Od jakiegoś czasu trwają dyskusje na temat Ustawy o jawności życia publicznego, za przygotowanie której odpowiedzialny był Minister – Koordynator Służb Specjalnych. Wprowadzi ona szereg zmian do naszego porządku prawnego. Między innymi, poznamy definicję sygnalisty, który w „życiu” niejednego przedsiębiorcy może nieźle namieszać. Warto więc wiedzieć, na co, ewentualnie, trzeba być przygotowanym 😉 Ustawa z założenia ma wejść w życie 1 marca bieżącego roku, ale biorąc pod uwagę, że aktualnie jest jeszcze na etapie „przedsejmowym” macie Państwo, jak się wydaje, więcej czasu na przygotowanie się do jej nadejścia 😉   Jak wskazano w opisie istoty rozwiązań ujętych w projekcie, jednym […]

Drodzy Czytelnicy!   Miło nam poinformować, że w dniu dzisiejszym ruszamy z cyklem Nowości w Prawie Pracy. W jego ramach, pierwszego dnia każdego miesiąca, będziemy prezentować Wam, w skrótowej formie: – projekty zmian w prawie pracy – akty uchwalone i oczekujące na uchwalenie – wprowadzone zmiany w prawie pracy z ubiegłego miesiąca.  STYCZEŃ 2018   Projekty zmian:   1. Projekt Zmiana ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do sejmu 2 czerwca 2017 roku. 20 czerwca 2017 r. skierowany został na I czytanie. Projekt dotyczy, zgodnie z uzasadnieniem, wprowadzenia zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych związanych z równym traktowaniem pracowników, ochroną […]

Dziś skupimy się na okresie ochrony przedemerytalnej na nowych zasadach. Obniżony wiek emerytalny to już nie nowość, gdyż został on zmieniony – do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn – z dniem 1 października 2017 r. Najistotniejsza dla pracodawców okazuje się znajomość przepisów przejściowych tej nowelizacji. W poniższym artykule postaramy się rozwiać wątpliwości kiedy okres ochrony przedemerytalnej dobiega końca, w obliczu zmiany ustawy o emeryturach i rentach z FUS.   Emerytalny fajrant – w jakim wieku?   Do października 2017 r. wiek emerytalny kobiet urodzonych po 30 września 1973 roku oraz mężczyzn urodzonych po 30 września 1953 […]

Karnawał trwa 😉 a jak wiadomo, jest to okres szczególny – wystawnych bali, pięknych kreacji, a także dobrej zabawy, której zazwyczaj towarzyszą liczne toasty. Świętowanie, czasami bywa tak przyjemne, że nawet w dzień powszedni dajemy ponieść się fali zabawowego szaleństwa i jeszcze nad ranem zdarza nam się tańczyć do kolejnego hitu. Ale, jak zwykle, wszystko co dobre, szybko się kończy. Nagle, nie wiadomo skąd, słyszymy najgorszy dźwięk świata – budzik. Jest 6:30. Standardowo więc należałoby wstać, umyć się, ubrać, zjeść śniadanie i popędzić do pracy. My jednak o tej 6:30 nie mamy nawet siły by podnieść rękę i huczący budzik […]

Jeżeli z inicjatywy pracodawcy Prezes spółki, jako pracownik, zawrze porozumienie o rozwiązaniu stosunku pracy w związku z wejściem w życie przepisów ustawy z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, to czy przysługuje mu prawo do odprawy na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników?     Otóż prawo takie może przysługiwać. Jego nabycie jest jednak wystąpieniem pewnych okoliczności uwarunkowane. Podstawowym warunkiem jest, aby pracodawca, który zatrudnia Prezesa jako pracownika, zatrudniał w swoim zakładzie pracy ponad 20 pracowników.   Czy konieczne jest, aby oprócz Prezesa […]

