Czy w przypadku różnicowania sytuacji osób niepełnosprawnych w ramach samej grupy pracowników niepełnosprawnych dochodzi do dyskryminacji? Czy takie przypadki stanowią naruszenie zasad równego traktowania? Czy fakt, że osoby niepełnosprawne, których sytuacja jest różnicowana w ramach grupy pracowników niepełnosprawnych, są traktowane na równi z pozostałymi pracownikami ma jakieś znaczenie ? Rozwiązanie powyższych rozważań na gruncie dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej przynosi Orzeczenie TSUE z 26 stycznia 2021 r. Stan faktyczny sprawy: W jednym z krakowskich szpitali zatrudniona była na stanowisku psychologa pracownica, w okresie od dnia 3 października 2011 r. do dnia 30 września 2016 r. W dniu 8 grudnia 2011 r. uzyskała ona orzeczenie potwierdzające trwałą niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym, […]
Kategoria: dyskryminacja
Orzeczenie TSUE – dyskryminacja pracownika niepełnosprawnego w ramach grupy pracowników niepełnosprawnych
23 lutego 2021 | Aleksandra Ziętek

Bądź na bieżąco
Redaktor bloga

Izabela Błaszkiewicz
radca prawnywspólnik
Kieruje praktyką prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ochrony danych osobowych. Doświadczony negocjator w relacjach ze związkami zawodowymi. Przez Klientów doceniana przede wszystkim za profesjonalizm i umiejętność wypracowywania skutecznych rozwiązań.
Zespół autorów bloga
Izabela Błaszkiewicz
radca prawnywspólnik
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.

Prawo pracy przy kawie
Cykliczne spotkania organizowane przez Zespół autorek bloga, których przedmiotem jest eksperckie wsparcie naszych prawniczek jak również wspólna wymiana doświadczeń przy filiżance kawy.
Więcej
Szkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
Więcej
Forum HR
Spotkania grona eksperckiego z przedstawicielami działów HR w regionie Kujawsko-Pomorskim.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- ZUS
- zbiorowe prawo pracy
- zwolnienia
- BHP
- ważne wyroki
- wynagrodzenie
- urlopy
- związki zawodowe
- akta osobowe
- dokumentacja pracownicza
- umowa o pracę
- prawo procesowe
- pragmatyki służbowe
- RODO
- Tarcza antykryzysowa
- nadgodziny
- emerytury
- zatrudnianie obcokrajowców
- z życia kancelarii
- ochrona danych osobowych
- prawo oświatowe
- czas pracy
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Zasiłek opiekuńczy
- rozwiązywanie umowy o pracę
- odprawy pieniężne
- zakaz konkurencji
- kodeks pracy
- umowy cywilnoprawne
- macierzyństwo
- wypadek przy pracy
- badania lekarskie
- uprawnienia rodzicielskie
- osoby niepełnosprawne
- Pracownicze plany kapitałowe
- Bez kategorii
- karta paliwowa
- prywatny samochód pracownika
- oskładkowanie
- dyskryminacja
- nowy kodeks pracy
- KRUS
- samorządowe prawo pracy
- młodociani
- mienie pracodawcy
- świadectwo pracy
- sposób świadczenia pracy
- PFRON