W minionym roku – okres świąteczny znów nie był tylko czasem spędzonym z rodziną, ale również czasem w którym zaczęły obowiązywać zmiany w przepisach prawa pracy. W poprzednim roku tj. 25 grudnia 2024 r. weszły bowiem w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów w zakresie zgłoszeń zewnętrznych, a w 2025 roku w Wigilię weszły w życie przepisy m.in. dot. transparentności wynagrodzeń na etapie rekrutacji. Przepisy te częściowo przenoszą na grunt polskiego prawa obowiązki wynikające z Dyrektywy 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości […]
Wynagrodzenie urlopowe z uwzględnieniem znacznych wahań składników wynagrodzenia (artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”)
2 maja 2023 | Marta Trzeciak

W kwietniowym numerze miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Marty Trzeciak pt. Wynagrodzenie urlopowe z uwzględnieniem znacznych wahań składników wynagrodzenia.
Z najnowszego artykułu dowiecie się Państwo m.in.:
- jak prawidłowo ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?
- jakie świadczenia uwzględnia się przy wynagrodzeniu urlopowym?
- o stałych i zmiennych składnikach wynagrodzenia
- działaniu w przypadku znacznych wahań zmiennych składników wynagrodzenia





Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.