I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2024 poz. 1871); Celem ustawy jest wprowadzenie do polskiego systemu prawnego szczególnych regulacji z zakresu urlopów dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Ustawa wprowadza do systemu prawnego, obok istniejącego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego nową instytucję – uzupełniający urlop macierzyński. DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 19 marca 2025 r. 2. Rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2025 r. zmieniające rozporządzenie w […]
Płace pracowników w Polskim Ładzie – podatki i składki ZUS – kup opracowanie wraz z gotowymi wzorami wniosków i oświadczeń
4 stycznia 2022 | Laboratorium Prawa Pracy

1 stycznia 2022 r. (z pewnymi wyjątkami) weszła w życie ustawa z dnia 29 października 2021 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zwana potocznie Polskim Ładem. Przygotowaliśmy dla Państwa opracowanie, w którym punkt po punkcie przedstawiamy wprowadzone zmiany podatkowe i składkowe w zakresie płac pracowników. Do opracowania załączamy również:
- wzory oświadczeń lub wniosków, jakie mogą składać płatnikowi pracownicy w związku z tymi zmianami – edytowalne pliki gotowe do użytku,
- tabele porównawcze wynagrodzeń – przed i po wejściu w życie nowych przepisów prawa,
- skrótowe opracowanie adresowane do pracowników.
Spis treści:
- Koniec z odliczaniem składki zdrowotnej od podatku
- Obniżanie składki na ubezpieczenie zdrowotne do wysokości zaliczki na podatek dochodowy – zmiana zasad
- Nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego
- Terminy składania dokumentów rozliczeniowych i opłacania należnych składek
- Zmiana wysokości kwoty zmniejszającej podatek – wyższa „kwota wolna od podatku”
- Wzrost progu podatkowego z 85 525 zł do 120 000 zł
- Ulga dla klasy średniej
- Zwolnienie przychodów rodziców co najmniej 4 dzieci / pracujących emerytów / powracających do Polski
- Wniosek pracownika o pobór zaliczek bez stosowania miesięcznych kosztów uzyskania przychodu
- Wzrost kwoty przychodów objętych 50% kosztami uzyskania przychodów z 85 528 zł do 120 000 zł
- Oświadczenie o zamiarze wspólnego rozliczenia się z dzieckiem w przypadku osób samotnie wychowujących dzieci
- Zmiana wartości pieniężnej nieodpłatnego świadczenia przysługującego pracownikowi z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych
- Podniesienie wynagrodzenia minimalnego
- Posumowanie
- Tabele porównawcze wynagrodzeń
- Wzory wniosków i oświadczeń pracownika
- Skrótowe opracowanie dla pracowników
Opracowanie dostępne jest w Wirtualnym Centrum Wiedzy naszej Kancelarii w cenie 39,00 zł.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.