Przypomnijmy – podpisana niedawno przez Prezydenta ustawa objęta tzw. Polskim Ładem likwiduje prawo do odliczenia od podatku dochodowego składki zdrowotnej. Ustawa ta wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2022 r., w związku z czym pojawiły się wątpliwości, czy składka zdrowotna za grudzień 2021 r. będzie mogła jeszcze zostać odliczona na starych zasadach.  W odpowiedzi na pytania PAP, Ministerstwo Finansów wyjaśniło niedawno, że składka na ubezpieczenie zdrowotne za grudzień 2021 r. opłacona przez przedsiębiorcę w styczniu 2022 r. nie będzie podlegała odliczeniu od podatku na zasadach obowiązujących do 31 grudnia 2021 r.   Ministerstwo Finansów przypomniało, że dla celów odliczenia składki […]

Już niedługo – bo 17 grudnia tego roku – upływa czas na wdrożenie dyrektywy 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii (Dz. U. U.E. L 305/17). W październiku bardzo ucieszył nas fakt opublikowania projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa, czyli tzw. ustawy o sygnalistach. Projekt został wówczas skierowany do konsultacji, w których i nasza Kancelaria brała udział. Niestety, jak wynika ze strony Rządowego Centrum Legislacji, proces legislacyjny od 19 października stoi cały czas w tym samym miejscu, nadal trwa opiniowanie.  Postanowiliśmy więc zasięgnąć informacji u źródła, na jakim dokładnie etapie […]

Doczekaliśmy się – rządzący podjęli najwyraźniej prace nad implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, czyli tzw. dyrektywy o sygnalistach. Najwyższy czas – dyrektywa przewiduje obowiązek wdrożenia jej do polskiego porządku prawnego do dnia 17 grudnia 2021 r. Jedynie w przypadku podmiotów w sektorze prywatnym, które zatrudniają od 50 do 249 pracowników, implementacja dyrektywy w zakresie obowiązku ustanowienia wewnętrznych kanałów zgłaszania naruszeń powinna nastąpić do dnia 17 grudnia 2023 r. (uwaga – nie można wykluczyć, że polski ustawodawca zdecyduje się objąć te podmioty regulacją o […]

Powracając do tematu opublikowanego w dniu 26 lipca 2021 r. projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (na blogu poruszałyśmy już temat zmian dotyczących składki zdrowotnej – https://laboratoriumprawapracy.ostrowski.legal/projekt-nowej-skladki-zdrowotnej-dla-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-projekt-polskiego-ladu/), warto pochylić się nad innym pomysłem rządzących zawartym w tym projekcie.    „Polski ład” zakłada bowiem walkę z tzw. „szarą strefą”, a konkretnie z zatrudnianiem pracowników „na czarno” oraz z wypłacaniem części wynagrodzenia „pod stołem”. Problem ten jest w Polsce cały czas aktualny. Przykładowo zgodnie z szacunkami Polskiego Instytutu Ekonomicznego (raport z tego roku) aż 1,4 mln pracowników […]

W kwietniu informowaliśmy o zmianach w ustawie – Prawo bankowe dotyczących polityki wynagrodzeń. Pisaliśmy wówczas, że szczegółowy zakres polityki wynagrodzeń określi w rozporządzeniu Minister Finansów. Sygnalizujemy zatem, że w dniu 11 czerwca weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz polityki wynagrodzeń w bankach. Rozporządzenie to jest kontynuacją procesu wdrażania pakietu CRD V / CRR II, o którym wspominaliśmy w kwietniowym wpisie. Rozporządzenie co do zasady powiela przepisy poprzednio obowiązującego rozporządzenia, natomiast pewne zmiany polegają m.in. na: określeniu wprost w rozporządzeniu, że polityka wynagrodzeń banku i praktyki […]

Praca przedstawiciela handlowego polega na stałym przemieszczaniu się pomiędzy różnymi lokalizacjami celem udziału w spotkaniach z obecnymi i potencjalnymi klientami. Co gdy taki pracownik ulegnie wypadkowi w drodze z domu do pierwszego klienta? Albo w drodze od ostatniego klienta do domu? Czy takie zdarzenie należy kwalifikować jako wypadek w drodze do/z pracy, czy może jednak jako wypadek przy pracy?  Wypadek przy pracy a wypadek w drodze do/z pracy – różne konsekwencje  Ustalenie, czy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy czy wypadkiem w drodze do/z pracy jest o tyle istotne, że różne są skutki takiej kwalifikacji. W przypadku wypadku w […]

W najbliższych dniach czekają nas zmiany ustawy – Prawo bankowe w związku z ostatnimi regulacjami prawnymi Unii Europejskiej dotyczącymi m.in. polityki wynagrodzeń w instytucjach finansowych – tzw. Dyrektywą CRD V i rozporządzeniem CRR II. Zmiany wynikają m.in. z uznania przez Komisję Europejską, że choć  wszystkie instytucje powinny być  zasadniczo zobowiązane do  stosowania polityki wynagrodzeń w  odniesieniu do  wszystkich swoich  pracowników,  których  działalność zawodowa ma  istotny wpływ na  profil ryzyka tych  instytucji, konieczne jest  zwolnienie małych  instytucji oraz pracowników  otrzymujących  niskie wynagrodzenie zmienne ze  stosowania zasad dotyczących  odroczenia wypłaty i  wypłaty w  instrumentach określonych w dyrektywie CRR. Komisja stwierdziła bowiem, że […]