Czy w przypadku różnicowania sytuacji osób niepełnosprawnych w ramach samej grupy pracowników niepełnosprawnych dochodzi do dyskryminacji? Czy takie przypadki stanowią naruszenie zasad równego traktowania? Czy fakt, że osoby niepełnosprawne, których sytuacja jest różnicowana w ramach grupy pracowników niepełnosprawnych, są traktowane na równi z pozostałymi pracownikami ma jakieś znaczenie ? Rozwiązanie powyższych rozważań na gruncie dyskryminacji bezpośredniej i pośredniej przynosi Orzeczenie TSUE z 26 stycznia 2021 r. Stan faktyczny sprawy: W jednym z krakowskich szpitali zatrudniona była na stanowisku psychologa pracownica, w okresie od dnia 3 października 2011 r. do dnia 30 września 2016 r. W dniu 8 grudnia 2011 r. uzyskała ona orzeczenie potwierdzające trwałą niepełnosprawność w stopniu umiarkowanym, […]
Autor: Aleksandra Ziętek
Orzeczenie TSUE – dyskryminacja pracownika niepełnosprawnego w ramach grupy pracowników niepełnosprawnych
23 lutego 2021 | Aleksandra Ziętek

Możliwość pracy pracownika samorządowego na kwarantannie- grudniowy artykuł dla miesięcznika”Pracownik Samorządowy”.
19 stycznia 2021 | Aleksandra Ziętek

W miesięczniku „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) w grudniu 2020 r. ukazał się artykuł mec.Aleksandry Ziętek pt. Możliwości pracy pracownika samorządowego na kwarantannie.
Paczki świąteczne dla pracowników
23 grudnia 2020 | Aleksandra Ziętek

Coraz bliżej Święta 😉 Ten rok był wyjątkowy dla wszystkich. Dla wielu przedsiębiorców był to szczególny czas, za który pragną podziękować swoim pracownikom. W większości zakładów pracy nie będzie w tym roku jednak możliwości na tradycyjną wigilię zakładową w gronie wszystkich pracowników z uwagi na obostrzenia sanitarno-epidemiologiczne. Dobrą zatem ku temu okazją (i nie rzadko także już tradycją) są paczki, talony i premie świąteczne. Pracodawcy zastanawiają się jednak czy świąteczne podarunki powinny być finansowane ze środków trwałych przedsiębiorstwa czy raczej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ? Jaka jest różnica między tymi rozwiązaniami ? Paczki świąteczne z ZFŚS: Działalność socjalna pracodawcy […]
Czy podczas IZOLACJI (nie kwarantanny) można pracować zdalnie ?
18 listopada 2020 | Aleksandra Ziętek

W ostatnim czasie pytanie dotyczące możliwości pracy zdalnej podczas odbywania izolacji w warunkach domowych pojawia się coraz częściej w przestrzeni publicznej. Wynika to w dużej mierze z faktu, że płatnicy składek i ubezpieczeni mają od 24 października 2020 r. dostęp do danych o kwarantannie lub izolacji domowej na portalu Platformy Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Podstawą wypłaty świadczeń chorobowych osobie, która została poddana kwarantannie lub przebywa na izolacji domowej jest informacja o tym fakcie w systemie informatycznym Centrum e-Zdrowia (system EWP). ZUS pozyskuje dane z tego systemu i udostępnia je płatnikom składek na ich profilach na portalu PUE ZUS. Powyższe […]
Koniec wakacji dla dodatkowego zasiłku opiekuńczego ?
26 sierpnia 2020 | Aleksandra Ziętek

Do pierwszego dzwonka w szkołach pozostał niecały tydzień. Wielu rodziców żyło dotychczas w niepewności, co w sytuacji gdy placówka zostanie zamknięta z powodu zagrożenia COVID-19? Wedle dzisiejszych zapowiedzi Minister Rodziny, Pracy i Polityki społecznej Marleny Maląg rodzice nie będą musieli się obawiać sytuacji, w której zmuszeni będą do korzystania ze standardowego (limitowanego czasowo) zasiłku opiekuńczego, urlopu wypoczynkowego bądź bezpłatnego by zapewnić swoim pociechom opiekę z powodu COVID-19. Minister zapowiada nowe rozporządzenie. Minister Marlena Maląg zapowiedziała podczas dzisiejszej (26.08.2020) konferencji prasowej, że od 1 września rodzicom i opiekunom przysługiwać będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówek zapewniających opiekę oraz w […]
Dzień wolny od pracy za święto w sobotę
13 sierpnia 2020 | Aleksandra Ziętek

