W listopadowej odsłonie miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Aleksandry Ziętek pt. „Kontakt z pracownikami w trakcie urlopu i odwołanie z niego„.

Urlop wypoczynkowy – gwarancja prawna…   Zgodnie z przepisem art. 66 ust. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej pracownik ma prawo do określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów (…). Uszczegółowienie tej gwarancji znajdujemy w przepisach Kodeksu pracy (dalej: „k.p.”). I tak zgodnie z art. 14 k.p. każdy pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych, natomiast zgodnie z art. 152 § 1 k.p. każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego (art. 153, 1551, 1552, 161 k.p.), nieprzerwanego (art. 162, 166, 167 k.p.), płatnego (art. 172 i 173 […]