Kończysz najpierw jedną szkołę, potem kolejne. Decydujesz się na pracę w zawodzie nauczyciela. Myślisz, że teraz to Ty będziesz oceniać, a nie ktoś inny Ciebie. Nic bardzie mylnego. Praca nauczyciela podlega bowiem ocenie. Na czym jednak polega taka ocena? Jakie są jej kryteria?   Karta Nauczyciela określa tylko ogólne kryteria oceny nauczycieli. W ramach oceny pracy brany jest pod uwagę w szczególności stopień realizacji ustawowych obowiązków nauczyciela. [1] Ocena pracy nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego może być dokonana na wniosek nauczyciela lub uprawnionego podmiotu lub z inicjatywy dyrektora szkoły, w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku […]

Czasami zdarzają się sytuacje, że pracodawca nie może dalej zatrudniać pracownika na dotychczasowych warunkach. Nie chce jednak rezygnować ze współpracy i wręcza pracownikowi wypowiedzenie zmieniające. Co prawda przepis wprowadza domniemanie przyjęcia proponowanych warunków. Jednak pracownik może je obalić, składając do połowy okresu wypowiedzenia oświadczenie o odmowie ich przyjęcia lub do końca tego okresu, gdy nie został pouczony o sposobie odmowy. Jak zatem prawidłowo wyliczyć połowę okresu wypowiedzenia? Przepisy kodeksu pracy wskazują w jaki sposób określić termin upływu okresu wypowiedzenia. I tak, okres wypowiedzenia obejmujący tydzień albo jego wielokrotność kończy się w sobotę, natomiast okres wypowiedzenia obejmujący miesiąc albo jego wielokrotność […]