Serdecznie zapraszamy Państwa na szkolenia AKADEMII HR organizowane przez Związek Pracodawców „Pracodawcy Pomorza i Kujaw”. Szkolenia AKADEMII HR, które odbywać się będą od kwietnia do czerwca tego roku, prowadzone będą przez specjalistki z wieloletnim doświadczeniem z zakresu budowania zespołów, w oparciu o najskuteczniejsze metody oraz narzędzia. W ramach sześciu, cyklicznych spotkań poznają Państwo tajniki zarządzania zespołem, od rekrutacji nowych pracowników, przez ich wdrożenie, aż po równościowe traktowanie w każdym aspekcie trwania zatrudienia. My oczywiście serdecznie zapraszamy na szkolenia prowadzone przez mec. Agnieszkę Bieniek, która w dniach: 23 kwietnia 2024 r. – omówi z Państwem zasady równego traktowania i niedyskryminacji pracowników […]
Zaproszenie na kujawsko-pomorskie forum HR
27 kwietnia 2022 | Laboratorium Prawa Pracy
Mamy przyjemność zaprosić Państwa na Kujawsko-pomorskie forum HR 2022: wyzwania dla przedsiębiorców w obliczu dynamicznych i nieprzewidywalnych zmian, które odbędzie się w dniu 18 maja 2022 r. w godz. 9:30 – 15:00 w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy. Nasza Kancelaria po raz kolejny jest współorganizatorem tego wydarzenia.
W gronie ekspertów rynku pracy oraz prawa porozmawiamy o wyzwaniach, jakie stawiają szybkie zmiany na rynku pracy. Podejmiemy tematykę wpływu obecnej sytuacji geopolitycznej na rynek pracy. Porozmawiamy o zmianach prawnych oraz modelach zarządzania wielokulturowymi zespołami. Poruszymy też temat postrzegania marki pracodawcy w kontekście obecnego kryzysu.
PROGRAM WYDARZENIA:
9:30 – 9:40 przywitanie gości i wprowadzenie do konferencji (Hanna Wygocka – dyrektor biura Pracodawców Pomorza i Kujaw)
NOWA RZECZYWISTOŚĆ PRACODAWCY I PRACOWNIKA
9:40 – 10:15 Postrzeganie marki pracodawcy w czasach trwającego kryzysu. Jak wspomóc pracowników w perspektywie krótko- i długoterminowej? (Mateusz Żydek – ekspert rynku pracy Randstad Polska Sp. z o.o.) – 45 minut
10:15 – 10:35 Nowa rzeczywistość 2022 – Zarządzanie międzykulturowe w czasie migracji i uchodźstwa w ABRAMCZYK sp. z o.o. (Alicja Janasińska – HR Manager ABRAMCZYK sp. z o.o.) – 20 minut
10:35 – 11:00 przerwa kawowa
DZISIEJSZE WYZWANIA W ORGANIZACJI
11:00 – 11:30 Zatrudnianie obywateli Ukrainy z uwzględnieniem specustawy (Marta Trzeciak – radczyni prawna w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy) – 30 minut
11:30 – 11:55 Jak zmiany prawa wpływają na gospodarkę? (Kamil Sobolewski – Główny Ekonomista Pracodawców RP) – 25 minut
11:55 – 12:45 Jak obecna sytuacja geopolityczna zmieniła modele pracy i miejsca pracy? (panel dyskusyjny w gronie: Alicja Janasińska – HR Manager ABRAMCZYK sp. z o.o., Kamil Sobolewski – Główny Ekonomista Pracodawców RP, Krzysztof Sikora – Konsul Honorowy Ukrainy w Bydgoszczy, Przemysław Wyciechowski – Prezes Zarządu Fundacji EMIC, Ewa Wawszczak – dyrektor generalna ds. personalnych Randstad Polska, Izabela Błaszkiewicz – wspólniczka zarządzająca w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy Sp. k.) – 50 minut
12:45 – 13:30 przerwa na lunch
ZARZĄDZANIE ZMIANĄ W ORGANIZACJI
13:45 – 14:10 Zarządzania zasobami ludzkimi w kryzysie (Ewa Wawszczak – dyrektor generalna ds. personalnych Randstad Polska Sp. z o.o.) – 25 minut
14:10 – 14:55 Co czeka pracodawców od 1 sierpnia 2022 r. – planowane zmiany w Kodeksie pracy (Agnieszka Bieniek – radczyni prawna w Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy) – 45 minut
14:55 – 15:00 podsumowanie i zakończenie forum (Hanna Wygocka – dyrektor biura Pracodawców Pomorza i Kujaw)
Wydarzenie jest bezpłatne, ale o udziale zadecyduje kolejność zgłoszeń. Prosimy o potwierdzenie obecności najpóźniej do 13 maja (piątek). Liczba miejsc jest ograniczona. Rejestracja uczestników: TUTAJ
Na kujawsko-pomorskie forum HR 2022 zapraszają organizatorzy:
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.