Czy pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy? To pytanie rodzi wiele wątpliwości. Choć zasadą jest udzielanie urlopu w uzgodnieniu z pracownikiem i zgodnie z planem urlopów, przepisy przewidują pewne wyjątki. Tryb udzielania urlopu wypoczynkowego Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Planem urlopów nie obejmuje się urlopu na żądanie. Pracodawca nie ustala jednak planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę. Dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa organizacja związkowa. W takich przypadkach pracodawca ustala termin urlopu po […]
Karolina Misiak
17 marca 2020 | Laboratorium Prawa Pracy
Miłośniczka długodystansowych spacerów i tańca, która swoją energię i determinację przekłada na życie zawodowe. Specjalizuje się w prawie pracy i ochronie danych osobowych, sprawnie nawigując wśród zawiłości przepisów prawnych. Dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu wspiera klientów w rozwiązywaniu ich problemów prawnych, łącząc wiedzę ekspercką z indywidualnym podejściem.
Skontaktuj się z doradcą
PorozmawiajmyUdostępnij:
Powiązane posty
Czy pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy?
9 września 2025 | Sylwia Benc

Nowości w prawie pracy – część 78 ;)
1 września 2025 | Laboratorium Prawa Pracy

I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy (brak ustaw) 2. Rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności Dz.U. 2025 poz. 1033) Rozporządzenie weszło w życie z dniem 14 sierpnia 2025 r. 3. Teksty jednolite Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 lipca 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o cudzoziemcach (dz. U 2025 poz. 1079) Tekst jednolity wszedł w życie z dniem 21 sierpnia 2025 r. II. AKTY OCZEKUJĄCE NA WEJŚCIE W ŻYCIE: Ustawa z dnia 5 sierpnia […]
PIP przekształci umowę cywilnoprawną w umowę o pracę – projekt ustawy trafił do rządowego wykazu prac
29 sierpnia 2025 | Marta Trzeciak

Do rządowego wykazu prac został wpisany projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, która ma przyznać Państwowej Inspekcji Pracy nowe uprawnienia. Wśród tych uprawnień najwięcej kontrowersji budzi przyznanie PIP kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji, kiedy zawarto umowę cywilnoprawną (np. umowę zlecenia) w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Zgodnie z planem projekt ustawy ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów (i skierowany do Sejmu) do końca 2025 roku. Stanowi on realizację kamieni milowych zawartych w Krajowym Planie Odbudowy (KPO). Przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę Kluczowym uprawnieniem, jakie ma otrzymać Państwowa […]
Bądź na bieżąco
Redaktor bloga

Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Zespół autorów bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Marta Trzeciak
radca prawnyW pracy nieustannie szuka logiki – wbrew pozorom da się ją w prawie odnaleźć. Stawia na konkrety i unika (zarówno czynnie, jak i biernie) elaboratów o wszystkim i o niczym. Każdą wolną chwilę spędza z rodziną – najlepiej jak najbliżej natury i z dala od cywilizacji.
Karolina Misiak
radca prawnyMiłośniczka długodystansowych spacerów i tańca, która swoją energię i determinację przekłada na życie zawodowe. Specjalizuje się w prawie pracy i ochronie danych osobowych, sprawnie nawigując wśród zawiłości przepisów prawnych. Dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu wspiera klientów w rozwiązywaniu ich problemów prawnych, łącząc wiedzę ekspercką z indywidualnym podejściem.

Szkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- ZUS
- wynagrodzenie
- zwolnienia
- BHP
- zbiorowe prawo pracy
- urlopy
- umowa o pracę
- ważne wyroki
- Bez kategorii
- dokumentacja pracownicza
- obowiązki pracodawcy
- związki zawodowe
- szkolenia
- kodeks pracy
- sygnaliści
- z życia kancelarii
- prace legislacyjne
- akta osobowe
- czas pracy
- rozwiązywanie umowy o pracę
- uprawnienia rodzicielskie
- oskładkowanie
- RODO
- zatrudnianie obcokrajowców
- praca zdalna
- Tarcza antykryzysowa
- emerytury
- prawo procesowe
- badania lekarskie
- dyskryminacja
- składka zdrowotna
- pragmatyki służbowe
- kontrola trzeźwości
- Pracownicze plany kapitałowe
- nowy kodeks pracy
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- macierzyństwo
- nadgodziny
- odprawy pieniężne
- ochrona danych osobowych
- praca przy monitorze ekranowym
- Zasiłek opiekuńczy
- okulary korekcyjne
- koronawirus
- prawo oświatowe
- umowy cywilnoprawne
- Pracownik Samorządowy
- samorządowe prawo pracy
- zakaz konkurencji
- umowa zlecenia
- zwolnienia lekarskie
- aktywizacja zawodowa
- wypadek przy pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- kwarantanna
- pomoc dla pracodawców
- świadectwo pracy
- alert pracowniczy
- umowa o dzieło
- osoby niepełnosprawne
- młodociani
- podatek dochodowy
- ochrona przedemerytalna
- umowa na czas określony
- zatrudnienie członka zarządu
- koszty uzyskania przychodu
- spory zbiorowe
- KRUS
- AI w HR
- promocja zatrudnienia
- kontrola zwolnien lekarskich
- kary
- tymczasowe aresztowanie pracownika
- prywatny samochód pracownika
- karta paliwowa
- mienie pracodawcy
- sposób świadczenia pracy
- PFRON