Dlaczego publikacja wizerunku w social mediach wymaga ostrożności Obecność firmy w mediach społecznościowych jest dziś standardem komunikacji z klientami, kandydatami i partnerami biznesowymi. W praktyce oznacza to jednak nie tylko potrzebę tworzenia atrakcyjnych materiałów, lecz także konieczność każdorazowej oceny, czy dana publikacja jest zgodna z prawem. Szczególnie istotne staje się to wtedy, gdy na zdjęciu albo filmie pojawia się osoba możliwa do rozpoznania, w tym pracownik. W takim przypadku działania marketingowe stykają się z ochroną danych osobowych, prawem do wizerunku oraz prawem autorskim. Wizerunek jako dana osobowa i dobro chronione prawem Punktem wyjścia powinno być to, że wizerunek osoby fizycznej […]

W 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja, która ma przede wszystkim uporządkować zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego przy nadużyciu zwolnienia lekarskiego oraz doprecyzować, co jest „pracą zarobkową”, a co „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia”. Chodzi o ustawę z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Co planowano w projekcie, a co weszło do ustawy? W uchwalonej 18 grudnia 2025 r. ustawie kierunek zmian został utrzymany (tutaj omówienie pierwotnego projektu: link). W kilku punktach rozwiązania są jednak węższe niż w projekcie. Zawężone zostały przesłanki utraty zasiłku chorobowego i zrezygnowano z przesłanki przebywania […]

Początek 2026 r. przynosi zmiany w zakresie stażu pracy. Zmiany w zakresie wliczania do okresu zatrudnienia m.in. okresów wykonywania umów cywilnoprawnych i prowadzenia działalności gospodarczej wprowadza ustawa z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).  Przepisy merytorycznie dodają do Kodeksu pracy m.in. art. 302¹–302², a w praktyce kluczowe jest także wprowadzenie mechanizmu elektronicznych zaświadczeń ZUS (zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych). Co wlicza się do stażu pracy po zmianach (w dużym skrócie)? Do okresu zatrudnienia – dla celów uprawnień pracowniczych – dolicza się (po spełnieniu przesłanek i ich […]