I. AKTY KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: Ustawa z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. z 2022 r. poz. 1079) Ustawa w: art. 100 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; art. 106 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; art. 109 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy; art. 125 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa […]
Kategoria: nowości w prawie pracy
Nowości w prawie pracy – część 50 ;)
6 czerwca 2022 | Laboratorium Prawa Pracy

„Work-life balance” – jakie zmiany szykują się w Kodeksie pracy w zakresie uprawnień rodzicielskich
1 czerwca 2022 | Agnieszka Bieniek

Na początek sierpnia 2022 r. planowane są zmiany w Kodeksie pracy, które między innymi mają wdrożyć postanowienia Dyrektywy z 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów, zwanej: „dyrektywą work life balance”[1], której celem jest zachęcenie do równiejszego dzielenia się obowiązkami opiekuńczymi pomiędzy kobietami i mężczyznami oraz ułatwienie pracownikom będącym rodzicami lub opiekunami godzenia życia zawodowego z życiem rodzinnym. W związku z powyższym projekt zmian do Kodeksu pracy przewiduje pewne nowości i pewne zmiany w dotychczasowych przepisach. Poniżej pokrótce omówimy najważniejsze kwestie w tym zakresie: 1. Urlop ojcowski Zmiana w zakresie urlopu ojcowskiego ma polegać na skróceniu […]
Nowości w prawie pracy – część 49 ;)
6 maja 2022 | Laboratorium Prawa Pracy

I. AKTY KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. USTAWY: Ustawa z dnia 24 marca 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. 2022 r. poz. 935) Dotyczy zapewnienia nauczycielom podwyżki od dnia 1 maja 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków do wynagrodzenia. Ustawa weszła w życie 30 kwietnia 2022 r. Ustawa z dnia 8 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2022 r. poz. 830) Dotyczy doprecyzowania niektórych przepisów ustawy, a także uzupełnienia […]
Ustawa o obronie Ojczyzny – jakie konsekwencje niesie dla pracodawców?
25 kwietnia 2022 | Marta Trzeciak

W sobotę 23 kwietnia weszła w życie ustawa o obronie Ojczyzny. Jak tłumaczy ustawodawca, uchwalenia jej wymagała aktualna sytuacja geopolityczna Polski, która wymusza posiadanie Sił Zbrojnych zdolnych do obrony kraju, a więc posiadania sił o odpowiedniej liczebności, wyszkoleniu oraz wyposażeniu. Główny nacisk w nowych przepisach położono na podejmowanie dobrowolnych form pełnienia służby wojskowej. Ustawa uchyliła szereg aktów prawnych, w tym między innymi ustawę o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, która do tej pory regulowała uprawnienia pracownicze i obowiązki po stronie pracodawców związane z służbą wojskową. Nowa ustawa powiela w pewnej mierze rozwiązania z ww. uchylonej ustawy, niemniej z uwagi na […]
Nowości w prawie pracy – część 48 ;)
7 kwietnia 2022 | Laboratorium Prawa Pracy

I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. USTAWY Ustawa z dnia 24 lutego 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin (Dz. U.2022 r. poz. 558) Dotyczy: wprowadzenia mechanizmu przedłużonego terminu poboru i wpłaty zaliczek na podatek dochodowy oraz przeznaczenia dodatkowego wsparcia dla firm, które zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami; ponadto jednoznacznie rozstrzygnięto także, że płatnik ma stosować zmniejszenie zaliczki o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (czyli o 425 zł) również, gdy oświadczenie PIT-2 jest składane w trakcie roku podatkowego, a […]
Nowości w prawie pracy – część 47 ;)
8 marca 2022 | Laboratorium Prawa Pracy

I. AKTY KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE 1. USTAWY: Ustawa z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2022 poz. 218) Dotyczy wprowadzenia rozwiązań ułatwiających m.in. funkcjonowanie podmiotów zatrudnienia socjalnego, organizację procesu reintegracji, a także rozszerzających niektóre uprawnienia uczestników Centrum Intergacji Społecznej; wprowadzenia rozwiązań pozwalających ujednolicić system monitorowania działalności podmiotów zatrudnienia socjalnego. Termin wejścia w życie poszczególnych przepisów ustawy różni się. Pierwsze przepisy weszły w życie dnia 1 lutego 2022 r. Ustawa o zmianie ustawy o transporcie drogowym, ustawy o czasie pracy kierowców oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022 poz. 209) Dotyczy dostosowania […]
Nowości w prawie pracy – część 46 ;)
4 lutego 2022 | Laboratorium Prawa Pracy

I. AKTY PRAWNE, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. USTAWY: Ustawa z dnia 29 października 2021 r. o świadczeniu wyrównawczym dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki (Dz.U.2021 poz. 2314) Dotyczy określenia warunków nabywania prawa, trybu przyznawania oraz zasad wypłacania i finansowania świadczenia wyrównującego wysokość emerytury do wysokości świadczenia pielęgnacyjnego dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki. Ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2022 r. Ustawa z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2022 poz. 218) Dotyczy wprowadzenia rozwiązań […]
Nowości w prawie pracy – część 45 ;)
3 listopada 2021 | Laboratorium Prawa Pracy

Akty które weszły w życie: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 października 2021 r. w sprawie maksymalnej wysokości diet przysługujących radnemu gminy – weszło w życie z dniem 1 listopada 2021 r. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 27 października 2021 r. w sprawie maksymalnej wysokości diet przysługujących radnemu powiatu – weszło w życie z dniem1 listopada 2021 r. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych – weszło w życie z dniem1 listopada 2021 r. Akty oczekujące na wejście w życie: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia […]
Nowości w prawie pracy – część 44 ;)
5 października 2021 | Laboratorium Prawa Pracy

Akty które weszły w życie: Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – ujednolicenia zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłaty, zmian w ustalaniu prawa do świadczeń, usprawnienia obsługi i uporządkowania działań płatników składek w celu stabilizacji stanów kont płatników i ubezpieczonych, usprawnienia obsługi prowadzenia rozliczeń z płatnikami składek, zmian w prowadzonej przez ZUS gospodarki finansowej w zakresie zapewnienia współmierności przychodów i kosztów FUS czy tez trybu dokonywania i zatwierdzania zmian w planie finansowym ZUS. Akty oczekujące […]
Nowości w prawie pracy – część 43 ;)
1 września 2021 | Laboratorium Prawa Pracy

Akty które weszły w życie: Ustawa z dnia 8 lipca 2021 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy– dotyczy przyznania niektórym pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy (wykonującym czynności kontrolne i posiadającym co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowiskach związanych z wykonywaniem tych czynności) prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. (Dz.U. 2021. poz.1529). Akty oczekujące: Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw– projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – ujednolicenia zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłaty, zmian w ustalaniu prawa do świadczeń, usprawnienia obsługi i uporządkowania działań płatników […]