W 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja, która ma przede wszystkim uporządkować zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego przy nadużyciu zwolnienia lekarskiego oraz doprecyzować, co jest „pracą zarobkową”, a co „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia”. Chodzi o ustawę z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Co planowano w projekcie, a co weszło do ustawy? W uchwalonej 18 grudnia 2025 r. ustawie kierunek zmian został utrzymany (tutaj omówienie pierwotnego projektu: link). W kilku punktach rozwiązania są jednak węższe niż w projekcie. Zawężone zostały przesłanki utraty zasiłku chorobowego i zrezygnowano z przesłanki przebywania […]
Obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownicze w związku z wezwaniem pracownika na szkolenie wojskowe (artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”)
20 lutego 2023 | Sylwia Benc
W lutowym numerze miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Sylwii Benc pt. Obowiązki pracodawcy i uprawnienia pracownicze w związku z wezwaniem pracownika na szkolenie wojskowe.
- Czym jest szkolenie wojskowe?
- Czy czas szkolenia to czas pracy czy czas urlopu?
- Jaki wpływ ma czas szkolenia na staż pracy?
- Jakie są zasady zwalniania pracownika na obowiązkowe ćwiczenia wojskowe?
- Czy pracownikowi przysługuje odprawa?
- Czy pracodawcy zatrudniającego pracownika odbywającego szkolenie wojskowe przysługuje świadczenie pieniężne?
Odpowiedzi na powyższe pytania znajdziecie Państwo w artykule mec. Sylwii Benc.





Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.
