Dziś, 30 stycznia 2023 r. Prezydent Andrzej Duda podpisał Ustawę z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw.

To jeszcze nie oznacza, że zmiany weszły w życie. Koniecznym jest jeszcze ogłoszenie nowelizacji w Dzienniku Ustaw oraz upływ określonych w samej ustawie zmieniającej terminów na wejście w życie nowej regulacji.

Podczas oczekiwania i przygotowywania się do niemałych zmian w kodeksie pracy zachęcamy do uczestnictwa w bezpłatnym spotkaniu z cyklu Z prawem pracy przy kawie: Praca zdalna i kontrola trzeźwości – czy rzeczywiście na to czekali pracodawcy?. 

Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy radca prawny Agnieszka Bieniek oraz radca prawny Sylwia Benc. Do udziału zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy, a w szczególności osoby odpowiedzialne za rozwój HR, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli przedsiębiorstw.

PROGRAM:

1. Praca zdalna:

• Kiedy praca zdalna może być wykonywana?
• Czy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną jeśli wnioskuje o nią kobieta w ciąży?
• Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zw. z pracą zdalną (dostarczenie narzędzi i materiałów, pokrycie kosztów, przeprowadzania szkoleń, warunki bhp, ochrona danych osobowych)?
• W jaki sposób pracodawca może wprowadzić pracę zdalną?
• Ekwiwalent czy ryczałt za pracę zdalną – które rozwiązanie jest lepsze?
• Jakie są zasady pracy zdalnej okazjonalnej?

2. Kontrola trzeźwości:

• Których pracowników może objąć prewencyjna kontrola trzeźwości?
• Jak należy wprowadzić możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości?
• Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać kontrolę doraźną?
• Jakie są zasady przechowywanie wyników kontroli trzeźwości?
• Jak ma postąpić pracodawca z pracownikiem, u którego obecność alkoholu w wydychanym powietrzu wynosi poniżej 0,1 mg w 1 dm3?
• Jak ma postąpić pracodawca z pracownikiem, który ze względów medycznych używa środków działających podobnie do alkoholu?

3. Co jeszcze w prawie pracy piszczy:

• Co ze zmianami w prawie pracy w zakresie work-life balance i jasnych oraz przejrzystych warunków pracy?
• Co z sygnalistami?
• Czy są jeszcze prowadzone prace nad jakimiś zmianami w zakresie szeroko rozumianego prawa pracy?

INFORMACJE DODATKOWE:

Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem zamieszczonego formularza zgłoszeniowego. (link).

Na Państwa zgłoszenia czekamy do 1 lutego 2023 r. Zapraszamy!