Pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych nieodpłatnie posiłki wydawane ze względów profilaktycznych, w formie jednego dania gorącego i napoje, których rodzaj i temperatura powinny być dostosowane do warunków wykonywania pracy.   Posiłki… Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów mamy w okresie zimowym, tj. od  dnia 1 listopada do dnia 31 marca, pracodawca jest zobowiązany zapewnić posiłki pracownikom wykonującym prace na otwartej przestrzeni, związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal […]