ORGANIZATOR: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k. MIEJSCE: webinarium DATA: 24 września 2025 r. GODZINA: 10:00-12:00 Czy wiesz, jak Twoi pracownicy korzystają z sieci i jakie niesie to ryzyka dla firmy? Zapraszamy na najbliższy webinar z cyklu z Prawem Pracy przy Kawie, który odbędzie się już 24 września (środa) o godzinie 10:00. Podczas naszego webinarium pokażemy, jakie ryzyka i nadużycia mogą się z tym wiązać, a także jakie narzędzia i dobre praktyki pozwalają działom HR skutecznie nad tym panować. To wiedza, która pomoże chronić organizację i jednocześnie wspierać świadome korzystanie z cyfrowych zasobów przez pracowników. Nasze webinarium to praktyczny przewodnik po aspektach prawnych, bezpieczeństwie danych […]
WEBINAR | Zlecenie czy etat? Nowe uprawnienia PIP w 2026 roku | 22 października 2025 r.
7 października 2025 | Laboratorium Prawa Pracy

ORGANIZATOR: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k.
MIEJSCE: webinarium
DATA: 22 października 2025 r.
GODZINA: 10:00-11:00
Państwo Inspekcja Pracy najprawdopodobniej od 1 stycznia 2026 roku otrzyma kompetencje do przekształcania umów cywilnoprawnych (w tym umowy zlecenie, umowy o dzieło, B2B) w umowę o pracę w przypadku, gdy warunki wykonywania takiej umowy noszą cechy stosunku pracy. To nowość dla pracodawców. Już 22 października zapraszamy na wyjątkowe webinarium „Zlecenie czy etat? Nowe uprawnienia PIP w 2026 roku”. Podczas spotkania nasze ekspertki omówią najważniejsze zmiany prawne oraz praktyczne konsekwencje decyzji PIP dotyczących form zatrudnienia. Udział w wydarzeniu to szansa, aby zdobyć aktualną wiedzę i przygotować organizację na nowe regulacje.
PROGRAM SPOTKANIA:
- Przyczyny zmian
- Podstawy prawne
- Decyzja PIP o przekształceniu umowy
- Jak się odwołać?
- Praktyczne skutki decyzji PIP
- Inne zmiany
- Jak się przygotować?
PROWADZĄCE:
Sylwia Benc
Radca prawny, z Kancelarią Ostrowski i Wspólnicy Sp. k. z siedzibą w Toruniu związana od 2014 r. Autorka licznych artykułów na blogu Labor-atorium Prawa Pracy, a także publikowanych w miesięczniku „Pracownik Samorządowy” oraz dwutygodniku „Wspólnota”. Specjalizuje się w prawie pracy oraz ubezpieczeń społecznych. Członek Podzespołu ds. reformy polityki rynku pracy RDS, a także Sądu Dyscyplinarnego przy OIRP w Toruniu. Na co dzień doradza klientom w bieżącej działalności ww. zakresie i reprezentuje ich w sporach sądowych, jak również prowadzi szkolenia związane z tematyką pracowniczą (zarówno wewnętrzne na potrzeby organizacji, jak i ogólnodostępne).
Marta Trzeciak
Radca prawny, z Kancelarią Ostrowski i Wspólnicy związana od 2013 roku. Zajmuje się prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych oraz prawem podatkowym. Jest autorką artykułów na blogu Labor-atorium Prawa Pracy, a także w miesięczniku „Pracownik Samorządowy” oraz dwutygodniku „Wspólnota”. Udziela też wypowiedzi eksperckich na portalu Prawo.pl, Rzeczpospolita.pl, czy pulsHR.pl. Prowadzi szkolenia – zarówno wewnętrzne, jak i dostępne dla szerszej publiczności. Od 2021 r. regularnie występuje jako prelegent na Kujawsko-Pomorskim Forum HR.
INFORMACJE DODATKOWE:
Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Na zgłoszenia czekamy do wtorku 21 października. O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń. Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia (potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie, link umożliwiający uczestnictwo w webinarium). Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm doradczych – dziękujemy za zrozumienie.
Informacje z zakresu ochrony Pani/Pana danych osobowych w związku z rejestracją na wydarzenie dostępne są tutaj. Organizator zastrzega sobie możliwość ograniczenia liczby uczestników.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.