Dlaczego publikacja wizerunku w social mediach wymaga ostrożności Obecność firmy w mediach społecznościowych jest dziś standardem komunikacji z klientami, kandydatami i partnerami biznesowymi. W praktyce oznacza to jednak nie tylko potrzebę tworzenia atrakcyjnych materiałów, lecz także konieczność każdorazowej oceny, czy dana publikacja jest zgodna z prawem. Szczególnie istotne staje się to wtedy, gdy na zdjęciu albo filmie pojawia się osoba możliwa do rozpoznania, w tym pracownik. W takim przypadku działania marketingowe stykają się z ochroną danych osobowych, prawem do wizerunku oraz prawem autorskim. Wizerunek jako dana osobowa i dobro chronione prawem Punktem wyjścia powinno być to, że wizerunek osoby fizycznej […]

I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. Ustawy Ustawa z dnia 7 listopada 2025 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U.2025, poz. 1665) Ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2026 r., z wyjątkiem art. 1 pkt 1, art. 2 i art. 3 pkt 2, które weszły w życie 1 marca 2026 r. 2. Rozporządzenia Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 grudnia 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe. (Dz.U. 2025 poz. 1888) Rozporządzenie weszło w życie z dniem 1 stycznia 2026 r., z […]

W 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja, która ma przede wszystkim uporządkować zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego przy nadużyciu zwolnienia lekarskiego oraz doprecyzować, co jest „pracą zarobkową”, a co „aktywnością niezgodną z celem zwolnienia”. Chodzi o ustawę z 18 grudnia 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw. Co planowano w projekcie, a co weszło do ustawy? W uchwalonej 18 grudnia 2025 r. ustawie kierunek zmian został utrzymany (tutaj omówienie pierwotnego projektu: link). W kilku punktach rozwiązania są jednak węższe niż w projekcie. Zawężone zostały przesłanki utraty zasiłku chorobowego i zrezygnowano z przesłanki przebywania […]