15 lutego 2024 r. weszły w życie przepisy znowelizowanej ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich, które nakładają na pracodawców zatrudniających osoby do pracy z dziećmi i inne podmioty zajmujące się wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem i opieką nad małoletnimi, nowe obowiązki. Obowiązek wprowadzenia standardów ochrony małoletnich Nowy obowiązek dotyczy organów zarządzających jednostkami systemu oświaty (przedszkola, szkoły i schroniska młodzieżowe) oraz innymi placówkami oświatowymi, opiekuńczymi, wychowawczymi, resocjalizacyjnymi, religijnymi, artystycznymi, medycznymi, rekreacyjnymi, sportowymi lub związanymi z rozwijaniem zainteresowań, do których uczęszczają albo w której przebywają małoletni, a także organizatorów tychże działalności oraz […]
- kontrola zwolnien lekarskich
- obowiązki pracodawcy
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- samorządowe prawo pracy
- zwolnienia
- zwolnienia lekarskie
Miesiąc z MUNICIPIUM SA
25 października 2022 | Laboratorium Prawa Pracy
Październik upłynął nam we współpracy z MUNICIPIUM SA – m.in. wydawcą Pisma Samorządu Terytorialnego WSPÓLNOTA oraz PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO. Misją tej międzykomunalnej spółki akcyjnej jest pomoc jednostkom samorządu terytorialnego w rozwoju społeczno-ekonomicznym przez bieżące informowanie o zachodzących zmianach w polskim prawie, finansach, gospodarce.
W październiku w PRACOWNIKU SAMORZĄDOWYM ukazały się dwa artykuły autorstwa naszych koleżanek z Działu Prawa Pracy, dotyczące:
- Obowiązku zapewnienia pracownikom okularów korekcyjnych (mec. Sylwia Benc);
- Kontroli zwolnień lekarskich pracowników samorządowych (mec. Agnieszka Bieniek).
Ponadto w ramach Akademii „Wspólnoty”, która jest interaktywną platformą szkoleniową dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego mec. Agnieszka Bieniek przeprowadziła szkolenie dotyczące „Urlopów pracowniczych i ich rozliczania w praktyce„.
Natomiast w dniach 12 – 13 października br. przedstawiciele naszej Kancelarii, mec. Agnieszki Bieniek i mec. Artura Kołcza, wzięli udział w jubileuszowym XX Samorządowym Forum Kapitału i Finansów, które miało miejsce w Katowicach. Forum to jest największym i najważniejszym spotkaniem łączącym wpływowych liderów samorządu, administracji publicznej, finansów i biznesu. To unikalna platforma współpracy i wymiany doświadczeń pomiędzy samorządowcami, ale także między biznesem a jednostkami samorządu terytorialnego. Nie możemy się już doczekać przyszłorocznego Forum.
Tym czasem mamy nadzieję, że nasza dalsza współpraca z MUNICIPIUM SA będzie rozwijała się nadal tak owocnie i w tak przyjaznej atmosferze jak przez te kilka wcześniejszych lat. Zapraszamy do lektury naszych artykułów z październikowego wydania PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Powiązane posty
Standardy ochrony małoletnich i nowe obowiązki pracodawców związane z zatrudnieniem
14 marca 2024 | Weronika Wojcinowicz
Pracodawcy mają 6 miesięcy na dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitor ekranowy do zmienionych minimalnych wymagań bhp
20 listopada 2023 | Agnieszka Bieniek
W piątek 17 listopada 2023 r. weszły w życie zmiany do rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 1 grudni 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.[1] Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie dyrektywy Rady 90/270/EWG z dnia 29 maja 1990 r. w sprawie minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia przy pracy z urządzeniami wyposażonymi w monitory ekranowe i dostosowanie rozporządzenia do zmian technologicznych, które nastąpiły od czasu jego wydania ponad 20 lat temu. W uzasadnieniu do rozporządzenia wskazano również, że niektóre dotychczas obowiązujące postanowienia były zbyt szczegółowe i rygorystyczne, […]
Zwolnienia od pracy na wybory
2 października 2023 | Sylwia Benc
Pracownikom zaangażowanym w wybory przysługują zwolnienia od pracy. Których pracowników dotyczą zwolnienia od pracy? Na jakich zasadach przysługują? Członkowie obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej Obecnie członkowi obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej w związku z wykonywaniem zadań przysługuje: 1) zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów, z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy (czyli również wynagrodzenia),2) do 5 dni zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy, z wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Takie […]