W grudniu zachęcaliśmy Państwa do zgłaszania przepisów prawa do poprawy. Nasza Kancelaria zgłosiła przepisy w zakresie prawa pracy, które dotyczą: – rozliczenia nadgodzin za pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, – umowy na okres próbny. Nasze zdanie podzielają też inni. W styczniowym artykule „Zmienione przepisy o umowach na okres próbny to przykład nieudanego prawa”, który ukazał się na portalu prawo.pl, została zacytowana nasza Koleżanka mec. Marta Trzeciak. Wskazała ona m.in. na bardzo skomplikowane, nieprecyzyjne oraz nieadekwatne do polskiej regulacji umów o pracę uregulowanie kwestii umowy na okres próbny nowelizacją z […]
Fundusze unijne – jak ich nie stracić?
10 kwietnia 2018 |
Nie chcesz stracić pozyskanych środków unijnych? Dowiedz się, na co musisz zwrócić uwagę! Serdecznie zapraszamy na bezpłatne seminarium poświęcone tematyce projektów unijnych, które odbędzie się w dniu 11.04.2018 r. godz. 09:00, Przystań Bydgoszcz, ul. Tamka 2. Podczas seminarium omówimy zagadnienia nastręczające beneficjentom największych trudności w praktyce oraz stwarzające największe ryzyko utraty pozyskanych środków. Będzie też czas na dyskusję o Państwa doświadczeniach. Seminarium organizowane jest we współpracy z Pracodawcami Pomorza i Kujaw. Liczba miejsc ograniczona.
Link do formularza zgłoszeniowego: http://www.pracodawcy.info.pl/news/bezp_atne_seminarium_aspekty_prawne_realizacji_projekt_w_dofinansowanych_z_funduszy_europejskic
Skontaktuj się z doradcą
PorozmawiajmyUdostępnij:
Powiązane posty
Umowy o pracę na okres próbny do poprawy
18 stycznia 2024 | Laboratorium Prawa Pracy
Wesołych Świąt!
25 grudnia 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Zespół Prawa Pracy Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy pragnie złożyć swoim Czytelnikom oraz ich rodzinom najserdeczniejsze życzenia na te Święta i nadchodzący 2024 rok. Dużo ciepła przy świątecznym stole, wielu powodów do radości i mnóstwa uśmiechu. Na Nowy Rok życzymy Wam samej dobrej energii, pomyślności i sukcesów. Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku 2024!
Kolejny raz zostaliśmy największą kancelarią prawną w regionie kujawsko-pomorskim w rankingu dziennika „Rzeczpospolita”
22 czerwca 2022 | Laboratorium Prawa Pracy
Z przyjemnością informujemy, że kolejny rok z rzędu nasza Kancelaria została wyróżniona w jednym z najbardziej prestiżowych rankingów prawniczych w Polsce – Rankingu Kancelarii Prawniczych 2022 organizowanym corocznie przez dziennik „Rzeczpospolita”. Jesteśmy laureatem w kategorii „największe kancelarie prawnicze w regionie kujawsko-pomorskim”. Ponadto zostaliśmy sklasyfikowani na 55 miejscu w Polsce pod względem liczby prawników oraz na 57 miejscu pod względem liczby radców prawnych i adwokatów. W tegorocznej edycji rankingu udział wzięło 321 kancelarii. Z tego miejsca chcielibyśmy podziękować naszym Klientom, bez których nasz rozwój nie byłby możliwy. Dziękujemy całemu Zespołowi Kancelarii – wielkie ukłony za waszą codzienną pracę. Wszystkim wyróżnionym prawnikom […]
Bądź na bieżąco
Redaktor bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Zespół autorów bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Marta Trzeciak
radca prawnyW pracy nieustannie szuka logiki – wbrew pozorom da się ją w prawie odnaleźć. Stawia na konkrety i unika (zarówno czynnie, jak i biernie) elaboratów o wszystkim i o niczym. Każdą wolną chwilę spędza z rodziną – najlepiej jak najbliżej natury i z dala od cywilizacji.
Lidia Mucha
radca prawnyPasjonatka gór, czekoladoholiczka, psia mama. Zawodowo zajmuje się sprawami z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych.
Weronika Wojcinowicz
asystentka zespołu prawa pracyPozytywnie nastawiona do świata i ludzi studentka prawa. Nieustannie zmierza do wyznaczanych przez siebie celów. Lubi wyzwania i ceni sobie zdobywanie nowych doświadczeń.
Prawo pracy przy kawie
Cykliczne spotkania organizowane przez Zespół autorek bloga, których przedmiotem jest eksperckie wsparcie naszych prawniczek jak również wspólna wymiana doświadczeń przy filiżance kawy.
WięcejSzkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
WięcejForum HR
Spotkania grona eksperckiego z przedstawicielami działów HR w regionie Kujawsko-Pomorskim.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- ZUS
- wynagrodzenie
- zwolnienia
- zbiorowe prawo pracy
- BHP
- urlopy
- umowa o pracę
- ważne wyroki
- dokumentacja pracownicza
- obowiązki pracodawcy
- związki zawodowe
- Bez kategorii
- szkolenia
- akta osobowe
- z życia kancelarii
- kodeks pracy
- uprawnienia rodzicielskie
- sygnaliści
- czas pracy
- rozwiązywanie umowy o pracę
- oskładkowanie
- prace legislacyjne
- praca zdalna
- Tarcza antykryzysowa
- zatrudnianie obcokrajowców
- prawo procesowe
- emerytury
- RODO
- badania lekarskie
- pragmatyki służbowe
- kontrola trzeźwości
- nowy kodeks pracy
- nadgodziny
- odprawy pieniężne
- macierzyństwo
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Pracownicze plany kapitałowe
- dyskryminacja
- koronawirus
- składka zdrowotna
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- Pracownik Samorządowy
- prawo oświatowe
- Zasiłek opiekuńczy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zakaz konkurencji
- ochrona danych osobowych
- samorządowe prawo pracy
- umowy cywilnoprawne
- wypadek przy pracy
- umowa o dzieło
- podatek dochodowy
- kwarantanna
- alert pracowniczy
- umowa zlecenia
- zwolnienia lekarskie
- pomoc dla pracodawców
- aktywizacja zawodowa
- młodociani
- świadectwo pracy
- osoby niepełnosprawne
- zatrudnienie członka zarządu
- koszty uzyskania przychodu
- karta paliwowa
- prywatny samochód pracownika
- tymczasowe aresztowanie pracownika
- kary
- kontrola zwolnien lekarskich
- promocja zatrudnienia
- spory zbiorowe
- ochrona przedemerytalna
- umowa na czas określony
- KRUS
- mienie pracodawcy
- sposób świadczenia pracy
- PFRON