Dlaczego nie da się opisać wszystkiego „od A do Z” Zakres obowiązków nie powinien być próbą wyliczenia każdej czynności, którą pracownik kiedykolwiek wykona. Biznes i procesy zmieniają się zbyt szybko, by taki dokument zachował aktualność. Celem jest uchwycenie istoty stanowiska i stworzenie ram, w których można bezpiecznie doprecyzowywać zadania w toku współpracy. Rola umowy o pracę i granice poleceń Punktem odniesienia pozostaje umowa o pracę, w której rodzaj pracy stanowi element konieczny. Najczęściej wskazuje się stanowisko, funkcję, zawód lub krótki opis charakteru pracy. To właśnie rodzaj pracy wyznacza granice poleceń służbowych – zgodnie z art. 100 k.p. pracownik ma obowiązek […]

Do rządowego wykazu prac został wpisany projekt ustawy przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, która ma przyznać Państwowej Inspekcji Pracy nowe uprawnienia. Wśród tych uprawnień najwięcej kontrowersji budzi przyznanie PIP kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji, kiedy zawarto umowę cywilnoprawną (np. umowę zlecenia) w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Zgodnie z planem projekt ustawy ma zostać przyjęty przez Radę Ministrów (i skierowany do Sejmu) do końca 2025 roku. Stanowi on realizację kamieni milowych zawartych w Krajowym Planie Odbudowy (KPO). Przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę Kluczowym uprawnieniem, jakie ma otrzymać Państwowa […]

Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenia AKADEMII HR organizowane przez Związek Pracodawców „Pracodawcy Pomorza i Kujaw”. Szkolenia AKADEMII HR, które odbywać się będą od kwietnia do czerwca tego roku, prowadzone będą przez specjalistki z wieloletnim doświadczeniem z zakresu budowania zespołów, w oparciu o najskuteczniejsze metody oraz narzędzia. W ramach sześciu, cyklicznych spotkań poznają Państwo tajniki zarządzania zespołem, od rekrutacji nowych pracowników, przez ich wdrożenie, aż po równościowe traktowanie w każdym aspekcie trwania zatrudienia. My oczywiście serdecznie zapraszamy na szkolenia prowadzone przez mec. Agnieszkę Bieniek, która w dniach: 23 kwietnia 2024 r. – omówi z Państwem zasady równego traktowania i niedyskryminacji pracowników […]