Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co więcej, pracownik nie może zrzec się prawa do tego urlopu. Czasami jednak urlop wypoczynkowy zostaje zakłócony  chorobą dziecka. Co wówczas? Czy dochodzi do przesunięcia terminu urlopu wypoczynkowego? Czy rozpoczęty urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu?     Przyczyny przesunięcia terminu urlopu reguluje art. 165 k.p. Zgodnie z tym przepisem jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu: 1)czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2)odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, 3)powołania na ćwiczenia wojskowe lub na przeszkolenie wojskowe albo stawienia się […]