Początek roku przyniósł dla Pracodawców wiele zmian w prawie pracy, poczynając od skrócenia okresu przechowywania dokumentacji, o czym już pisaliśmy na naszym blogu -> (https://www.laboratoriumprawapracy.ostrowski-legal.net/single-post/2018/03/10/Skr%C3%B3cenie-okresu-przechowywania-akt-osobowych), przechodząc przez mniejsze zmiany tj. zmiana formy wypłaty wynagrodzenia, czy ograniczenie zakresu podmiotowego okresowych szkoleń bhp, a kończąc na zmianach w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Poniższy wpis rozpocznie cykl artykułów dotyczących dokumentacji pracowniczej. Rozpoczynając należy wskazać, że do Kodeksu pracy została wprowadzona definicja dokumentacji pracowniczej (art. 94 pkt 9a k.p), z której wynika, że jest nią prowadzona i przechowywana w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. […]
Tag: nowe akta osobowe
Dokumentacja pracownicza – najważniejsze zmiany od stycznia 2019 r., część 1
30 stycznia 2019 | Agnieszka Bieniek
Bądź na bieżąco
Redaktor bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Zespół autorów bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Marta Trzeciak
radca prawnyW pracy nieustannie szuka logiki – wbrew pozorom da się ją w prawie odnaleźć. Stawia na konkrety i unika (zarówno czynnie, jak i biernie) elaboratów o wszystkim i o niczym. Każdą wolną chwilę spędza z rodziną – najlepiej jak najbliżej natury i z dala od cywilizacji.
Lidia Mucha
radca prawnyPasjonatka gór, czekoladoholiczka, psia mama. Zawodowo zajmuje się sprawami z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych.
Weronika Wojcinowicz
asystentka zespołu prawa pracyPozytywnie nastawiona do świata i ludzi studentka prawa. Nieustannie zmierza do wyznaczanych przez siebie celów. Lubi wyzwania i ceni sobie zdobywanie nowych doświadczeń.
Prawo pracy przy kawie
Cykliczne spotkania organizowane przez Zespół autorek bloga, których przedmiotem jest eksperckie wsparcie naszych prawniczek jak również wspólna wymiana doświadczeń przy filiżance kawy.
WięcejSzkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
WięcejForum HR
Spotkania grona eksperckiego z przedstawicielami działów HR w regionie Kujawsko-Pomorskim.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- ZUS
- wynagrodzenie
- zwolnienia
- zbiorowe prawo pracy
- BHP
- urlopy
- umowa o pracę
- ważne wyroki
- dokumentacja pracownicza
- obowiązki pracodawcy
- związki zawodowe
- Bez kategorii
- szkolenia
- akta osobowe
- z życia kancelarii
- sygnaliści
- kodeks pracy
- uprawnienia rodzicielskie
- czas pracy
- rozwiązywanie umowy o pracę
- oskładkowanie
- prace legislacyjne
- praca zdalna
- Tarcza antykryzysowa
- zatrudnianie obcokrajowców
- prawo procesowe
- emerytury
- RODO
- badania lekarskie
- pragmatyki służbowe
- kontrola trzeźwości
- nowy kodeks pracy
- nadgodziny
- odprawy pieniężne
- macierzyństwo
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- Pracownicze plany kapitałowe
- dyskryminacja
- koronawirus
- składka zdrowotna
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- Pracownik Samorządowy
- prawo oświatowe
- Zasiłek opiekuńczy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- zakaz konkurencji
- ochrona danych osobowych
- samorządowe prawo pracy
- umowy cywilnoprawne
- wypadek przy pracy
- umowa o dzieło
- podatek dochodowy
- kwarantanna
- alert pracowniczy
- umowa zlecenia
- zwolnienia lekarskie
- pomoc dla pracodawców
- aktywizacja zawodowa
- młodociani
- świadectwo pracy
- osoby niepełnosprawne
- zatrudnienie członka zarządu
- koszty uzyskania przychodu
- karta paliwowa
- prywatny samochód pracownika
- tymczasowe aresztowanie pracownika
- kary
- kontrola zwolnien lekarskich
- promocja zatrudnienia
- spory zbiorowe
- ochrona przedemerytalna
- umowa na czas określony
- KRUS
- mienie pracodawcy
- sposób świadczenia pracy
- PFRON