W najbliższą sobotę (15 sierpnia) wypada święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Jest to dzień ustawowo wolny od pracy. Oczywistym jest, że gdy święto wypada w ciągu tygodnia pracy jest to dla pracownika dzień wolny. Jednak czy za święto wypadające w sobotę pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny od pracy ? Święto w sobotę Zgodnie z ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 90 z późn. zm.), dniami wolnymi od pracy są: a) 1 stycznia – Nowy Rok,b) 6 stycznia – Święto Trzech Króli,c) pierwszy dzień Wielkiej […]
Czy przejście na emeryturę w czerwcu 2020 r. obniży jej wysokość?
21 czerwca 2020 | Aleksandra Ziętek

Zróżnicowanie zasad ustalania wysokości emerytury wynika ze sposobu waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i kapitału początkowego, stanowiących podstawę obliczenia emerytury. Złożenie wniosku o emeryturę w czerwcu skutkuje niższym wymiarem emerytury w porównaniu z wnioskami złożonymi w pozostałych miesiącach. Czy niższy wymiar dotyczyć będzie także wniosków złożonych w czerwcu 2020 r., w okresie pandemii koronawirusa? Problem „emerytur czerwcowych” W przypadku ustalania wysokości emerytury w czerwcu, kwota składek poddana ostatniej waloryzacji rocznej nie podlega dodatkowym waloryzacjom kwartalnym. Została już bowiem zwaloryzowana rocznie za poprzedni rok od dnia 1 czerwca roku, w którym został zgłoszony wniosek o emeryturę. Świadczenie osoby przechodzącej na emeryturę w […]
Tarcza antykryzysowa a Pracownicze Plany Kapitałowe
11 maja 2020 | Aleksandra Ziętek

Panująca pandemia koronawirusa wpływa bezpośrednio na gospodarkę, w tym także na stosunki pracy. Dofinansowanie w ramach tarczy antykryzysowej dotyczy między innymi przypadków obniżenia wymiaru czasu pracy bądź wprowadzenia przestoju ekonomicznego z powodu COVID-19. Stosunek pracy to także wprowadzone nie tak dawno Pracownicze Plany Kapitałowe. Czy tarcza antykryzysowa wpływa także na obowiązki związane z Pracowniczymi Planami Kationowymi ? Zmiana terminu zawarcia umowy o prowadzeni i zarządzanie PPK Zgodnie z ustawą z dnia 31 marca 2020 o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz niektórych […]
Prawo pracy kontra koronawirus…
6 marca 2020 | Aleksandra Ziętek

Niestety ☹ w środę 4 marca 2020 r. odnotowano pierwszy przypadek koronawirusa w Polsce. Tym samym zagrożenie staje się coraz bardziej realne. Wielu pracodawców zastanawia się jak ewentualne kwarantanny mogą wpłynąć na świadczenie pracy przez ich pracowników. Czy pracownikom przysługują szczególne prawa w związku z zagrożeniem COVID-19? A może to pracodawca ma specjalne uprawnienia? Spieszymy zatem z dawką niezbędnej wiedzy w zakresie organizacji pracy w obliczu epidemii😊. Projekt ustawy 1 marca 2020 roku do Sejmu trafił projekt ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji […]
Kopiowanie danych ze służbowego komputera podstawą dyscyplinarki?
19 lutego 2020 | Aleksandra Ziętek

Dziś w cyklu „Ważne wyroki” poruszymy temat z pogranicza prawa pracy oraz bezpieczeństwa danych i tajemnicy przedsiębiorstwa. Czy za podłączenie pendrive’a do służbowego komputera bez zgody pracodawcy można zostać zwolnionym w trybie dyscyplinarnym? Czy pobranie zawartości komputera służbowego stanowi ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych? Nad tym tematem pochylił się ostatnimi czasy Sąd Najwyższy – Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w wyroku z dnia 13 lutego 2019 r. (sygn. akt III PK 13/18). Stan faktyczny: Powód był zatrudniony na stanowisku starszego przodownika Straży. U pracodawcy obowiązywał wewnętrzny dokument „Polityka Bezpieczeństwa Teleinformatycznego”, zabraniająca wykorzystywania prywatnych komputerów oraz innych nośników informatycznych do celów […]