1 stycznia 2021 r. rozpoczął się ostatni (już czwarty) etap wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (dalej: PPK), obejmujący pozostałe podmioty zatrudniające (które zatrudniają do 20 osób zatrudnionych) i jednostki sektora finansów publicznych (bez względu na stan zatrudnienia). Jednostki sektora finansów publicznych zobowiązane są zawrzeć umowę z instytucją finansową zarządzającą PPK do 26 marca 2021 r., a pozostałe podmioty zatrudniające – do 23 kwietnia 2021 r. Wyboru takiej instytucji finansowej dokonuje się w porozumieniu ze stroną społeczną. Wyboru instytucji finansowej, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK, dokonuje podmiot zatrudniający w porozumieniu z organizacją związkową. Gdy w podmiocie zatrudniającym nie działa […]

Panująca pandemia koronawirusa wpływa bezpośrednio na gospodarkę, w tym także na stosunki pracy. Dofinansowanie w ramach tarczy antykryzysowej dotyczy między innymi przypadków obniżenia wymiaru czasu pracy bądź wprowadzenia przestoju ekonomicznego z powodu COVID-19. Stosunek pracy to także wprowadzone nie tak dawno Pracownicze Plany Kapitałowe. Czy tarcza antykryzysowa wpływa także na obowiązki związane z Pracowniczymi Planami Kationowymi ?     Zmiana terminu zawarcia umowy o prowadzeni i zarządzanie PPK   Zgodnie z ustawą z dnia 31 marca 2020 o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych […]