I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2024 poz. 1871); Celem ustawy jest wprowadzenie do polskiego systemu prawnego szczególnych regulacji z zakresu urlopów dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Ustawa wprowadza do systemu prawnego, obok istniejącego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego nową instytucję – uzupełniający urlop macierzyński. DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 19 marca 2025 r. 2. Rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2025 r. zmieniające rozporządzenie w […]
Pół roku od zmian w Kodeksie Pracy. Pracodawco odetchnąłeś, czy jesteś jeszcze zaskakiwany? – webinarium
9 października 2023 | Laboratorium Prawa Pracy

Już 26 października o godzinie 10:00 zapraszamy Państwa na kolejne spotkanie online w ramach cyklu Z prawem pracy przy kawie. Tematem najbliższego webinarium będzie: Pół roku od zmian w Kodeksie Pracy. Pracodawco odetchnąłeś, czy jesteś jeszcze zaskakiwany? Tym razem nasze webinarium zostanie połączone z panelem dyskusyjnym, aby mogli Państwo podzielić się swoimi doświadczeniami w związku z tak dużą zmianą prawną, a także zadać pytania naszym ekspertom na live. Spotkanie poprowadzą: wspólniczka Kancelarii radca prawny Agnieszka Bieniek oraz radca prawny Marta Trzeciak.
Podczas spotkania:
- omówimy najczęściej zadawane pytania, z którymi spotykamy się na co dzień w zakresie zmian w Kodeksie Pracy, a dotyczą one w szczególności: umów o pracę na okres próbny, informacji o warunkach zatrudnienia, zasad rozwiązywania umów o pracę na czas określony, urlopu rodzicielskiego, elastycznej organizacji czasu pracy, zwolnienia z powodu siły wyższej i urlopu opiekuńczego, szkoleń, pracy zdalnej i kontroli trzeźwości,
- powiemy o czym warto pamiętać przy poszczególnych wyżej wymienionych regulacjach,
- wskażemy, co w najbliższym czasie może wydarzyć się w prawie pracy (sygnaliści, równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn).
INFORMACJE DODATKOWE:
Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem zamieszczonego formularza zgłoszeniowego (link) . Na Państwa zgłoszenia czekamy do 25 października 2023 r. Zapraszamy!
O udziale w webinarium decyduje kolejność zgłoszeń. Kancelaria zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia zgłoszenia (potwierdzeniem zaakceptowania zgłoszenia będzie wysłany przez Kancelarię, najpóźniej w dniu poprzedzającym wydarzenie, link umożliwiający uczestnictwo w webinarium). Wydarzenie jest zamknięte dla przedstawicieli innych kancelarii prawnych oraz firm doradczych – dziękujemy za Państwa zrozumienie.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.