Polski ustawodawca wraz z nadejściem 2018 roku wprowadził szereg zmian, w tym również w zasadach opłacania składek ubezpieczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej ZUS). W konsekwencji, odtąd w miejsce kilku przelewów płatnik składek dokonuje jednego przelewu na swój indywidualny numer rachunku składkowego. Skąd potrzeba zmian?   Podstawowym celem ustawodawcy było wprowadzenie jednolitego standardu identyfikacji płatnika składek i zwiększenie funkcjonalności systemu poboru danin publicznych. Na gruncie bowiem poprzedniego systemu (pomimo że obowiązywał już od stycznia 1999 roku i nie podlegał większym zmianom w zakresie zasad wypełnienia dokumentu płatniczego) nadal w ZUS są prowadzone postępowania wyjaśniające mające na celu zidentyfikowanie nieprawidłowo opisanych […]

Powstanie niniejszego artykułu podyktowane zostało zauważoną przez nas – praktyków – potrzebą wsparcia osób, którym do skrzynki pocztowej wpadło wezwanie na rozprawę w charakterze świadka i którzy siedząc przed salą sądową w oczekiwaniu na zaproszenie do jej środka, strasznie się tym faktem stresują. Przedstawiamy poniżej krótki przepis na przetrwanie, w możliwie pozytywnej atmosferze, spotkania z obliczem Wysokiego Sądu 😉   1. Sprawdź dokładnie datę, godzinę oraz miejsce (!) w którym masz się stawić – wielokrotnie zdarzało mi się, że świadek wbiegał przed salę sądową w ostatniej minucie przed rozpoczęciem rozprawy, mówiąc, że pomylił sądy/wydziały. Jest to szczególnie istotne w dużych miastach, gdzie […]

W dobie elektronizacji wszelkich procesów życiowych, nieustającej potęgi Internetu i ciągłego rozwoju technologicznego, chyba nikt nie ma złudzeń że papier staje się muzealnym papirusem. Tą samą świadomość ma ustawodawca, który obecnie pracuje nad projektami wprowadzającymi akta osobowe pracowników w e-wymiar. W dzisiejszym artykule przybliżymy zmiany w elektronizacji akt osobowym, które na razie są w planach, lecz w ciągu 2018 r. mogą stać się (niewirtualną) – rzeczywistością 🙂     Archiwum pracownicze nie w szafie lecz na serwerze!   Uporczywość w przechowywaniu ton dokumentacji pracowniczej z pewnością odczuwają podmioty zatrudniające dużą liczbę pracowników. Jest to nie tylko związane z czasochłonnością sporządzania […]

Czytelniku bloga – Pracodawco!   Życzymy, byś w tym Nowym Roku dotrzymał zmianom prawnym kroku, by pracownicy nie chorowali, by codziennie o mienie Twe dbali, by inspektorzy PIP się Tobą nie interesowali, by w Urzędzie Skarbowym się nie czepiali, by w ZUSie wszystko sprawnie załatwiali, i byśmy za rok, znów się spotkali! Oczywiście na blogu Labor-atorium Prawa Pracy 😉 Wszystkiego najlepszego w 2018 roku!     Czytelniku bloga – Pracowniku!   W Nowym Roku życzymy Tobie: byś nie miał w pracy zbyt dużo na głowie, by przełożony nie czepiał się bez powodu, byś nie przeżył podwyżkowego zawodu, by premie wysokie […]

Rok 2018 zdaje się obfitować w nowości jeśli chodzi o prawo pracy. Nie dość, że z dnia na dzień przybliżamy się do poznania rewolucyjnego nowego Kodeksu pracy, to szykują się zmiany również w kilku „ustawach towarzyszących”. W niniejszym artykule postaramy się skrótowo przedstawić jak od stycznia 2018 roku zmieni się procedura rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi w powiatowych urzędach pracy. Przypominając samo założenie uproszczonej procedury zatrudniania obcokrajowców spoza Unii Europejskiej wskazać trzeba, iż obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą być w naszym kraju zatrudnieni na warunkach preferencyjnych tj. mogą podejmować pracę w każdej branży bez […]