Akty uchwalone i oczekujące: 1. Rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 1 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej – wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.   2. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń – wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.   3. Ustawa o zmianie ustawy o […]

  Akty które weszły w życie :   Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług   Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę   Akty uchwalone i oczekujące :   Ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw- dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – m.in. rozszerzenia zakresu podmiotowego prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych w celu wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca […]

Co w prawie pracy zmienił październik 2018? 😉   Akty które weszły w życie:   – Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – wpłynął do Sejmu 29 maja 2018 r. – określenia zasad lokowania środków Funduszu Rezerwy Demograficznej pochodzących z wykupu aktywów, wchodzących w skład portfela FRD, o których mowa w art. 58 ust. 2 pkt 4a ustawy, które zgodnie z przepisami ustawy są wyodrębnione ewidencyjnie.  Uchwalono przez Sejm. Senat nie wniósł poprawek. 27 lipca 2018 r. przekazano ustawę do podpisu Prezydentowi. Prezydent podpisał ustawę 10 sierpnia 2018 r. Ustawa weszła w życie z dniem 23 […]

U nas w Toruniu dziś baaardzo chłodny dzień, dlatego też spróbujemy rozgrzać się kolejną porcją nowości prawno-pracowniczych 😉   Akty uchwalone i oczekujące :   1.    Ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw – dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – m.in. rozszerzenia zakresu podmiotowego prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych w celu wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca 2015 r. sygn. akt K 1/13; wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 maja 2008 r. sygn. akt P 50/07 poprzez zmianę przepisów karnych w taki sposób, aby spełniały one wymóg określoności.  Prezydent podpisał ustawę 25 […]

Prawdopodobnie, jeżeli prace legislacyjne pójdą zgodnie z planem, w przyszłym roku czeka nas rewolucja w działalności urzędów pracy. Minister Elżbieta Rafalska i wiceminister Stanisław Szwed zaprezentowali już bowiem 11 lipca 2018 r. propozycje zmian poprzez nową ustawę o rynku pracy. Jakie są założenia projektowanej regulacji? Jaka może okazać się rzeczywistość na rynku pracy od 1 stycznia 2019?     Cele nowej ustawy:   Główne kierunki zmian ustawy o rynku pracy to: większa elastyczność w działaniu urzędów pracy; zwiększenie dostępności i optymalizacja form pomocy świadczonej przez urzędy pracy; zwiększenie pomocy osobom w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy; ułatwienie obywatelom polskim powrotu […]

Znów zaczynamy:   Akty uchwalone i oczekujące :   Ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw- dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – m.in. rozszerzenia zakresu podmiotowego prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych w celu wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca 2015 r. sygn. akt K 1/13; wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 13 maja 2008 r. sygn. akt P 50/07 poprzez zmianę przepisów karnych w taki sposób, aby spełniały one wymóg określoności.  Prezydent podpisał ustawę 25 lipca 2018 r. Wchodzi z zżyciem w dniu  1 stycznia 2019 r. (w załączeniu do zestawienia treść […]

Siódmy już raz przedstawiamy rejestr zmian prawa pracy z lipca 2018 roku! 😉     Akty uchwalone i oczekujące :   Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do Sejmu 31 października 2017 r. Projekt dotyczy zniesienia górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, począwszy od 2018 r. Składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana od całości przychodu. 15 grudnia przekazana do podpisu prezydentowi. Prezydent skierował ustawę do Trybunału Konstytucyjnego (5 stycznia 2018 r.) Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – wpłynął do Sejmu 29 maja 2018 r. – […]

Kolejny miesiąc za nami i kolejna dawka prawa pracy czeka na swoją prezentację 😉        Zmiany w prawie pracy:   Zmiany w kodeksie pracy – wprowadzone za sprawą ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. 2018 poz. 1000) – zmiana dotyczy wprowadzenia do kodeksu pracy regulacji w zakresie stosowania monitoringu.   W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917) po art. 221 dodaje się art. 22(2) i art. 22(3) w brzmieniu: „Art. 22(2) § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa […]

Nie tak dawno komisja kodyfikacyjna prawa pracy zakończyła prace nad wielkim projektem całkiem nowego kodeksu pracy. Chwilę po zakończeniu tych prac w komisji, stwierdzono że projekt w tym kształcie nie będzie dalej procedowany przez Sejm. Jednak czy na tym koniec rewolucji w prawie pracy? Konieczność zmian dostrzegają również posłowie Kukiz’15, proponując w swoim projekcie nowości w zakresie odpoczynku, nadgodzin i dyżurach pracowników. Jakie to propozycje i czy dotyczą wszystkich pracowników? – o tym w dzisiejszym artykule 🙂     23 marca 2018 r. do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Wnioskodawcą projektu jest poseł Maciej Masłowski. Zasadniczo wielkich […]

W tym szczególnym dniu Święta Pracy, z miłą chęcią prezentujemy Wam kolejny artykuł z naszego cyklu o zmianach w prawie pracy. Kwiecień w nie obfitował! 😉   Projekty zmian:   1. Projekt z 28 marca 2018 r. – ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z zapewnieniem stosowania rozporządzenia 2016/679 (RODO) – Zmianie ulegnie szereg ustaw w tym kodeks pracy, o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, o systemie ubezpieczeń społecznych, o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Projektowane zmiany w Kodeksie pracy : art. 22(1) otrzymuje brzmienie: „Art. 22(1). §1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych […]