ORGANIZATOR: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k. MIEJSCE: webinarium DATA: 22 października 2025 r. GODZINA: 10:00-11:00 Państwo Inspekcja Pracy najprawdopodobniej od 1 stycznia 2026 roku otrzyma kompetencje do przekształcania umów cywilnoprawnych (w tym umowy zlecenie, umowy o dzieło, B2B) w umowę o pracę w przypadku, gdy warunki wykonywania takiej umowy noszą cechy stosunku pracy. To nowość dla pracodawców. Już 22 października zapraszamy na wyjątkowe webinarium „Zlecenie czy etat? Nowe uprawnienia PIP w 2026 roku”. Podczas spotkania nasze ekspertki omówią najważniejsze zmiany prawne oraz praktyczne konsekwencje decyzji PIP dotyczących form zatrudnienia. Udział w wydarzeniu to szansa, aby zdobyć aktualną wiedzę i przygotować organizację na nowe regulacje. […]
Kategoria: szkolenia
WEBINAR | Zlecenie czy etat? Nowe uprawnienia PIP w 2026 roku | 22 października 2025 r.
7 października 2025 | Laboratorium Prawa Pracy
WEBINAR | Pracownik w sieci. Monitoring, dane osobowe, wizerunek i lojalność | 24 września 2025 r.
19 września 2025 | Laboratorium Prawa Pracy
ORGANIZATOR: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp.k. MIEJSCE: webinarium DATA: 24 września 2025 r. GODZINA: 10:00-12:00 Czy wiesz, jak Twoi pracownicy korzystają z sieci i jakie niesie to ryzyka dla firmy? Zapraszamy na najbliższy webinar z cyklu z Prawem Pracy przy Kawie, który odbędzie się już 24 września (środa) o godzinie 10:00. Podczas naszego webinarium pokażemy, jakie ryzyka i nadużycia mogą się z tym wiązać, a także jakie narzędzia i dobre praktyki pozwalają działom HR skutecznie nad tym panować. To wiedza, która pomoże chronić organizację i jednocześnie wspierać świadome korzystanie z cyfrowych zasobów przez pracowników. Nasze webinarium to praktyczny przewodnik po aspektach prawnych, bezpieczeństwie danych […]
Kontrole PIP i UODO w firmie. Jak przygotować dział HR na wizytę kontrolera? – webinarium
15 maja 2025 | Laboratorium Prawa Pracy
Jak przygotować dział HR na kontrole Państwowej Inspekcji Pracy i Urzędu Ochrony Danych Osobowych? Działy HR stają się jednym z kluczowych obszarów zainteresowania organów nadzorczych, na co wskazuje rosnąca liczba kontroli i coraz bardziej rygorystyczne wymagania prawne. Już dziś zapraszamy do udziału w webinarze z cyklu Z Prawem Pracy przy Kawie, poświęconym przygotowaniom do kontroli PIP i UODO. Podczas spotkania omówimy obowiązujące przepisy, obszary ryzyka, nie zabraknie też wielu konkretnych przykładów i rekomendacji. Uczestnicy otrzymają również praktyczne checklisty, które pomogą skutecznie przygotować się na potencjalne kontrole PIP i UODO. Organizator: Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy sp. k. Miejsce: webinarium Data: 12 […]
Pół roku od zmian w Kodeksie Pracy. Pracodawco odetchnąłeś, czy jesteś jeszcze zaskakiwany? – webinarium
9 października 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Już 26 października o godzinie 10:00 zapraszamy Państwa na kolejne spotkanie online w ramach cyklu Z prawem pracy przy kawie. Tematem najbliższego webinarium będzie: Pół roku od zmian w Kodeksie Pracy. Pracodawco odetchnąłeś, czy jesteś jeszcze zaskakiwany? Tym razem nasze webinarium zostanie połączone z panelem dyskusyjnym, aby mogli Państwo podzielić się swoimi doświadczeniami w związku z tak dużą zmianą prawną, a także zadać pytania naszym ekspertom na live. Spotkanie poprowadzą: wspólniczka Kancelarii radca prawny Agnieszka Bieniek oraz radca prawny Marta Trzeciak. Podczas spotkania: omówimy najczęściej zadawane pytania, z którymi spotykamy się na co dzień w zakresie zmian w Kodeksie Pracy, a […]
Nowy obowiązek pracodawcy w zakresie szkoleń pracowników – czy rzeczywiście rewolucja?
