I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 9 lutego 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. 2024 poz. 232) Ustawa weszła w życie z dniem 22 lutego 2024 r. Najważniejszą zmianą jest przedłużenie do dnia 30 czerwca 2024 r. okresu, w którym pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej obywateli Ukrainy ze statusem UKR, jest uznawany za legalny (zmiana art. 2 ust. 1 i 2 Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w […]

Zespół Prawa Pracy Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy pragnie złożyć swoim Czytelnikom oraz ich rodzinom najserdeczniejsze życzenia na te Święta i nadchodzący 2024 rok. Dużo ciepła przy świątecznym stole, wielu powodów do radości i mnóstwa uśmiechu. Na Nowy Rok życzymy Wam samej dobrej energii, pomyślności i sukcesów. Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku 2024!

W piątek 17 listopada 2023 r. weszły w życie zmiany do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 1 grudni 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.[1] Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie dyrektywy Rady 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe i dostosowanie rozporządzenia do zmian technologicznych, które nastąpiły od czasu jego wydania ponad 20 lat temu. W uzasadnieniu do rozporządzenia wskazano również, że niektóre dotychczas obowiązujące postanowienia były zbyt szczegółowe i rygorystyczne, […]

Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne dla wspólników spółki z ograniczoną odpowiedzialnością nie zawsze są obowiązkowe. Kiedy trzeba je płacić? Spółka jednoosobowa Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością może założyć nawet jedna osoba. W takiej sytuacji będzie ona objęta obowiązkiem ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Wynika to wprost z ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością traktuje tak samo jak osobę prowadzącą pozarolniczą działalność. Obowiązek ubezpieczenia wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powiązany jest jedynie z posiadaniem przez niego takiego statusu prawnego, a nie z prowadzeniem działalności gospodarczej. [1]  Oznacza to, że jedyny wspólnik podlega ZUS […]

I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (2023 r. poz. 240). -dotyczy wprowadzenia na stałe do Kodeksu pracy możliwości wykonywania pracy zdalnej oraz stworzenia podstaw dla pracodawcy do wprowadzenia i przeprowadzania, gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr, prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu Ustawa weszła w życie w zakresie kontroli trzeźwości z dniem 21 lutego 2023 r. a w zakresie pracy zdalnej weszły w życie z dniem 7 kwietnia 2023 r. […]

Do konsultacji publicznych został skierowany projekt z dnia 29.09.2022 r.ustawy o aktywności zawodowej. Wskazuje się, że nowa ustawa powinna wejść w życie na początku 2023 r. Skąd potrzeba regulacji? Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy regulująca działania publicznych służb zatrudnienia projektowana była w innych uwarunkowaniach w 2004 r. Była wielokrotnie nowelizowana. Stąd dotychczasowy system funkcjonowania urzędów pracy i aktywizacji bezrobotnych nie odpowiada na aktualne  potrzeby rynku pracy. Jakie zmiany wprowadza projekt ustawy o aktywności zawodowej? Jedną z najpopularniejszych zmian jest wprowadzenie ubezpieczenia zdrowotnego dla osoby nie mającej innego tytułu do tego ubezpieczenia. […]

Co do zasady wierzyciel, który dochodzi przymusowego zaspokojenia swojego zobowiązania pieniężnego, może kierować egzekucję do dowolnego składnika majątku dłużnika. Jedynie wyjątkowo ustawodawca, kierując się względami humanitarnymi, społecznymi lub gospodarczymi, ograniczył to uprawnienie. Ze względów natury socjalnej ustawodawca wprowadził zakazy objęcia egzekucją pewnych części majątku dłużnika w celu zabezpieczenia mu minimum środków egzystencji. [1] Czy takie ograniczenie ma zastosowanie również do umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, które pomimo deklaracji likwidacji tzw. umów śmieciowych wciąż stanowią popularny sposób zatrudnienia? Kodeks pracy reguluje kwestie dotyczące stosunku pracy. Umowa zlecenia jest natomiast umową cywilnoprawną. Dlatego też osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy nie podlega kodeksowi […]

Żołnierzom zasadniczej służby wojskowej oraz członkom ich rodzin przysługują szczególne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy. Z tymi uprawnieniami skorelowane zostały odpowiednie obowiązki pracodawcy. Ochrona zatrudnienia W okresie między dniem doręczenia pracownikowi karty powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Gdyby natomiast przed doręczeniem pracownikowi do czynnej służby wojskowej pracodawca lub pracownik złożył drugiej stronie oświadczenie o wypowiedzeniu tego stosunku i okres tego wypowiedzenia upływałby po dniu doręczenia karty powołania, to wypowiedzenie staje się bezskuteczne z mocy prawa. Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie pracownika. Ta sama reguła dotyczy […]