Do konsultacji publicznych został skierowany projekt z dnia 29.09.2022 r.ustawy o aktywności zawodowej. Wskazuje się, że nowa ustawa powinna wejść w życie na początku 2023 r. Skąd potrzeba regulacji? Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy regulująca działania publicznych służb zatrudnienia projektowana była w innych uwarunkowaniach w 2004 r. Była wielokrotnie nowelizowana. Stąd dotychczasowy system funkcjonowania urzędów pracy i aktywizacji bezrobotnych nie odpowiada na aktualne potrzeby rynku pracy. Jakie zmiany wprowadza projekt ustawy o aktywności zawodowej? Jedną z najpopularniejszych zmian jest wprowadzenie ubezpieczenia zdrowotnego dla osoby nie mającej innego tytułu do tego ubezpieczenia. […]
Kategoria: Bez kategorii
Projekt ustawy o aktywności zawodowej
30 listopada 2022 | Sylwia Benc

Egzekucja wynagrodzenia należnego na podstawie umowy zlecenia
16 września 2022 | Sylwia Benc

Co do zasady wierzyciel, który dochodzi przymusowego zaspokojenia swojego zobowiązania pieniężnego, może kierować egzekucję do dowolnego składnika majątku dłużnika. Jedynie wyjątkowo ustawodawca, kierując się względami humanitarnymi, społecznymi lub gospodarczymi, ograniczył to uprawnienie. Ze względów natury socjalnej ustawodawca wprowadził zakazy objęcia egzekucją pewnych części majątku dłużnika w celu zabezpieczenia mu minimum środków egzystencji. [1] Czy takie ograniczenie ma zastosowanie również do umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, które pomimo deklaracji likwidacji tzw. umów śmieciowych wciąż stanowią popularny sposób zatrudnienia? Kodeks pracy reguluje kwestie dotyczące stosunku pracy. Umowa zlecenia jest natomiast umową cywilnoprawną. Dlatego też osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy nie podlega kodeksowi […]
Obowiązki pracodawcy w związku z powołaniem pracownika do służby wojskowej
24 marca 2022 | Sylwia Benc

Żołnierzom zasadniczej służby wojskowej oraz członkom ich rodzin przysługują szczególne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy. Z tymi uprawnieniami skorelowane zostały odpowiednie obowiązki pracodawcy. Ochrona zatrudnienia W okresie między dniem doręczenia pracownikowi karty powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Gdyby natomiast przed doręczeniem pracownikowi do czynnej służby wojskowej pracodawca lub pracownik złożył drugiej stronie oświadczenie o wypowiedzeniu tego stosunku i okres tego wypowiedzenia upływałby po dniu doręczenia karty powołania, to wypowiedzenie staje się bezskuteczne z mocy prawa. Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie pracownika. Ta sama reguła dotyczy […]
Nowości w Prawie Pracy – część 32! ;)
2 października 2020 | Laboratorium Prawa Pracy

Akty które weszły w życie: Rozporządzenie Ministra Rozwoju z dnia 29 lipca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych – opublikowany 27 sierpnia 2020 r. Weszło w życie 11 września 2020 r. Ustawa z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ma na celu wykonanie prawa Unii Europejskiej- projekt dotyczy implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018, której celem jest rozwiązanie problemu nieuczciwych praktyk i promowanie zasady, że za tę […]