Konstytucja [1] zapewnia wolność tworzenia, działania i zrzeszania się w związkach zawodowych. Czy jednak w praktyce nasza konstytucyjna wolność na pewno jest realizowana? Trybunał Konstytucyjny [2] uznał ustawę o związkach zawodowych za niezgodną z Konstytucją Rzeczypospolitej Polskiej zakresie, w jakim ogranicza wolność tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osobom wykonującym pracę zarobkową niewymienionym w przepisie. Podmiotem wolności zrzeszania się w związku zawodowym, jak wyjaśnił Trybunał Konstytucyjny, są bowiem pracownicy rozumiani jako ogół osób zatrudnionych wykonujących pracę zarobkową, podejmujących wspólne i zorganizowane działania mające zapewnić ochronę praw i interesów związanych bezpośrednio z ich pracowniczym statusem. Pojęcia pracownika nie można zatem utożsamiać jedynie […]

Jakiś czas temu pisaliśmy na blogu o wkroczeniu akt pracowniczych w XXI wiek, za sprawą e-teczki. W ramach tej samej ustawy nowelizującej marzenie o skróceniu przechowywania akt osobowych staje się faktem. Dziś pod lupę bierzemy zmiany w okresie przechowywania akt osobowych. W styczniowym artykule mieliśmy do czynienia jeszcze z projektem ustawy. Dziś jesteśmy już przekonani, że zarówno e-teczki jak i skrócony okres przechowywania dokumentacji pracowniczej to prawo, którego możemy być pewni, bowiem 5 lutego Prezydent podpisał ustawę. Jej zapisy wchodzą w życie od 1 stycznia 2019 r.   Ze śmiałością można przyznać, że długość przechowywania to także „problem” znacznej większości pracodawców. […]

Kancelaria  Ostrowski i Wspólnicy została patronem honorowym oraz fundatorem nagród rzeczowych dla laureatów XXII edycji Lokalnego Konkursu Krasomówczego, organizowanego przez Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Toruń.   Kancelarię, podczas wręczania wyróżnień reprezentowała radca prawny Justyna Gołębiewska.   Konkurs polegał na wygłoszeniu mowy kończącej postępowanie przed sądem pierwszej instancji, a jego uczestnicy występowali w parach jako przeciwnicy procesowi. Podstawą do wystąpień biorących udział były kazusy z prawa karnego, cywilnego i administracyjnego przygotowane na podstawie rzeczywistych rozpraw sądowych. Uczestników oceniało jury składające się z przedstawicieli toruńskiego świata prawniczego oraz kadry naukowej z Wydziału Prawa i Administracji w Toruniu.   Zwycięzcom serdecznie gratulujemy!    

  Każdemu z nas po ciężkim dniu w pracy zdarzyło się niejednokrotnie narzekać na naszych przełożonych, władze przedsiębiorstwa, a czasami całościowo na sposób funkcjonowania organizacji, w której jesteśmy zatrudnieni. W wielu przypadkach, w nerwach wyrażaliśmy się o szefie używając słów powszechnie uważanych za obelżywe, nie szczędząc mu negatywnych ocen w zakresie jego kompetencji czy decyzji. Czasami nawet takie niepochlebne wypowiedzi o pracodawcy głosiliśmy publicznie w trakcie spotkań w większym gronie, czy nawet publikowaliśmy w portalach społecznościowych.   Trzeba sobie zadać pytanie, gdzie leży granica między dozwoloną, konstruktywną krytyką pracodawcy, a obrażaniem go. To drugie swój finał może znaleźć w wypowiedzeniu […]

Drodzy Czytelnicy,   stało się – nasz facebookowy fanpage polubiło ponad 1000 osób! I to w niecałe trzy miesiące! Chciałyśmy Wam bardzo podziękować za każdą lekturę artykułu, like’a, komentarz, a także dopingujące wiadomości prywatne 😉 Postaramy się dla Was dalej prezentować, w sposób (mamy nadzieję) zabawny i przystępny, czeluści prawa pracy. A z okazji 1000-like’owego święta 😉 postanowiłyśmy przybliżyć Wam trochę nasz zespół autorski Labor-atorium Prawa Pracy…     Gdybym nie została prawnikiem, byłabym… chemikiem albo biotechnologiem. Na pewno gdybym nie nosiła na co dzień togi, to chodziłabym w białym i wykrochmalonym fartuchu 😉   Prawo Pracy jest… oprócz prawa farmaceutycznego, epicentrum mojego […]

