Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenia AKADEMII HR organizowane przez Związek Pracodawców „Pracodawcy Pomorza i Kujaw”. Szkolenia AKADEMII HR, które odbywać się będą od kwietnia do czerwca tego roku, prowadzone będą przez specjalistki z wieloletnim doświadczeniem z zakresu budowania zespołów, w oparciu o najskuteczniejsze metody oraz narzędzia. W ramach sześciu, cyklicznych spotkań poznają Państwo tajniki zarządzania zespołem, od rekrutacji nowych pracowników, przez ich wdrożenie, aż po równościowe traktowanie w każdym aspekcie trwania zatrudienia. My oczywiście serdecznie zapraszamy na szkolenia prowadzone przez mec. Agnieszkę Bieniek, która w dniach: 23 kwietnia 2024 r. – omówi z Państwem zasady równego traktowania i niedyskryminacji pracowników […]
Umowy o pracę na okres próbny do poprawy
18 stycznia 2024 | Laboratorium Prawa Pracy
W grudniu zachęcaliśmy Państwa do zgłaszania przepisów prawa do poprawy. Nasza Kancelaria zgłosiła przepisy w zakresie prawa pracy, które dotyczą:
– rozliczenia nadgodzin za pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy,
– umowy na okres próbny.
Nasze zdanie podzielają też inni. W styczniowym artykule „Zmienione przepisy o umowach na okres próbny to przykład nieudanego prawa”, który ukazał się na portalu prawo.pl, została zacytowana nasza Koleżanka mec. Marta Trzeciak. Wskazała ona m.in. na bardzo skomplikowane, nieprecyzyjne oraz nieadekwatne do polskiej regulacji umów o pracę uregulowanie kwestii umowy na okres próbny nowelizacją z kwietnia 2023 r.
Zatem jest to drugie cytowanie naszych specjalistów w tym miesiącu 😊Z czego bardzo się cieszymy. Jedynie bardziej cieszylibyśmy się ze zmiany przepisu art. 25 § 2 – § 2(3) Kodeksu pracy.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Powiązane posty
Akademia HR – szkolenia z praktykami biznesu
10 kwietnia 2024 | Laboratorium Prawa Pracy
Wesołych Świąt!
25 grudnia 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Zespół Prawa Pracy Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy pragnie złożyć swoim Czytelnikom oraz ich rodzinom najserdeczniejsze życzenia na te Święta i nadchodzący 2024 rok. Dużo ciepła przy świątecznym stole, wielu powodów do radości i mnóstwa uśmiechu. Na Nowy Rok życzymy Wam samej dobrej energii, pomyślności i sukcesów. Wesołych Świąt i szczęśliwego Nowego Roku 2024!
Jak prawidłowo zawrzeć umowę o pracę z członkiem zarządu spółki kapitałowej?
29 listopada 2023 | Sylwia Benc
Stosunek pracy jest odrębnym stosunkiem prawnym od członkostwa w zarządzie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w którego zakresie członek zarządu jest osobą trzecią względem spółki i o treści jego praw pracowniczych decyduje treść stosunku pracy. [1] Kiedy jest możliwe zawarcie umowy o pracę z członkiem zarządu? Jak to przeprowadzić? Kiedy dopuszczalne jest zatrudnienie członka zarządu spółki kapitałowej na podstawie umowy o pracę? Członek zarządu może być zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę, o ile nie jest jednocześnie jedynym wspólnikiem spółki lub – z uwagi na posiadanie znaczącej liczby udziałów – niemal jedynym wspólnikiem spółki. W sytuacji, gdy członek zarządu […]