Jak przygotować dział HR na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Urzędu Ochrony Danych Osobowych?
Działy HR stają się jednym z kluczowych obszarów zainteresowania organów nadzorczych, na co wskazuje rosnąca liczba kontroli i coraz bardziej rygorystyczne wymagania prawne. Już dziś zapraszamy do udziału w webinarze z cyklu Z Prawem Pracy przy Kawie, poświęconym przygotowaniom do kontroli PIP i UODO. Podczas spotkania omówimy obowiązujące przepisy, obszary ryzyka, nie zabraknie też wielu konkretnych przykładów i rekomendacji. Uczestnicy otrzymają również praktyczne checklisty, które pomogą skutecznie przygotować się na potencjalne kontrole PIP i UODO.
Organizator: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp. k.
Miejsce: webinarium
Data: 12 czerwca 2025 r.
Godzina: 10:00-11.30
PROGRAM:
1. Wprowadzenie – kontekst kontroli w 2025 r.
2. Kontrole PIP – co HR musi wiedzieć i mieć gotowe?
Ramowe przepisy i typy kontroli
Co inspektor będzie sprawdzał?
Case study
Jak przygotować dział HR do kontroli PIP
3. Kontrole UODO – jak HR może uniknąć naruszeń RODO i jak uchronić się przed karami?
Kiedy HR wpada pod lupę UODO?
Obszary ryzyka w HR
Kontrola UODO – krok po kroku
Przykłady kar i rekomendacji
Analiza najczęstszych pytań HR z obszaru przetwarzania danych osobowych
4. Panel podsumowujący
Checklista przygotowania do kontroli PIP dla działu HR
Checklista RODO w HR – przygotowanie do kontroli UODO
Na zgłoszenia czekamy do środy 11 czerwca. O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń. Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia (potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie, link umożliwiający uczestnictwo w webinarium). Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm doradczych – dziękujemy za zrozumienie.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Poprzez kliknięcie przycisku „Akceptuj", bądź „X", wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej o możliwościach zmiany ich ustawień, w tym ich wyłączenia, przeczytasz w naszej
Polityce prywatności. AKCEPTUJ
