Co do zasady wierzyciel, który dochodzi przymusowego zaspokojenia swojego zobowiązania pieniężnego, może kierować egzekucję do dowolnego składnika majątku dłużnika. Jedynie wyjątkowo ustawodawca, kierując się względami humanitarnymi, społecznymi lub gospodarczymi, ograniczył to uprawnienie. Ze względów natury socjalnej ustawodawca wprowadził zakazy objęcia egzekucją pewnych części majątku dłużnika w celu zabezpieczenia mu minimum środków egzystencji. [1] Czy takie ograniczenie ma zastosowanie również do umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia, które pomimo deklaracji likwidacji tzw. umów śmieciowych wciąż stanowią popularny sposób zatrudnienia? Kodeks pracy reguluje kwestie dotyczące stosunku pracy. Umowa zlecenia jest natomiast umową cywilnoprawną. Dlatego też osoba zatrudniona na podstawie takiej umowy nie podlega kodeksowi […]
Tag: umowa zlecenia
Egzekucja wynagrodzenia należnego na podstawie umowy zlecenia
16 września 2022 | Sylwia Benc

Bądź na bieżąco
Redaktor bloga

Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Zespół autorów bloga
Agnieszka Bieniek
radca prawnyZajmuje się kwestiami związanymi z szeroko rozumianym prawem pracy i ochroną danych osobowych, szczególnie w zakresie zatrudnienia. Uwielbiająca porządek i starająca się go przemycić zarówno do różnego rodzaju regulaminów i procedur. Czas pracy i kwestia nadgodzin towarzyszą zarówno w rozliczeniach na poziomie pracownik – pracodawca, jak i na poziomie sądowym. Ceni kontakt z ludźmi, dlatego prowadzenie szkoleń sprawia jej przyjemność i daje satysfakcje. Czas wolny spędza z rodziną na różnych podróżach tych rzeczywistych i tych z książek i filmów.
Sylwia Benc
radca prawnyZgłębia zawiłości prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem odrębności zatrudniania pracowników samorządowych, a od niedawna również w podmiotach leczniczych. Ponieważ lubi wyzwania, to zawodowo interesuje się zatrudnianiem cudzoziemców, delegowaniem pracowników za granicę, czy ubezpieczeniami społecznymi. Prywatnie właścicielka perskiego kota, w wolnych chwilach gotuje (testuje coraz to nowsze przepisy i podniebienia znajomych) i aktywnie spędza czas (stacjonarnie, jak i plenerowo).
Aleksandra Ziętek
radca prawnyZagadki i łamigłówki nie są jej obce. Rozwiązuje je skutecznie nie tylko na gruncie prawa pracy ale także towarzysko, podczas długich rozgrywek gier planszowych. Lubi odnajdywać szlak prowadzący do celu – zarówno w Tatrach jak i w prawie pracy.
Marta Trzeciak
radca prawnyW pracy nieustannie szuka logiki – wbrew pozorom da się ją w prawie odnaleźć. Stawia na konkrety i unika (zarówno czynnie, jak i biernie) elaboratów o wszystkim i o niczym. Każdą wolną chwilę spędza z rodziną – najlepiej jak najbliżej natury i z dala od cywilizacji.
Karolina Misiak
radca prawnyMiłośniczka długodystansowych spacerów i tańca, która swoją energię i determinację przekłada na życie zawodowe. Specjalizuje się w prawie pracy i ochronie danych osobowych, sprawnie nawigując wśród zawiłości przepisów prawnych. Dzięki profesjonalizmowi i zaangażowaniu wspiera klientów w rozwiązywaniu ich problemów prawnych, łącząc wiedzę ekspercką z indywidualnym podejściem.

Szkolenia
Dzielenie się doświadczeniem zdobywanym podczas wsparcia prawnego udzielanego naszym klientom.
WięcejSzukaj po kategoriach
- indywidualne prawo pracy
- zmiany w prawie pracy
- nowości w prawie pracy
- różności
- ubezpieczenia społeczne
- ZUS
- wynagrodzenie
- zwolnienia
- zbiorowe prawo pracy
- BHP
- urlopy
- umowa o pracę
- ważne wyroki
- Bez kategorii
- dokumentacja pracownicza
- obowiązki pracodawcy
- związki zawodowe
- szkolenia
- kodeks pracy
- sygnaliści
- z życia kancelarii
- akta osobowe
- prace legislacyjne
- uprawnienia rodzicielskie
- RODO
- rozwiązywanie umowy o pracę
- zatrudnianie obcokrajowców
- czas pracy
- oskładkowanie
- praca zdalna
- Tarcza antykryzysowa
- badania lekarskie
- prawo procesowe
- emerytury
- kontrola trzeźwości
- pragmatyki służbowe
- Pracownicze plany kapitałowe
- dyskryminacja
- nowy kodeks pracy
- odprawy pieniężne
- nadgodziny
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
- macierzyństwo
- koronawirus
- składka zdrowotna
- ochrona danych osobowych
- Pracownik Samorządowy
- prawo oświatowe
- Zasiłek opiekuńczy
- okulary korekcyjne
- praca przy monitorze ekranowym
- zakaz konkurencji
- zwolnienia lekarskie
- aktywizacja zawodowa
- samorządowe prawo pracy
- umowy cywilnoprawne
- wypowiedzenie umowy o pracę
- wypadek przy pracy
- osoby niepełnosprawne
- podatek dochodowy
- kwarantanna
- pomoc dla pracodawców
- młodociani
- alert pracowniczy
- umowa o dzieło
- umowa zlecenia
- świadectwo pracy
- spory zbiorowe
- promocja zatrudnienia
- koszty uzyskania przychodu
- zatrudnienie członka zarządu
- umowa na czas określony
- ochrona przedemerytalna
- AI w HR
- kontrola zwolnien lekarskich
- kary
- KRUS
- tymczasowe aresztowanie pracownika
- prywatny samochód pracownika
- karta paliwowa
- mienie pracodawcy
- sposób świadczenia pracy
- PFRON