W dniu 4 czerwca 2019 r. Sąd Najwyższy wydał wyrok w sprawie o sygn. akt III UK 150/18, w którym odniósł się do kwestii pracy o znacznej szkodliwości i uciążliwości przy elektronicznym monitorze jako pracy w szczególnych warunkach. Na kanwie powyższego wyroku pojawiło się jednak wiele artykułów, które mogą wprowadzać w błąd czytelników, gdyż wynika z nich, że już sama praca przed monitorem kineskopowym przed 2009 r. była pracą w szczególnych warunkach. Nie jest to jednak prawdą, gdyż zdaniem Sądu Najwyższego zasadnicze znaczenie przy kwalifikowaniu pracy w szczególnych warunkach ma to, czy praca była wykonywana przy obciążeniu wzroku i czy wymagała precyzyjnego widzenia. Obie […]
Kategoria: sposób świadczenia pracy
Praca przy obsłudze monitora ekranowego, a praca w szczególnych warunkach
24 października 2019 | Agnieszka Bieniek
Bądź na bieżąco
Redaktor bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Zespół autorów bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Marta Trzeciak
radca prawnyW pracy nieustannie szuka logiki – wbrew pozorom da się ją w prawie odnaleźć. Stawia na konkrety i unika (zarówno czynnie, jak i biernie) elaboratów o wszystkim i o niczym. Każdą wolną chwilę spędza z rodziną – najlepiej jak najbliżej natury i z dala od cywilizacji.
Lidia Mucha
radca prawnyPasjonatka gór, czekoladoholiczka, psia mama. Zawodowo zajmuje się sprawami z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych.
Weronika Wojcinowicz
asystentka zespołu prawa pracyPozytywnie nastawiona do świata i ludzi studentka prawa. Nieustannie zmierza do wyznaczanych przez siebie celów. Lubi wyzwania i ceni sobie zdobywanie nowych doświadczeń.
Prawo pracy przy kawie
Cykliczne spotkania organizowane przez Zespół autorek bloga, których przedmiotem jest eksperckie wsparcie naszych prawniczek jak również wspólna wymiana doświadczeń przy filiżance kawy.
WięcejSzkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
WięcejForum HR
Spotkania grona eksperckiego z przedstawicielami działów HR w regionie Kujawsko-Pomorskim.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- wynagrodzenie
- ZUS
- zwolnienia
- zbiorowe prawo pracy
- BHP
- urlopy
- umowa o pracę
- ważne wyroki
- dokumentacja pracownicza
- obowiązki pracodawcy
- związki zawodowe
- Bez kategorii
- sygnaliści
- szkolenia
- akta osobowe
- z życia kancelarii
- uprawnienia rodzicielskie
- kodeks pracy
- rozwiązywanie umowy o pracę
- czas pracy
- oskładkowanie
- Tarcza antykryzysowa
- praca zdalna
- prace legislacyjne
- zatrudnianie obcokrajowców
- badania lekarskie
- prawo procesowe
- emerytury
- RODO
- kontrola trzeźwości
- pragmatyki służbowe
- Pracownicze plany kapitałowe
- nowy kodeks pracy
- nadgodziny
- odprawy pieniężne
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- macierzyństwo
- koronawirus
- Pracownik Samorządowy
- dyskryminacja
- składka zdrowotna
- prawo oświatowe
- Zasiłek opiekuńczy
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- ochrona danych osobowych
- samorządowe prawo pracy
- zakaz konkurencji
- wypadek przy pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowy cywilnoprawne
- alert pracowniczy
- pomoc dla pracodawców
- zwolnienia lekarskie
- aktywizacja zawodowa
- osoby niepełnosprawne
- umowa zlecenia
- świadectwo pracy
- umowa o dzieło
- kwarantanna
- podatek dochodowy
- młodociani
- promocja zatrudnienia
- umowa na czas określony
- zatrudnienie członka zarządu
- spory zbiorowe
- koszty uzyskania przychodu
- ochrona przedemerytalna
- kontrola zwolnien lekarskich
- kary
- KRUS
- tymczasowe aresztowanie pracownika
- prywatny samochód pracownika
- karta paliwowa
- mienie pracodawcy
- PFRON
- sposób świadczenia pracy