I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2024 poz. 1871); Celem ustawy jest wprowadzenie do polskiego systemu prawnego szczególnych regulacji z zakresu urlopów dla rodziców wcześniaków i dzieci hospitalizowanych po narodzinach. Ustawa wprowadza do systemu prawnego, obok istniejącego urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu ojcowskiego, urlopu rodzicielskiego nową instytucję – uzupełniający urlop macierzyński. DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: 19 marca 2025 r. 2. Rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 lutego 2025 r. zmieniające rozporządzenie w […]
Work-life balance i inne zmiany w kodeksie pracy – webinarium 28 marca 2023r.
15 marca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy

28 marca 2023 r. zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Z prawem pracy przy kawie: Work-life balance i inne zmiany w kodeksie pracy. Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy radca prawny Aleksandra Ziętek oraz radca prawny Marta Trzeciak. Do udziału zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy, a w szczególności osoby odpowiedzialne za rozwój HR, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli przedsiębiorstw.
PROGRAM – Zmiany w prawie pracy w zakresie:
• umów o pracę na okres próbny
• umów o czas określony
• treści umów o pracę
• informacji o warunkach zatrudnienia
• szkoleń pracowników
• dodatkowych dni wolnych od pracy
• urlopu ojcowskiego
• urlopu rodzicielskiego
• ochrony pracowników związanej z rodzicielstwem
• uelastycznienia organizacji czasu pracy dla pracowników będących rodzicami bądź opiekunami dzieci
• inne zmiany
INFORMACJE DODATKOWE:
Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego (link).
Na Państwa zgłoszenia czekamy do 27 marca 2023 r. Zapraszamy!
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.