Planowane zmiany w kodeksie pracy – szkolenie stacjonarne w Izbie Przemysłowo-Handlowej – 18.08.2022 r.
Szanowni Państwo wraz z Izbą Przemysłowo-Handlową wToruniuzapraszamy na bezpłatne szkolenie stacjonarne poświęcone Planowanym zmianom w kodeksie pracy. Spotkanie poprowadzi ekspert prawa pracy mec. Agnieszka Bieniek, koordynator Działu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych naszej Kancelarii. Szkolenie odbędzie się 18 sierpnia 2022 r.w godz. 13:00-15:00 w siedzibie Izby Przemysłowo-Handlowej w Toruniu przy ul. Marii Skłodowskiej-Curie 41a.
AGENDA:
Jakie będą zasady wykonywania pracy zdalnej?
Jakie są założenia dyrektywy Parlamentu Europejskiej i Rady (UE) w sprawie przewidywalnych warunków pracy w UE i w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów?
Jakie są proponowane zmiany w zakresie umów o pracę na okres próbny?
Jakie są proponowane zmiany w zakresie informacji o warunkach zatrudnienia?
Jakie będą proponowane zmiany w zakresie dodatkowych dni wolnych od pracy – urlop opiekuńczy, zwolnienie z pracy z uwagi na siłę wyższą?
A co z urlopem ojcowskim i rodzicielskim?
Konsekwencje prawne naruszenia nowych przepisów.
KIEDY:
18.08.2022 r. godzina 13:00 – 15:00
GDZIE:
Izba Przemysłowo-Handlowa w Toruniu, ul. Marii Skłodowskiej-Curie 41a
ZAPISY:
Do zapisów na wydarzenie zapraszamy na stronie IPH w Toruniu: LINK
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Ta strona wykorzystuje pliki cookies. Poprzez kliknięcie przycisku „Akceptuj", bądź „X", wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies. Więcej o możliwościach zmiany ich ustawień, w tym ich wyłączenia, przeczytasz w naszej
Polityce prywatności. AKCEPTUJ
