I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy (brak) 2. Rozporządzenia (brak) 3. Teksty jednolite Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 11 maja 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Ustawa wchodzi w życie z dniem 6 lipca 2023 r. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 17 kwietnia 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Ustawa wchodzi w życie z dniem 12 września 2023 r. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 25 maja 2023 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o emeryturach […]
Kategoria: zmiany w prawie pracy
Nowości w prawie pracy- część 60 ;)
3 lipca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Nowości w prawie pracy- część 59 ;)
5 czerwca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy (brak) 2. Rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 11 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2023 poz. 912) Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia- 22.05.2023r. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 9 maja 2023 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz.U. 2023 poz. 879) Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia- 16.05.2023r. Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 maja 2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem […]
„Nowa” informacja o warunkach zatrudnienia
19 kwietnia 2023 | Marta Trzeciak
Kontynuując cykl dotyczący zmian w Kodeksie pracy w zakresie work-life balance oraz jasnych i przejrzystych warunków zatrudnienia, w dzisiejszym wpisie omawiamy zmiany w zakresie informacji o warunkach zatrudnienia, która zostanie znacznie rozbudowana. Wiemy już, że ustawa nowelizacyjna została opublikowana w Dzienniku Ustaw w dniu 4 kwietnia, co oznacza że zmiany wejdą w życie już 26 kwietnia. Zakres nowej informacji o warunkach zatrudnienia Obecnie pracodawca informuje pracownika na piśmie o:1) obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy,2) częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę,3) wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,4) obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę,5) układzie zbiorowym pracy, którym pracownik […]
Nowości w prawie pracy- część 57 ;)
12 kwietnia 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Poniżej przedstawiamy nasze comiesięczne zestawienie zmian w prawie pracy- tym razem za marzec 2023 r. I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (2023 r. poz. 240). -dotyczy wprowadzenia na stałe do Kodeksu pracy możliwości wykonywania pracy zdalnej oraz stworzenia podstaw dla pracodawcy do wprowadzenia i przeprowadzania, gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr, prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu Ustawa weszła w życie w zakresie kontroli trzeźwości z dniem 21 lutego 2023 […]
Zmiany w zakresie wypowiadania umów o pracę na czas określony i nie tylko
31 marca 2023 | Agnieszka Bieniek
Prezydent w dniu 23 marca 2023 r. podpisał Ustawę z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadzającą przepisy w zakresie work-life balance oraz jasnych i przejrzystych warunków zatrudniania. Czekamy na jej ogłoszenie w Dzienniku Ustaw, by zacząć odliczać 21 dniowy termin na wejście jej postanowień w życie. Z rozmów kuluarowych wynika, że najprawdopodobniej ustawa ta zostanie opublikowana w dniu 4 kwietnia 2023 r., zatem wówczas jej postanowienia weszłyby w życie w dniu 26 kwietnia 2023 r. Niemniej jednak będziemy trzymać rękę na pulsie i powiadomimy Państwa o terminie ogłoszenia. Tymczasem w dzisiejszym […]
Work-life balance i inne zmiany w kodeksie pracy – webinarium 28 marca 2023r.
15 marca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
28 marca 2023 r. zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Z prawem pracy przy kawie: Work-life balance i inne zmiany w kodeksie pracy. Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy radca prawny Aleksandra Ziętek oraz radca prawny Marta Trzeciak. Do udziału zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy, a w szczególności osoby odpowiedzialne za rozwój HR, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli przedsiębiorstw. PROGRAM – Zmiany w prawie pracy w zakresie: • umów o pracę na okres próbny• umów o czas określony• treści umów o pracę• informacji o warunkach zatrudnienia• szkoleń pracowników• dodatkowych dni wolnych od pracy• urlopu ojcowskiego• urlopu […]
Praca zdalna i kontrola trzeźwości Obowiązki pracodawcy – szkolenie on-line
9 marca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu on-line, które odbędzie się 16 marca 2023 r., organizowanym we współpracy ze Szkołą Administracji Samorządowej. Szkolenie poprowadzi mec. Agnieszka Bieniek. Formularz zgłoszeniowy dostępny jest pod linkiem. Podczas szkolenia dowiecie się Państwo: Kiedy wniosek o pracę zdalną jest wiążący dla pracodawcy i czy wiąże on pracodawcę definitywnie? Jakie dokumenty powinny być przygotowane w JST w związku z wdrożeniem pracy zdalnej? Jak kontrolować wykonywanie pracy zdalnej? Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wprowadzeniem kontroli trzeźwości? Niezbędna dokumentacja. Program szkolenia: I. Praca zdalna definicja pracy zdalnej i jej porównanie do telepracy; moment uzgodnienia pracy zdalnej i możliwość […]
Nowości w prawie pracy- część 56 ;)
1 marca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Poniżej przedstawiamy nasze comiesięczne zestawienie zmian w prawie pracy- tym razem za luty 2023 r. I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 1 grudnia 2022 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (2023 r. poz. 240). -dotyczy wprowadzenia na stałe do Kodeksu pracy możliwości wykonywania pracy zdalnej oraz stworzenia podstaw dla pracodawcy do wprowadzenia i przeprowadzania, gdy jest to niezbędne dla ochrony określonych dóbr, prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu Ustawa weszła w życie w zakresie kontroli trzeźwości z dniem 21 lutego 2023 […]
Sygnaliści: Polska i 7 innych państw w Trybunale Sprawiedliwości UE
27 lutego 2023 | Marta Trzeciak
W grudniu 2022 r. minął rok od upływu terminu na implementację tzw. dyrektywy w sprawie ochrony sygnalistów przez państwa członkowskie – miały one na to czas do 17 grudnia 2021 r. Polska nie zdążyła wdrożyć regulacji o sygnalistach w wyznaczonym terminie. Po wzmożonej latem aktywności prac nad ustawą w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej, projekt ustawy o sygnalistach utknął na etapie rządowym w Komitecie do Spraw Europejskich i przez kilka miesięcy nic się w tej kwestii nie działo. Dopiero w styczniu opublikowano kolejny, podobno „ostateczny” już projekt ustawy. Nie wiadomo kiedy projekt trafi wreszcie do Sejmu. Tymczasem Komisja Europejska już […]
Praca zdalna- na jakich zasadach wejdzie w życie w 2023 roku? (artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”)
10 lutego 2023 | Agnieszka Bieniek
W styczniowym numerze miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Agnieszki Bieniek pt. Praca zdalna- na jakich zasadach wejście w życie w 2023 roku? Sejm uchwalił przepisy o pracy zdalnej. Wejdą one w życie 7 kwietnia 2023 r. Zgodnie z nimi będzie ona mogła być świadczona nie tylko za obopólną zgodą pracownika i pracodawcy, ale też na polecenie pracodawcy lub na wniosek pracownika, któremu- w niektórych przypadkach- pracodawca nie będzie mógł odmówić. definicja pracy zdalnej zgoda stron na świadczenie pracy zdalnej oraz wyjątki regulacja pracy zdalnej co powinno zawierać porozumienie lub regulamin pracy zdalnej inne obowiązki pracodawcy związane […]