Odkąd Rząd ogłosił założenia Polskiego Ładu, w tym informację o planowanej zmianie w zakresie składki zdrowotnej polegającej na likwidacji jej odliczeń od kwoty naliczonego podatku i liczeniu w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą od dochodu wszyscy z niecierpliwością czekali na projekt ustawy. I tak 26 lipca 2021 r. stało się, pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zawierający regulacje m.in. tym zakresie. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie zasad wynikających z projektu nowej składki zdrowotnej, a więc wyjaśnienie co oznacza, że podstawą wymiaru będą rzeczywiste dochody osiągane […]

Obecnie mamy już lipiec i w najlepsze trwa sezon urlopowy. Gorącym tematem są zasady udzielania i korzystania z urlopu wypoczynkowego. Na naszym blogu jednak tym razem trochę z innej beczki, a mianowicie o tym jakie inne rodzaje urlopów (poza wypoczynkowym) funkcjonują na świecie.  Urlop menstruacyjny  Kobiety w większości przypadków pracują zawodowo podczas menstruacji. Przez to spada nie tylko ich dobre samopoczucie, ale i wydajność. Dlatego coraz więcej państw otwiera się na możliwość wprowadzenia dnia wolnego (lub nawet kilku dni) od pracy dla kobiet w czasie menstruacji. Stąd pojawił się pomysł urlopu menstruacyjnego.  Prekursorem w zakresie urlopu menstruacyjnego jest Japonia. Już […]

Zawieszenie prawa do świadczeń lub zmniejszenie jego wysokości następuje w przypadku przekroczenia określonej kwoty przychodu. Powyższej zasady nie stosuje się do emerytów, którzy osiągnęli wiek emerytalny 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni). Oznacza to, że do czasu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego emerytura będzie podlegać zawieszeniu albo zmniejszeniu, o ile osiągany przychód przekroczy dozwolone granice.  Jaka jest kwota progowa?   Prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w przypadku osiągania przez świadczeniobiorcę przychodu wpływającego na uprawnienia emerytalno-rentowe powyżej określonej kwoty progowej, którą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. […]

Delegowanie często utożsamia się z podróżą służbową. W praktyce różnica pomiędzy nimi jest jednak znaczna. Instytucje te dotyczą różnych przypadków. Ich zamienne używanie stanowi zatem duży błąd, mający doniosłe skutki prawne. Poniższe opracowanie odpowie na pytanie czym jest delegowanie i podróż służbowa i kiedy je stosować.   Polskie prawo nie definiuje pojęcia delegowania. Terminem tym posługują się niektóre ustawy regulujące warunki pracy pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku służbowego, chociaż go nie definiują.   Natomiast na gruncie dyrektywy 96/71/WE Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 16 grudnia 1996 r. dotyczącej delegowania pracowników w ramach świadczenia usług można odnaleźć definicję pracownika delegowanego. Takie określenie oznacza […]

W miesięczniku „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Sylwii Benc pt. Ewidencja i kontrola czasu pracy w urzędzie .

Przejście zakładu pracy zawsze wiąże się z licznymi przygotowaniami. Dnia 1 stycznia 2019 r. weszła w życie ustawa o pracowniczych planach kapitałowych, nakładając na nowego pracodawcę dodatkowe obowiązki w zakresie pracowniczych planów kapitałowych (dalej: PPK). Jak zatem powinien zachować się nowy pracodawca? Co w przypadku, gdy nowy pracodawca dotąd nie utworzył PPK? Ustawodawca uregulował sytuację nabycia przez podmiot zatrudniający przedsiębiorstwa innego podmiotu zatrudniającego w całości lub jego zorganizowanej części oraz połączenia podmiotów zatrudniających prowadzących PPK. W takiej sytuacji podmiot zatrudniający, który nabył przedsiębiorstwo lub jego zorganizowaną część, albo będący podmiotem przejmującym zawiera, w terminie 7 dni od dnia tego nabycia […]

W miesięczniku „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Sylwii Benc pt. Obowiązek zgłaszania umów o dzieło do ZUS. W artykule znajdą Państwo opracowanie dotyczącej nowej zasady zgłaszania umów o dzieło wprowadzonej do systemu ubezpieczeń społecznych.

1 stycznia 2021 r. rozpoczął się ostatni (już czwarty) etap wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (dalej: PPK), obejmujący pozostałe podmioty zatrudniające (które zatrudniają do 20 osób zatrudnionych) i jednostki sektora finansów publicznych (bez względu na stan zatrudnienia). Jednostki sektora finansów publicznych zobowiązane są zawrzeć umowę z instytucją finansową zarządzającą PPK do 26 marca 2021 r., a pozostałe podmioty zatrudniające – do 23 kwietnia 2021 r. Wyboru takiej instytucji finansowej dokonuje się w porozumieniu ze stroną społeczną. Wyboru instytucji finansowej, z którą zostanie zawarta umowa o zarządzanie PPK, dokonuje podmiot zatrudniający w porozumieniu z organizacją związkową. Gdy w podmiocie zatrudniającym nie działa […]

Egzekucja z wynagrodzenia za pracę jest jednym z częściej stosowanych sposobów egzekucji. Co powinien zatem zrobić pracodawca, gdy komornik zajmie wynagrodzenie za pracę? Jaka jest maksymalna wysokość potrąceń z pensji? Jakie nastąpiły zmiany w tym zakresie? W celu przeprowadzenia egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik dokonuje jego zajęcia. Czym jest przedmiotowe zajęcie? Zajęcie wynagrodzenia za pracę to pierwsza czynność egzekucyjna dokonywana przez komornika w ramach egzekucji z wynagrodzenia za pracę. Zajęcie obejmuje nie tylko periodycznie wypłacane wynagrodzenie, ale również inne świadczenia pozostające w związku ze stosunkiem pracy i należne dłużnikowi w okresie zatrudnienia. Zajęcie dotyczy bowiem w szczególności periodycznego wynagrodzenia […]

W miesięczniku „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Sylwii Benc pt. Zasady uzyskiwania zasiłków opiekuńczych. W artykule znajdą Państwo opracowanie w kontekście zasad uzyskiwania tego świadczenia z ubezpieczenia chorobowego.