W 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja, która ma przede wszystkim uporządkować zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego przy nadużyciu zwolnienia lekarskiego oraz doprecyzować, co jest „pracą zarobkową”, a co „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia”. Chodzi o ustawę z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Co planowano w projekcie, a co weszło do ustawy? W uchwalonej 18 grudnia 2025 r. ustawie kierunek zmian został utrzymany (tutaj omówienie pierwotnego projektu: link). W kilku punktach rozwiązania są jednak węższe niż w projekcie. Zawężone zostały przesłanki utraty zasiłku chorobowego i zrezygnowano z przesłanki przebywania […]

Co prawda nie jest to rewolucja, bowiem już od 2015 r. wiadomym było, że elektroniczna forma zwolnień lekarskich będzie stopniowo zastępować ich tradycyjną wersję papierową. Od lipca 2018 r. lekarze będą wydawać zwolnienia lekarskie wyłącznie elektronicznie. Jak powinni przygotować się na to pracodawcy? Czy każdy zatrudniający pracowników będzie objęty tą zmianą? Dziś opowiemy właśnie o tym, z uwzględnieniem strony praktycznej 🙂 Wygaszanie formy papierowej…   Forma elektroniczna nie jest obecnie czymś nowym. Już od stycznia 2016 r. lekarze mieli bowiem dwie możliwości: wystawianie tradycyjnego zwolnienia lekarskiego w formie papierowej; wystawienie elektronicznego zwolnienia lekarskiego. Aby odebrać e-ZLA (elektroniczne zwolnienia lekarskie), przedsiębiorca musi mieć […]