Problem emigracji za pracą nie jest nowością. Otwarte granice ułatwiają wielu naszym rodakom wyjazd za „lepszym” życiem. Prawdopodobnie większość z Was spotkała się w rodzinie, dalszej bądź bliższej, z problemem emigracji za pracą do Niemiec, Anglii czy krajów skandynawskich. W ostatnim dziesięcioleciu liczba obywateli UE mieszkających lub pracujących w innym państwie członkowskim niż państwo pochodzenia wzrosła prawie dwukrotnie – do 17 mln w 2017 r. Obecnie brak jednak w Unii Europejskiej organu czuwającego nad przestrzeganiem prawa osób wykonujących pracę w Unii lecz poza swoją ojczyzną. W dzisiejszym artykule przybliżymy Wam projekt dotyczący powstania Europejskiego Urzędu Pracy, czyli ELA. Poznajcie „ją” bliżej […]

Zgodnie z Kodeksem pracy pracodawca jest obowiązany w szczególności do zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Oznacza to, że powinien organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie jej uciążliwości oraz pełne wykorzystanie przez pracowników czasu pracy, przy jednoczesnym zachowaniu wysokiej wydajności i należytej jakości pracy. Natomiast zgodnie z art. 207 Kodeksu pracy pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. W szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz reagować na potrzeby w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dostosowywać środki podejmowane w celu doskonalenia istniejącego poziomu ochrony zdrowia i życia pracowników, […]

Pracodawco! Czy zdarzyło Ci się, że chciałeś utworzyć nowe stanowisko pracy, ale nie miałeś środków na jego wyposażenie? Rozczarowany zrezygnowałeś? Wcale nie musisz! Pieniądze na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy możesz uzyskać w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy (dalej: refundacja) w Powiatowym Urzędzie Pracy, a ściślej: od starosty właściwego ze względu na twoją siedzibę albo ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta. Co istotne, możesz uzyskać maksymalnie aż 6-krotność wysokości przeciętnego wynagrodzenia. Czym jest refundacja i na jakiej podstawie pracodawca może uzyskać środki?   Refundacja kosztów wyposażenia lub […]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej skierowało do konsultacji społecznych projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych.   Projekt zawiera kontrowersyjne rozwiązania, w tym przede wszystkim przewiduje kary dla pracodawców nielegalnie zatrudniających dłużników alimentacyjnych oraz solidarną odpowiedzialność pracodawcy za zobowiązania alimentacyjne pracownika.     Projekt zapisów w Kodeksie pracy…   Zapowiadana zmiana będzie sprowadzała się przede wszystkim w interesującym nas zakresie prawa pracy do wprowadzenia do Kodeksu pracy art. 9413, który ma stanowić, że w przypadku zatrudnienia z naruszeniem przepisów art. 22 § 11 i 12  (zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 – […]

Jakiś czas temu pisaliśmy ogólny artykuł o zakazie handlu w niedzielę jaki wprowadzono za sprawą ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni z 10 stycznia 2018 r. Co ważne nowe przepisy zmieniają także inne ustawy: kodeks karny, kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia, ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy ale ( i co dla Nas najważniejsze) Kodeks pracy! Jakie to nowości mamy w prawie pracy – o tym w dzisiejszym artykule 🙂   Dni wolne od pracy   Jak wiadomo zakaz handlu dotyczy stricte niedzieli. Tego bowiem dnia przybytek zakupowego szaleństwa jest dla nas zamknięty. Na razie […]

Każdy, kto posiada swojego zwierzaka, zgodzi się chyba ze mną, że choroba naszego podopiecznego jest bardzo ciężkim przeżyciem dla właściciela. Trudności w diagnozie, cierpienie czworonogów, wreszcie koszty leczenia stanowią niewątpliwe źródło stresu. Jeszcze gorzej jest, gdy nasz ulubieniec musi zostać u weterynarza na dłużej, a my siedząc w pracy, zamiast skupić się na powierzonych zadaniach, myślami jesteśmy z nim w klinice. Przydałoby się w takiej sytuacji kilka dni pełnopłatnego urlopu, nie sądzicie?  😉     Sąd we Włoszech podobną sprawę przesądził, przyznając pracownicy 2 dni pełnopłatnego urlopu na opiekę nad chorym psem. Jakie było tło przedmiotowej historii?   Kobieta zatrudniona […]

Polacy to nie jest naród ludzi oszczędnych, który już ,,dziś’’ myśli o swoich finansach na emeryturze. Wolimy raczej cieszyć się chwilą i konsumować dobra nabywane za ciężko zarobione pieniądze ;). Tak przynajmniej ,,odgórnie’’ uznano i postanowiono ustawowo wzmocnić kulturę długoletniego oszczędzania. Efektem czego jest praca Ministerstwa Finansów we współpracy z Ministerstwem Przedsiębiorczości i Technologii oraz Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej nad projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych – PPK. Pracownicze plany kapitałowe są tworzone w celu systematycznego gromadzenia oszczędności przez uczestnika z przeznaczeniem na wypłatę po osiągnięciu przez niego 60 roku życia. Aktualny etap legislacyjny projektu ustawy to konsultacje społeczne […]

Nie tak dawno komisja kodyfikacyjna prawa pracy zakończyła prace nad wielkim projektem całkiem nowego kodeksu pracy. Chwilę po zakończeniu tych prac w komisji, stwierdzono że projekt w tym kształcie nie będzie dalej procedowany przez Sejm. Jednak czy na tym koniec rewolucji w prawie pracy? Konieczność zmian dostrzegają również posłowie Kukiz’15, proponując w swoim projekcie nowości w zakresie odpoczynku, nadgodzin i dyżurach pracowników. Jakie to propozycje i czy dotyczą wszystkich pracowników? – o tym w dzisiejszym artykule 🙂     23 marca 2018 r. do Sejmu wpłynął poselski projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy. Wnioskodawcą projektu jest poseł Maciej Masłowski. Zasadniczo wielkich […]

Mimo, iż procedura stosowania kary porządkowej wydaje się być jasną,  z doświadczenia mogę powiedzieć, że jeśli przyjdzie co do czego, to pojawiają się różnorakie wątpliwości. W związku z powyższym, zapraszam do lektury naszego artykułu, który krok po kroku wyjaśnia, jak należy przeprowadzić procedurę nałożenia kary porządkowej, by była ona pod kątem formalnym bez zarzutu 😉     Najpopularniejszymi karami porządkowanymi stosowanymi przez pracodawców w Polsce są upomnienie oraz nagana. Zgodnie z Kodeksem pracy, stosować można je w razie nieprzestrzegania przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania […]

Sytuacja na polskim rynku pracy, z perspektywy przedsiębiorców, jest ostatnimi czasy bardzo trudna. Szczególnie w zakresie zapotrzebowania na pracowników produkcyjnych, których zaczyna zwyczajnie brakować. W związku z tym brakiem perspektywy zatrudnienia etatowców, pracodawcy sięgają po pracowników tymczasowych, a także zawierają umowy outsourcingu pracowniczego. Z doświadczenia można jednak wskazać, że te dwie sytuacje są często mylone, stąd w niniejszym artykule postaramy się je scharakteryzować, rozwiewając wątpliwości co do ich różnic 😉         Praca tymczasowa jest prawnie uregulowana w ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. Polega ona  na zatrudnianiu przez agencję pracy tymczasowej pracowników w […]