Stosunek pracy jest odrębnym stosunkiem prawnym od członkostwa w zarządzie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, w którego zakresie członek zarządu jest osobą trzecią względem spółki i o treści jego praw pracowniczych decyduje treść stosunku pracy. [1] Kiedy jest możliwe zawarcie umowy o pracę z członkiem zarządu? Jak to przeprowadzić? Kiedy dopuszczalne jest zatrudnienie członka zarządu spółki kapitałowej na podstawie umowy o pracę? Członek zarządu może być zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę, o ile nie jest jednocześnie jedynym wspólnikiem spółki lub – z uwagi na posiadanie znaczącej liczby udziałów – niemal jedynym wspólnikiem spółki. W sytuacji, gdy członek zarządu […]

Spółka kapitałowa do prowadzenia swoich spraw potrzebuje organów, w których skład wchodzą osoby fizyczne mogące realnie i prawnie podejmować wszelkie czynności celem jej reprezentacji i zarządu. Mandat do pełnienia funkcji możemy zdefiniować jako upoważnienie do pełnienia obowiązków i wykonywania praw członka zarządu. Mandat zaczyna się z rozpoczęciem kadencji, jeżeli taka jest ustanowiona, albo też z początkiem trwania okresu pełnienia funkcji przez czas nieoznaczony. Zakończenie mandatu do pełnienia funkcji jest uzależnione od sposobu jego wygaśnięcia. [1] Jednym ze sposobów zakończenia mandatu jest odwołanie członka zarządu. Co jednak w przypadku, gdy takiemu członkowi zarządu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia […]