ORGANIZATOR: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k. MIEJSCE: webinarium DATA: 22 października 2025 r. GODZINA: 10:00-11:00 Państwo Inspekcja Pracy najprawdopodobniej od 1 stycznia 2026 roku otrzyma kompetencje do przekształcania umów cywilnoprawnych (w tym umowy zlecenie, umowy o dzieło, B2B) w umowę o pracę w przypadku, gdy warunki wykonywania takiej umowy noszą cechy stosunku pracy. To nowość dla pracodawców. Już 22 października zapraszamy na wyjątkowe webinarium „Zlecenie czy etat? Nowe uprawnienia PIP w 2026 roku”. Podczas spotkania nasze ekspertki omówią najważniejsze zmiany prawne oraz praktyczne konsekwencje decyzji PIP dotyczących form zatrudnienia. Udział w wydarzeniu to szansa, aby zdobyć aktualną wiedzę i przygotować organizację na nowe regulacje. […]
Z prawem pracy przy kawie – zaproszenie na webinarium
23 stycznia 2023 | Laboratorium Prawa Pracy

2 lutego 2023 r. zapraszamy na spotkanie z cyklu Z prawem pracy przy kawie: Praca zdalna i kontrola trzeźwości – czy rzeczywiście na to czekali pracodawcy?. Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy radca prawny Agnieszka Bieniek oraz radca prawny Sylwia Benc. Do udziału zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy, a w szczególności osoby odpowiedzialne za rozwój HR, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli przedsiębiorstw.
PROGRAM:
1. Praca zdalna:
- Kiedy praca zdalna może być wykonywana?
- Czy pracodawca musi zgodzić się na pracę zdalną jeśli wnioskuje o nią kobieta w ciąży?
- Jakie obowiązki spoczywają na pracodawcy w zw. z pracą zdalną (dostarczenie narzędzi i materiałów, pokrycie kosztów, przeprowadzania szkoleń, warunki bhp, ochrona danych osobowych)?
- W jaki sposób pracodawca może wprowadzić pracę zdalną?
- Ekwiwalent czy ryczałt za pracę zdalną – które rozwiązanie jest lepsze?
- Jakie są zasady pracy zdalnej okazjonalnej?
2. Kontrola trzeźwości:
- Których pracowników może objąć prewencyjna kontrola trzeźwości?
- Jak należy wprowadzić możliwość przeprowadzania kontroli trzeźwości?
- Czy pracodawca może samodzielnie przeprowadzać kontrolę doraźną?
- Jakie są zasady przechowywanie wyników kontroli trzeźwości?
- Jak ma postąpić pracodawca z pracownikiem, u którego obecność alkoholu w wydychanym powietrzu wynosi poniżej 0,1 mg w 1 dm3?
- Jak ma postąpić pracodawca z pracownikiem, który ze względów medycznych używa środków działających podobnie do alkoholu?
3. Co jeszcze w prawie pracy piszczy:
- Co ze zmianami w prawie pracy w zakresie work-life balance i jasnych oraz przejrzystych warunków pracy?
- Co z sygnalistami?
- Czy są jeszcze prowadzone prace nad jakimiś zmianami w zakresie szeroko rozumianego prawa pracy?
INFORMACJE DODATKOWE:
Udział w szkoleniu jest bezpłatny. Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem zamieszczonego formularza zgłoszeniowego. (link).
Na Państwa zgłoszenia czekamy do 1 lutego 2023 r. Zapraszamy!
Wpis nie stanowi porady ani opinii prawnej w rozumieniu przepisów prawa oraz ma charakter wyłącznie informacyjny. Stanowi wyraz poglądów jego autora na tematy prawnicze związane z treścią przepisów prawa, orzeczeń sądów, interpretacji organów państwowych i publikacji prasowych. Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy Sp.K. i autor wpisu nie ponoszą odpowiedzialności za ewentualne skutki decyzji podejmowanych na jego podstawie.