W lipcowym numerze miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Marty Trzeciak pt. Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego. 9 zagadnień, o których powinni pamiętać pracodawcy. Z najnowszego artykułu dowiecie się Państwo o wpływie odwołania stanu zagrożenia epidemicznego m.in. na : badania lekarskie szkolenia BHP uprawnienia SEP i UDT zaległe urlopy wypoczynkowe umowę o zakazie konkurencji fikcję doręczenia zatrudnianie cudzoziemców Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wysokość oprawy i odszkodowania
Kontakt z pracownikami w trakcie urlopu i odwołanie z niego – artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”
28 listopada 2022 | Aleksandra Ziętek
W listopadowej odsłonie miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Aleksandry Ziętek pt. „Kontakt z pracownikami w trakcie urlopu i odwołanie z niego„.
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
Udostępnij:
Powiązane posty
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego. 9 zagadnień, o których powinni pamiętać pracodawcy (artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”
18 sierpnia 2023 | Marta Trzeciak
Przerwy w pracy, urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej (nowelizacja work life balance)
26 maja 2023 | Aleksandra Ziętek
Od miesiąca- od 26 kwietnia- obowiązuje znowelizowany kodeks pracy, w związku z tzw. work-life balance. W ramach zmian pracownicy uzyskali m.in. prawo do dodatkowej przerwy w trakcie pracy, urlopu opiekuńczego oraz zwolnienia z uwagi na działanie siły wyższej. Jakie są warunki skorzystania z tych nowych uprawnień ? Czy za czas tych przerw, urlopu i zwolnienia pracownicy zachowują prawo do wynagrodzenia? Dodatkowe (dwie 15-minutowe) przerwy w pracy: Nowelizacja kodeksu pracy wprowadziła obok dotychczasowej 15-minutowej przerwy dwie kolejne. Obecnie więc, zgodnie z art. 134 kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika: wynosi co najmniej 6 godzin – pracownik ma prawo do […]
Komu przysługuje dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego?
17 kwietnia 2023 | Sylwia Benc
Ustawa z dnia 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw wdraża dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1158 z dnia 20 czerwca 2019 r. w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów oraz uchylającej dyrektywę Rady 2010/18/UE. Dyrektywa ustanawia minimalne wymagania mające na celu osiągnięcie równości kobiet i mężczyzn pod względem szans na rynku pracy i traktowania w miejscu pracy przez ułatwienie pracownikom będącym rodzicami lub opiekunami godzenia życia zawodowego z rodzinnym. W tym celu przewiduje dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Nowa regulacja wydłuża urlop rodzicielski z 32 do 41 tygodni (a w przypadku […]
Bądź na bieżąco
Redaktor bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Zespół autorów bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Marta Trzeciak
radca prawnyW pracy nieustannie szuka logiki – wbrew pozorom da się ją w prawie odnaleźć. Stawia na konkrety i unika (zarówno czynnie, jak i biernie) elaboratów o wszystkim i o niczym. Każdą wolną chwilę spędza z rodziną – najlepiej jak najbliżej natury i z dala od cywilizacji.
Lidia Mucha
radca prawnyPasjonatka gór, czekoladoholiczka, psia mama. Zawodowo zajmuje się sprawami z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych.
Weronika Wojcinowicz
asystentka zespołu prawa pracyPozytywnie nastawiona do świata i ludzi studentka prawa. Nieustannie zmierza do wyznaczanych przez siebie celów. Lubi wyzwania i ceni sobie zdobywanie nowych doświadczeń.
Prawo pracy przy kawie
Cykliczne spotkania organizowane przez Zespół autorek bloga, których przedmiotem jest eksperckie wsparcie naszych prawniczek jak również wspólna wymiana doświadczeń przy filiżance kawy.
WięcejSzkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
WięcejForum HR
Spotkania grona eksperckiego z przedstawicielami działów HR w regionie Kujawsko-Pomorskim.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- wynagrodzenie
- ZUS
- zwolnienia
- zbiorowe prawo pracy
- BHP
- urlopy
- umowa o pracę
- ważne wyroki
- dokumentacja pracownicza
- obowiązki pracodawcy
- związki zawodowe
- Bez kategorii
- sygnaliści
- szkolenia
- akta osobowe
- z życia kancelarii
- uprawnienia rodzicielskie
- kodeks pracy
- rozwiązywanie umowy o pracę
- czas pracy
- oskładkowanie
- Tarcza antykryzysowa
- praca zdalna
- prace legislacyjne
- zatrudnianie obcokrajowców
- badania lekarskie
- prawo procesowe
- emerytury
- RODO
- kontrola trzeźwości
- pragmatyki służbowe
- Pracownicze plany kapitałowe
- nowy kodeks pracy
- nadgodziny
- odprawy pieniężne
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- macierzyństwo
- koronawirus
- Pracownik Samorządowy
- dyskryminacja
- składka zdrowotna
- prawo oświatowe
- Zasiłek opiekuńczy
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- ochrona danych osobowych
- samorządowe prawo pracy
- zakaz konkurencji
- wypadek przy pracy
- wypowiedzenie umowy o pracę
- umowy cywilnoprawne
- alert pracowniczy
- pomoc dla pracodawców
- zwolnienia lekarskie
- aktywizacja zawodowa
- osoby niepełnosprawne
- umowa zlecenia
- świadectwo pracy
- umowa o dzieło
- kwarantanna
- podatek dochodowy
- młodociani
- promocja zatrudnienia
- umowa na czas określony
- zatrudnienie członka zarządu
- spory zbiorowe
- koszty uzyskania przychodu
- ochrona przedemerytalna
- kontrola zwolnien lekarskich
- kary
- KRUS
- tymczasowe aresztowanie pracownika
- prywatny samochód pracownika
- karta paliwowa
- mienie pracodawcy
- PFRON
- sposób świadczenia pracy