Monitoring wizyjny od lat stanowi jedno z podstawowych narzędzi pracodawców służących zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy oraz ochronie mienia organizacji. Wraz z rozwojem technologii pojawiła się możliwość rejestrowania nie tylko obrazu, ale także dźwięku, co niesie ze sobą nowe wyzwania prawne. Choć takie rozwiązanie może pomóc pracodawcom w zapewnieniu bezpieczeństwa, ochronie tajemnic przedsiębiorstwa czy przeciwdziałaniu niepożądanym zachowaniom, to jednocześnie niesie ze sobą szereg wątpliwości prawnych. Czy pracodawca może legalnie stosować monitoring audiowizualny? Czy nagrywanie dźwięku w miejscu pracy może być zgodne z przepisami RODO i Kodeksu pracy? W tym artykule przyjrzymy się bliżej wymaganiom prawnym związanym z wdrożeniem monitoringu oraz […]
Wesołych Świąt Wielkanocnych dla wszystkich naszych Czytelników!
30 marca 2024 | Laboratorium Prawa Pracy
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Udostępnij:
Powiązane posty
Podsłuch czy bezpieczeństwo? Co pracodawca powinien wiedzieć o monitoringu z nagrywaniem dźwięku
10 grudnia 2024 | Karolina Misiak
Nowości w prawie pracy – część 69 ;)
3 grudnia 2024 | Laboratorium Prawa Pracy
Od ostatniego artykułu poświęconego nowelizacjom upłynęło sporo czasu, jednak nie oznacza to że w prawie pracy nic nie uległo zmianie. Ostatnimi czasy sporo naszej zawodowej uwagi poświęciliśmy sygnalistom. Jednak po dłuższej przerwie wracamy już na stałe z cyklem Nowości w prawie pracy 🙂 Warto jednak prześledzić co w tzw. międzyczasie (od maja) zmieniło się w prawie pracy: CZERWIEC: 1 . Ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2024 r. poz. 854); Ustawa weszła w życie z dniem 1 lipca […]
JUŻ JUTRO WEBINAR: Sygnaliści – jak wdrożyć i poczuć, że ma to sens?
15 maja 2024 | Laboratorium Prawa Pracy
WEBINAR: Sygnaliści – jak wdrożyć i poczuć, że ma to sens? – 16 maja 2024 r. ORGANIZATOR: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k.MIEJSCE: webinariumDATA: 16 maj 2024 r. GODZINA: 10:00-12:00 Serdecznie zapraszamy na kolejny webinar z cyklu „Z prawem pracy przy kawie”: Sygnaliści – jak wdrożyć i poczuć, że ma to sens? PROGRAM WEBINARU: 1. Wprowadzenie – ile czasu pozostało do wdrożenia sygnalistów? 2. Kim jest sygnalista? 3. Przedmiot zgłoszeń 4. Kto będzie miał obowiązek przyjmować zgłoszenia wewnętrzne? 5. Procedura zgłoszeń wewnętrznych 6. Kanały komunikacji 7. Działania następcze – czyli jak postępować ze zgłoszeniem 8. Ochrona sygnalisty 9. Podsumowanie – jakie korzyści mogą płynąć z właściwego wdrożenia […]
Bądź na bieżąco
Redaktor bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Zespół autorów bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Marta Trzeciak
radca prawnyW pracy nieustannie szuka logiki – wbrew pozorom da się ją w prawie odnaleźć. Stawia na konkrety i unika (zarówno czynnie, jak i biernie) elaboratów o wszystkim i o niczym. Każdą wolną chwilę spędza z rodziną – najlepiej jak najbliżej natury i z dala od cywilizacji.
Lidia Mucha
radca prawnyPasjonatka gór, czekoladoholiczka, psia mama. Zawodowo zajmuje się sprawami z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych.
Karolina Misiak
radca prawnyPrawo pracy przy kawie
Cykliczne spotkania organizowane przez Zespół autorek bloga, których przedmiotem jest eksperckie wsparcie naszych prawniczek jak również wspólna wymiana doświadczeń przy filiżance kawy.
WięcejSzkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
WięcejForum HR
Spotkania grona eksperckiego z przedstawicielami działów HR w regionie Kujawsko-Pomorskim.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- wynagrodzenie
- ZUS
- zwolnienia
- zbiorowe prawo pracy
- BHP
- urlopy
- umowa o pracę
- ważne wyroki
- dokumentacja pracownicza
- obowiązki pracodawcy
- związki zawodowe
- Bez kategorii
- sygnaliści
- szkolenia
- akta osobowe
- z życia kancelarii
- kodeks pracy
- uprawnienia rodzicielskie
- rozwiązywanie umowy o pracę
- czas pracy
- RODO
- oskładkowanie
- Tarcza antykryzysowa
- prace legislacyjne
- praca zdalna
- badania lekarskie
- zatrudnianie obcokrajowców
- prawo procesowe
- emerytury
- kontrola trzeźwości
- Pracownicze plany kapitałowe
- nowy kodeks pracy
- pragmatyki służbowe
- nadgodziny
- odprawy pieniężne
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- macierzyństwo
- koronawirus
- Pracownik Samorządowy
- dyskryminacja
- składka zdrowotna
- ochrona danych osobowych
- prawo oświatowe
- Zasiłek opiekuńczy
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- samorządowe prawo pracy
- zakaz konkurencji
- wypadek przy pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowy cywilnoprawne
- alert pracowniczy
- pomoc dla pracodawców
- zwolnienia lekarskie
- aktywizacja zawodowa
- osoby niepełnosprawne
- umowa zlecenia
- świadectwo pracy
- umowa o dzieło
- kwarantanna
- podatek dochodowy
- młodociani
- promocja zatrudnienia
- umowa na czas określony
- zatrudnienie członka zarządu
- spory zbiorowe
- koszty uzyskania przychodu
- ochrona przedemerytalna
- kontrola zwolnien lekarskich
- kary
- KRUS
- tymczasowe aresztowanie pracownika
- prywatny samochód pracownika
- karta paliwowa
- mienie pracodawcy
- PFRON
- sposób świadczenia pracy