Drodzy Czytelnicy,   stało się – nasz facebookowy fanpage polubiło ponad 1000 osób! I to w niecałe trzy miesiące! Chciałyśmy Wam bardzo podziękować za każdą lekturę artykułu, like’a, komentarz, a także dopingujące wiadomości prywatne 😉 Postaramy się dla Was dalej prezentować, w sposób (mamy nadzieję) zabawny i przystępny, czeluści prawa pracy. A z okazji 1000-like’owego święta 😉 postanowiłyśmy przybliżyć Wam trochę nasz zespół autorski Labor-atorium Prawa Pracy…     Gdybym nie została prawnikiem, byłabym… chemikiem albo biotechnologiem. Na pewno gdybym nie nosiła na co dzień togi, to chodziłabym w białym i wykrochmalonym fartuchu 😉   Prawo Pracy jest… oprócz prawa farmaceutycznego, epicentrum mojego […]

Kolejny miesiąc – kolejny artykuł z cyklu „Nowości w Prawie Pracy”. A więc kontynuując nasze wpisy o zmianach… Projekty zmian:   1. Projekt Zmiany ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do sejmu 2 czerwca 2017 r. 20 czerwca 2017 r. skierowany na I czytanie. Projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – wprowadzenia zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingiem, wydawaniem świadectw pracy i terminem przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy Projekt po I czytaniu 12 lipca 2017 r.- Skierowany do prac w komisji.   6 listopada 2017 wpłynęło stanowisko rządu. Między innymi wskazano, […]

Pracodawcy na co dzień stają przed kluczowym dla funkcjonowania swojego przedsiębiorstwa wyborem – którego kandydata zatrudnić? Wielu przedstawia szeroką listę wstępnych wymagań , jakie muszą spełniać kandydaci, by w ogóle myśleć o cieniu szansy na zatrudnienie. Czy działają zgodnie z literą prawa? Czy jednak przepisy ograniczają zakres danych jakich przyszły pracodawca może żądać w CV od pretendentów do stanowiska pracy? Odpowiedź na te pytania, które znajdziecie w dzisiejszym artykule,  pozwolą na Wam  na „rekrutowanie z głową”. Kodeks pracy wprost, w obecnie jeszcze obowiązującym brzmieniu art 22 1 § 1, wskazuje jakich danych osobowych może żądać pracodawca na etapie rekrutacji. Przygotowując […]

Głośno jest w mediach o tym, że Prezydent skierował projekt ustawy z 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (dalej zwanej ustawą zmieniającą) do Trybunału Konstytucyjnego. Dla opinii publicznej najważniejszy jest bowiem skutek ewentualnego wejścia w życie przepisów ustawy zmieniającej. Chodzi tu głównie o zmianę treści dotychczasowego art. 19 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2017.1778 t.j. z 25.09.2017, dalej zwana ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych). Niestety wątpliwości Prezydenta nie dotyczą jednak merytorycznych założeń nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a raczej kwestii związanych z formalną prawidłowością procesu […]

Niedzielny rodzinny „spacer” do galerii handlowej już niedługo przejdzie do historii. Czy szybki wypad do hipermarketu, bo „czegoś zabrakło” zamienimy na zakupy na stacji benzynowej? W dzisiejszym wpisie przybliżymy zmiany związane z ograniczeniem handlu w niedzielę. Prezydent Andrzej Duda 30 stycznia 2018 r. podpisał ustawę z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – tak więc klamka zapadła i zakupy w niedzielę i święta stopniowo staną się wspomnieniem.   Ustawa bowiem przewiduje ograniczenie prowadzenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele oraz święta. Artykuł 5 nowej ustawy zakłada, […]

  Walentynki, Walentynki, święto zakochanych oraz…. psychicznie chorych? 😉 Patronem święta zakochanych jest Święty Walenty i właśnie 14 lutego w kościele katolickim obchodzone jest jego wspomnienie. Za czasów swojej działalności udzielał on ślubu zakochanym, czasami nawet wbrew woli rodziców. Oprócz tego w Polsce jest patronem ciężkich chorób, zwłaszcza umysłowych, nerwowych i epilepsji. Niektórzy nie widzą jednak różnic między przypadłościami, którym święty ten patronuje ;). [1]   Pozostając w miłosnym nastroju, napiszemy o kwestii zatrudniania małżeństw w jednym przedsiębiorstwie. A właściwie, zastanowimy się, czy są ku temu jakieś przeciwwskazania.   Można zauważyć praktykę, szczególnie w wielkich korporacjach, do wprowadzania tak zwanych kodeksów dobrych […]

  Już dziś tłusty czwartek. Rozpoczynają się ostatki, czyli czas końcowych zabaw przed nadchodzącym okresem Wielkiego Postu. Czy zatem koniec karnawału to okazja, aby pozwolić sobie na chwilę zapomnienia? Jak wiadomo śledzik lubi pływać 😉 Jednak następnego dnia z reguły trzeba iść do pracy, a tu boli głowa i świat jakiś taki niewyraźny… Warto zatem wiedzieć, jakie uprawnienia ma pracodawca i (z drugiej strony) co grozi pracownikowi, gdyby jednak bawił się zbyt dobrze (choć powszechnie wiadomo, że nigdy nie można bawić się zbyt dobrze) i następnego dnia przyszedł do pracy jeszcze w towarzystwie procentów w wydychanym powietrzu.   W przypadku, gdy […]

Od jakiegoś czasu trwają dyskusje na temat Ustawy o jawności życia publicznego, za przygotowanie której odpowiedzialny był Minister – Koordynator Służb Specjalnych. Wprowadzi ona szereg zmian do naszego porządku prawnego. Między innymi, poznamy definicję sygnalisty, który w „życiu” niejednego przedsiębiorcy może nieźle namieszać. Warto więc wiedzieć, na co, ewentualnie, trzeba być przygotowanym 😉 Ustawa z założenia ma wejść w życie 1 marca bieżącego roku, ale biorąc pod uwagę, że aktualnie jest jeszcze na etapie „przedsejmowym” macie Państwo, jak się wydaje, więcej czasu na przygotowanie się do jej nadejścia 😉   Jak wskazano w opisie istoty rozwiązań ujętych w projekcie, jednym […]

Drodzy Czytelnicy!   Miło nam poinformować, że w dniu dzisiejszym ruszamy z cyklem Nowości w Prawie Pracy. W jego ramach, pierwszego dnia każdego miesiąca, będziemy prezentować Wam, w skrótowej formie: – projekty zmian w prawie pracy – akty uchwalone i oczekujące na uchwalenie – wprowadzone zmiany w prawie pracy z ubiegłego miesiąca.  STYCZEŃ 2018   Projekty zmian:   1. Projekt Zmiana ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do sejmu 2 czerwca 2017 roku. 20 czerwca 2017 r. skierowany został na I czytanie. Projekt dotyczy, zgodnie z uzasadnieniem, wprowadzenia zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną […]

Dziś skupimy się na okresie ochrony przedemerytalnej na nowych zasadach. Obniżony wiek emerytalny to już nie nowość, gdyż został on zmieniony – do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn – z dniem 1 października 2017 r. Najistotniejsza dla pracodawców okazuje się znajomość przepisów przejściowych tej nowelizacji. W poniższym artykule postaramy się rozwiać wątpliwości kiedy okres ochrony przedemerytalnej dobiega końca, w obliczu zmiany ustawy o emeryturach i rentach z FUS.   Emerytalny fajrant – w jakim wieku?   Do października 2017 r. wiek emerytalny kobiet urodzonych po 30 września 1973 roku oraz mężczyzn urodzonych po 30 września 1953 […]