Żołnierzom zasadniczej służby wojskowej oraz członkom ich rodzin przysługują szczególne uprawnienia przewidziane dla żołnierzy. Z tymi uprawnieniami skorelowane zostały odpowiednie obowiązki pracodawcy. Ochrona zatrudnienia W okresie między dniem doręczenia pracownikowi karty powołania do czynnej służby wojskowej a jej odbyciem stosunek pracy nie może być przez pracodawcę wypowiedziany ani rozwiązany. Gdyby natomiast przed doręczeniem pracownikowi do czynnej służby wojskowej pracodawca lub pracownik złożył drugiej stronie oświadczenie o wypowiedzeniu tego stosunku i okres tego wypowiedzenia upływałby po dniu doręczenia karty powołania, to wypowiedzenie staje się bezskuteczne z mocy prawa. Rozwiązanie stosunku pracy może nastąpić tylko na żądanie pracownika. Ta sama reguła dotyczy […]

Akty które weszły w życie: Rozporządzenie Ministra Rozwoju z dnia 29 lipca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych – opublikowany 27 sierpnia 2020 r. Weszło w życie 11 września 2020 r. Ustawa z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw. Ustawa ma na celu wykonanie prawa Unii Europejskiej- projekt dotyczy implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018, której celem jest rozwiązanie problemu nieuczciwych praktyk i promowanie zasady, że za tę […]

Co za weekend! Integracyjny weekend naszej kancelarii, urodziny naszej współautorki Asi, ale cóż, pierwszy to pierwszy, zmiany w prawie pracy muszą się ujawnić ;))     Projekt z 28 marca 2018 r. – ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 (RODO)- zmianie ulegnie szereg ustaw w tym kodeks pracy, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projektowane zmiany w Kodeksie pracy : art. 22(1) otrzymuje brzmienie: „Art. 22(1). §1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; […]

Drodzy Czytelnicy,   stało się – nasz facebookowy fanpage polubiło ponad 1000 osób! I to w niecałe trzy miesiące! Chciałyśmy Wam bardzo podziękować za każdą lekturę artykułu, like’a, komentarz, a także dopingujące wiadomości prywatne 😉 Postaramy się dla Was dalej prezentować, w sposób (mamy nadzieję) zabawny i przystępny, czeluści prawa pracy. A z okazji 1000-like’owego święta 😉 postanowiłyśmy przybliżyć Wam trochę nasz zespół autorski Labor-atorium Prawa Pracy…     Gdybym nie została prawnikiem, byłabym… chemikiem albo biotechnologiem. Na pewno gdybym nie nosiła na co dzień togi, to chodziłabym w białym i wykrochmalonym fartuchu 😉   Prawo Pracy jest… oprócz prawa farmaceutycznego, epicentrum mojego […]

Czytelniku bloga – Pracodawco!   Życzymy, byś w tym Nowym Roku dotrzymał zmianom prawnym kroku, by pracownicy nie chorowali, by codziennie o mienie Twe dbali, by inspektorzy PIP się Tobą nie interesowali, by w Urzędzie Skarbowym się nie czepiali, by w ZUSie wszystko sprawnie załatwiali, i byśmy za rok, znów się spotkali! Oczywiście na blogu Labor-atorium Prawa Pracy 😉 Wszystkiego najlepszego w 2018 roku!     Czytelniku bloga – Pracowniku!   W Nowym Roku życzymy Tobie: byś nie miał w pracy zbyt dużo na głowie, by przełożony nie czepiał się bez powodu, byś nie przeżył podwyżkowego zawodu, by premie wysokie […]

Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy była partnerem merytorycznym towarzyszącej jubileuszowi 25-lecia Pracodawców Pomorza i Kujaw konferencji BiznesTrendy2017, która odbyła się w Bydgoszczy, w dniu 17 listopada 2017 roku (http://biznestrendy2017.pl/).   Przedstawiamy poniżej wybrane materiały opublikowane 18 grudnia 2017 roku w  dodatku informacyjno-promocyjnym do Gazety Wyborczej – „BiznesTrendy2017 Co czeka Twój biznes? Analizy i prognozy ekspertów.”   W panelu pt. „Wdrażanie strategii innowacyjnej i zarządzanie zmianą w firmie” głos zabrali Wspólnicy Kancelarii. Mecenas Izabela Błaszkiewicz w wystąpieniu: „Privacy by design” i „privacy by default” czyli ochrona danych osobowych od maja 2018 roku, podkreśliła wagę dostosowania się  przedsiębiorców do wymogów nowego, unijnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych […]