Zgodnie z obecnym brzmieniem art. 17 ust. 1 tej ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Dotychczasowa praktyka pokazuje, że brak szczegółowego uregulowania przesłanek utraty prawa do zasiłku chorobowego powoduje problemy interpretacyjne. Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw [1] ma to zmienić. Definicja „pracy zarobkowej” Proponuje się zdefiniowanie […]
- kontrola zwolnien lekarskich
- obowiązki pracodawcy
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- samorządowe prawo pracy
- zwolnienia
- zwolnienia lekarskie
Miesiąc z MUNICIPIUM SA
25 października 2022 | Laboratorium Prawa Pracy
Październik upłynął nam we współpracy z MUNICIPIUM SA – m.in. wydawcą Pisma Samorządu Terytorialnego WSPÓLNOTA oraz PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO. Misją tej międzykomunalnej spółki akcyjnej jest pomoc jednostkom samorządu terytorialnego w rozwoju społeczno-ekonomicznym przez bieżące informowanie o zachodzących zmianach w polskim prawie, finansach, gospodarce.
W październiku w PRACOWNIKU SAMORZĄDOWYM ukazały się dwa artykuły autorstwa naszych koleżanek z Działu Prawa Pracy, dotyczące:
- Obowiązku zapewnienia pracownikom okularów korekcyjnych (mec. Sylwia Benc);
- Kontroli zwolnień lekarskich pracowników samorządowych (mec. Agnieszka Bieniek).
Ponadto w ramach Akademii „Wspólnoty”, która jest interaktywną platformą szkoleniową dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego mec. Agnieszka Bieniek przeprowadziła szkolenie dotyczące „Urlopów pracowniczych i ich rozliczania w praktyce„.
Natomiast w dniach 12 – 13 października br. przedstawiciele naszej Kancelarii, mec. Agnieszki Bieniek i mec. Artura Kołcza, wzięli udział w jubileuszowym XX Samorządowym Forum Kapitału i Finansów, które miało miejsce w Katowicach. Forum to jest największym i najważniejszym spotkaniem łączącym wpływowych liderów samorządu, administracji publicznej, finansów i biznesu. To unikalna platforma współpracy i wymiany doświadczeń pomiędzy samorządowcami, ale także między biznesem a jednostkami samorządu terytorialnego. Nie możemy się już doczekać przyszłorocznego Forum.
Tym czasem mamy nadzieję, że nasza dalsza współpraca z MUNICIPIUM SA będzie rozwijała się nadal tak owocnie i w tak przyjaznej atmosferze jak przez te kilka wcześniejszych lat. Zapraszamy do lektury naszych artykułów z październikowego wydania PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Powiązane posty
L4 na nowych zasadach
23 stycznia 2025 | Sylwia Benc
Standardy ochrony małoletnich i nowe obowiązki pracodawców związane z zatrudnieniem
14 marca 2024 | Weronika Wojcinowicz
15 lutego 2024 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, które nakładają na pracodawców zatrudniających osoby do pracy z dziećmi i inne podmioty zajmujące się wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem i opieką nad małoletnimi, nowe obowiązki. Obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich Nowy obowiązek dotyczy organów zarządzających jednostkami systemu oświaty (przedszkola, szkoły i schroniska młodzieżowe) oraz innymi placówkami oświatowymi, opiekuńczymi, wychowawczymi, resocjalizacyjnymi, religijnymi, artystycznymi, medycznymi, rekreacyjnymi, sportowymi lub związanymi z rozwijaniem zainteresowań, do których uczęszczają albo w której przebywają małoletni, a także organizatorów tychże działalności oraz […]
Pracodawcy mają 6 miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitor ekranowy do zmienionych minimalnych wymagań bhp
20 listopada 2023 | Agnieszka Bieniek
W piątek 17 listopada 2023 r. weszły w życie zmiany do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 1 grudni 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.[1] Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie dyrektywy Rady 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe i dostosowanie rozporządzenia do zmian technologicznych, które nastąpiły od czasu jego wydania ponad 20 lat temu. W uzasadnieniu do rozporządzenia wskazano również, że niektóre dotychczas obowiązujące postanowienia były zbyt szczegółowe i rygorystyczne, […]