21 września 2023 | Sylwia Benc
W przypadku obowiązku pracodawcy przeprowadzenia szkoleń pracowników, niezbędnych do wykonywania określonego rodzaju pracy lub pracy na określonym stanowisku, szkolenia takie będą odbywały się na koszt pracodawcy oraz w miarę możliwości w godzinach pracy pracownika. Czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy pracownika będzie wliczał się do czasu pracy. Tak stanowi nowy przepis art. 94[13] Kodeksu pracy, obowiązujący od 26 kwietnia 2023 r. Jakich szkoleń dotyczy nowa regulacja? Obowiązek pracodawcy przeprowadzenia szkoleń pracowników ma wynikać z postanowień układu zbiorowego pracy lub innego porozumienia zbiorowego lub regulaminu, albo z przepisów prawa lub umowy o pracę. Dotyczyć to będzie również szkoleń odbywanych przez […]
Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego. 9 zagadnień, o których powinni pamiętać pracodawcy (artykuł dla miesięcznika „Pracownik Samorządowy”
18 sierpnia 2023 | Marta Trzeciak
W lipcowym numerze miesięcznika „Pracownik Samorządowy” (wydawca: Wspólnota) ukazał się artykuł mec. Marty Trzeciak pt. Odwołanie stanu zagrożenia epidemicznego. 9 zagadnień, o których powinni pamiętać pracodawcy. Z najnowszego artykułu dowiecie się Państwo o wpływie odwołania stanu zagrożenia epidemicznego m.in. na : badania lekarskie szkolenia BHP uprawnienia SEP i UDT zaległe urlopy wypoczynkowe umowę o zakazie konkurencji fikcję doręczenia zatrudnianie cudzoziemców Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych wysokość oprawy i odszkodowania
Relacja z Kujawsko-Pomorskiego Forum HR 2023
28 kwietnia 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Rynek zmiany – wyzwania pracodawców. Pod takim hasłem 26 kwietnia odbyło się 💬 Kujawsko-Pomorskie Forum HR 2023, które Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy współorganizowała z Pracodawcami Pomorza i Kujaw oraz Randstad Polska w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy. Sponsorem tegorocznej edycji była Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna. O aktualnych wyzwaniach pracodawców porozmawialiśmy w trzech tematycznych blokach: rzeczywistość na rynku pracy, podczas której eksperci Randstad Polska porozmawiali o atrakcyjności miejsca pracy oraz o optymalizacji procesów HR jako sposobie na generowanie oszczędności w firmach, a przedstawicielka Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej przedstawiła działania PSSE na rzecz rynku pracy i szkolnictwa województwa kujawsko-pomorskiego. zawirowania prawno-pracownicze w […]
Zmiany w Kodeksie Pracy – work-life balance i przejrzyste warunki zatrudnienia – szkolenie – Pracodawcy Pomorza i Kujaw
18 kwietnia 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Sejm uchwalił nowelizację implementującą do Kodeksu Pracy dyrektywę unijną dotyczącą tzw. work-life balance oraz dyrektywę o przejrzystych i przewidywalnych warunkach zatrudnienia. Zmiany wchodzące w życie 26 kwietnia 2023 roku dotyczą wielu kluczowych kwestii związanych z zatrudnianiem pracowników. Podczas szkolenia omówimy zmiany przepisów, a także podpowiemy jakie przykładowe zapisy powinny znaleźć się w dokumentacji pracowniczej. Pracodawcy Pomorza i Kujaw zapraszają do udziału w szkoleniu „Zmiany w Kodeksie Pracy – work-life balance i przejrzyste warunki zatrudnienia” w dniu 19 maja 2023 roku w godz. 09:00 – 15:00, które poprowadzi wspólniczka Kancelarii, radca prawny Agnieszka Bieniek. Miejsce szkolenia: Hotel Słoneczny Młyn, ul. Jagiellońska […]
Work-life balance i inne zmiany w kodeksie pracy – webinarium 28 marca 2023r.
15 marca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
28 marca 2023 r. zapraszamy na kolejne spotkanie z cyklu Z prawem pracy przy kawie: Work-life balance i inne zmiany w kodeksie pracy. Szkolenie poprowadzą ekspertki prawa pracy radca prawny Aleksandra Ziętek oraz radca prawny Marta Trzeciak. Do udziału zapraszamy wszystkie osoby zainteresowane zmianami w prawie pracy, a w szczególności osoby odpowiedzialne za rozwój HR, pracujące w działach kadr i płac, osoby zarządzające oraz właścicieli przedsiębiorstw. PROGRAM – Zmiany w prawie pracy w zakresie: • umów o pracę na okres próbny• umów o czas określony• treści umów o pracę• informacji o warunkach zatrudnienia• szkoleń pracowników• dodatkowych dni wolnych od pracy• urlopu ojcowskiego• urlopu […]
Praca zdalna i kontrola trzeźwości Obowiązki pracodawcy – szkolenie on-line
9 marca 2023 | Laboratorium Prawa Pracy
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu on-line, które odbędzie się 16 marca 2023 r., organizowanym we współpracy ze Szkołą Administracji Samorządowej. Szkolenie poprowadzi mec. Agnieszka Bieniek. Formularz zgłoszeniowy dostępny jest pod linkiem. Podczas szkolenia dowiecie się Państwo: Kiedy wniosek o pracę zdalną jest wiążący dla pracodawcy i czy wiąże on pracodawcę definitywnie? Jakie dokumenty powinny być przygotowane w JST w związku z wdrożeniem pracy zdalnej? Jak kontrolować wykonywanie pracy zdalnej? Jakie są obowiązki pracodawcy związane z wprowadzeniem kontroli trzeźwości? Niezbędna dokumentacja. Program szkolenia: I. Praca zdalna definicja pracy zdalnej i jej porównanie do telepracy; moment uzgodnienia pracy zdalnej i możliwość […]