Kolejny miesiąc – kolejny artykuł z cyklu „Nowości w Prawie Pracy”. A więc kontynuując nasze wpisy o zmianach… Projekty zmian:   1. Projekt Zmiany ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do sejmu 2 czerwca 2017 r. 20 czerwca 2017 r. skierowany na I czytanie. Projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – wprowadzenia zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną osób korzystających z uprawnień rodzicielskich, mobbingiem, wydawaniem świadectw pracy i terminem przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy Projekt po I czytaniu 12 lipca 2017 r.- Skierowany do prac w komisji.   6 listopada 2017 wpłynęło stanowisko rządu. Między innymi wskazano, […]

Pracodawcy na co dzień stają przed kluczowym dla funkcjonowania swojego przedsiębiorstwa wyborem – którego kandydata zatrudnić? Wielu przedstawia szeroką listę wstępnych wymagań , jakie muszą spełniać kandydaci, by w ogóle myśleć o cieniu szansy na zatrudnienie. Czy działają zgodnie z literą prawa? Czy jednak przepisy ograniczają zakres danych jakich przyszły pracodawca może żądać w CV od pretendentów do stanowiska pracy? Odpowiedź na te pytania, które znajdziecie w dzisiejszym artykule,  pozwolą na Wam  na „rekrutowanie z głową”. Kodeks pracy wprost, w obecnie jeszcze obowiązującym brzmieniu art 22 1 § 1, wskazuje jakich danych osobowych może żądać pracodawca na etapie rekrutacji. Przygotowując […]

Głośno jest w mediach o tym, że Prezydent skierował projekt ustawy z 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (dalej zwanej ustawą zmieniającą) do Trybunału Konstytucyjnego. Dla opinii publicznej najważniejszy jest bowiem skutek ewentualnego wejścia w życie przepisów ustawy zmieniającej. Chodzi tu głównie o zmianę treści dotychczasowego art. 19 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2017.1778 t.j. z 25.09.2017, dalej zwana ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych). Niestety wątpliwości Prezydenta nie dotyczą jednak merytorycznych założeń nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a raczej kwestii związanych z formalną prawidłowością procesu […]

Niedzielny rodzinny „spacer” do galerii handlowej już niedługo przejdzie do historii. Czy szybki wypad do hipermarketu, bo „czegoś zabrakło” zamienimy na zakupy na stacji benzynowej? W dzisiejszym wpisie przybliżymy zmiany związane z ograniczeniem handlu w niedzielę. Prezydent Andrzej Duda 30 stycznia 2018 r. podpisał ustawę z dnia 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni – tak więc klamka zapadła i zakupy w niedzielę i święta stopniowo staną się wspomnieniem.   Ustawa bowiem przewiduje ograniczenie prowadzenia handlu oraz wykonywania czynności związanych z handlem w placówkach handlowych w niedziele oraz święta. Artykuł 5 nowej ustawy zakłada, […]

  Walentynki, Walentynki, święto zakochanych oraz…. psychicznie chorych? 😉 Patronem święta zakochanych jest Święty Walenty i właśnie 14 lutego w kościele katolickim obchodzone jest jego wspomnienie. Za czasów swojej działalności udzielał on ślubu zakochanym, czasami nawet wbrew woli rodziców. Oprócz tego w Polsce jest patronem ciężkich chorób, zwłaszcza umysłowych, nerwowych i epilepsji. Niektórzy nie widzą jednak różnic między przypadłościami, którym święty ten patronuje ;). [1]   Pozostając w miłosnym nastroju, napiszemy o kwestii zatrudniania małżeństw w jednym przedsiębiorstwie. A właściwie, zastanowimy się, czy są ku temu jakieś przeciwwskazania.   Można zauważyć praktykę, szczególnie w wielkich korporacjach, do wprowadzania tak zwanych kodeksów dobrych […]