Co do zasady wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Dlatego wynagrodzenie powinno być odpowiednio przeliczone, gdy zatrudniony przez część miesiąca nie będzie pracował i będzie pobierał dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Jak wyliczyć kwoty wynagrodzenia za pracę należne pracownikowi?     Od 8 marca 2020 r. obowiązują przepisy, które wprowadziły dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Początkowo dodatkowy zasiłek opiekuńczy został wprowadzony na okres do 14 dni, w późniejszym czasie okres ten był odpowiednio przedłużany. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje za dni, w których ubezpieczony opiekuje się dzieckiem, podane w oświadczeniu składanym swojemu pracodawcy (zleceniodawcy lub ZUS). Jeżeli zatem pracownik wskazał np. okres od 12 do 25 […]

Pracodawcy przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego (ujętego w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych). Takie dofinansowanie w określonych jednak sytuacjach nie przysługuje, w szczególności jeżeli miesięczne koszty płacy zostały poniesione przez pracodawcę z uchybieniem terminów, wynikających z odrębnych przepisów, przekraczającym 14 dni. Niniejsze opracowanie odpowie na pytanie: co to oznacza w praktyce?     O przekroczenia jakich terminów chodzi?   Z regulacji prawnej nie wynika przekroczenie których terminów powoduje pozbawienie prawa do dofinansowania. W literaturze wskazuje się, że chodzi tu w szczególności o:   1. termin wypłaty wynagrodzenia do rąk pracownika lub na […]

  Zmiany pociągają za sobą zmiany 😊. W związku właśnie z projektowanymi zmianami w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, konieczne jest wydanie rozporządzenia zmieniającego w zakresie dostosowania wzorów dokumentów ubezpieczeniowych stanowiących załączniki do rozporządzenia do zmian wprowadzonych ustawą nowelizującą oraz dostosowanie kodów tytułu ubezpieczenia. W projekcie rozporządzenia proponuje się wprowadzenie zmian w załącznikach  – ZUS RCA cz. II oraz ZUS DRA cz. II, jak i w kodach tytułu ubezpieczenia.   Projekt zmian:   Wszystko za sprawą projektu rozporządzenia Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych […]

Właśnie otrzymałeś decyzję ZUS w sprawie świadczeń z ubezpieczeń społecznych? Jest dla Ciebie niekorzystna?, pomimo że przedłożyłeś już wszystkie posiadane przez Ciebie dowody, a nawet żądane przez ZUS dowody. Niemniej jednak Zakład nie wywiódł z nich okoliczności, na które się powoływałeś. Co teraz?   Z przepisów proceduralnych wynika, że odwołanie od decyzji organów rentowych wnosi się na piśmie do organu, który wydał decyzję lub do protokołu sporządzonego przez ten organ, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.   Wiesz już, że możesz zaskarżyć przedmiotową decyzję. Nie wiesz jednak na jakie dowody się powołać. Odpowiedź daje rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki […]

W powszechnej opinii nikt, ani pracodawca, ani pracownik ,,nie lubi’’ Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Pismo, które w ostatnim czasie jest wysyłane z pewnego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z pewnością tej postawy nie zmieni. Organ (zapewne kierując się dobrą wolą aktywizacji pracodawców w zakresie sprawdzania prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich przez pracowników) wysyła do pracodawców pismo. Zaczyna się ono miłymi słowami o zapobieganiu nieuzasadnionym absencjom chorobowym pracowników, a co za tym idzie niezasadną wypłatą świadczeń ze środków pracodawców, jak i Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Empatyczny organ ma na uwadze problemy pracodawcy w organizacji procesu pracy i możliwe pogorszenie wyników ekonomicznych pracodawców. I tu ,,nawołuje’’ […]

Temat niby stary i już ,,z wąsami’’ ;), a jednak nadal budzi emocje szczególnie na polu sporów z ZUS o klasyfikacje rodzaju zawartej pomiędzy stronami umowy, co związane jest z obowiązkiem ubezpieczeniowym. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu oraz wypadkowemu.   Na rynku usług świadczonych przez indywidualne osoby umowa zlecenia oraz inna umowa o świadczenie usług i […]

Nie ma jakichkolwiek przeszkód, aby rolnik mógł być wspólnikiem w spółce. Problemy mogą się natomiast pojawić na tle ubezpieczenia społecznego. Dotyczy to zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. Jest to bowiem swoista kategoria podmiotu prowadzącego podwójną działalność zawodową. Stąd pojawia się pytanie, czy rolnik będący jednocześnie wspólnikiem w spółce może być ubezpieczony w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (dalej: KRUS)? Tytuł ubezpieczenia społecznego rolników powstaje z mocy ustawy. Kryterium podlegania przez rolnika i domownika ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu obowiązkowo jest wielkość gospodarstwa rolnego. Jeśli obejmuje ono obszar 1 ha przeliczeniowego, to ubezpieczenie jest obowiązkowe. Jednakże w ubezpieczeniu społecznym rolników obowiązuje zasada, że w razie […]

Głośno jest w mediach o tym, że Prezydent skierował projekt ustawy z 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (dalej zwanej ustawą zmieniającą) do Trybunału Konstytucyjnego. Dla opinii publicznej najważniejszy jest bowiem skutek ewentualnego wejścia w życie przepisów ustawy zmieniającej. Chodzi tu głównie o zmianę treści dotychczasowego art. 19 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U.2017.1778 t.j. z 25.09.2017, dalej zwana ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych). Niestety wątpliwości Prezydenta nie dotyczą jednak merytorycznych założeń nowelizacji ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, a raczej kwestii związanych z formalną prawidłowością procesu […]

Polski ustawodawca wraz z nadejściem 2018 roku wprowadził szereg zmian, w tym również w zasadach opłacania składek ubezpieczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej ZUS). W konsekwencji, odtąd w miejsce kilku przelewów płatnik składek dokonuje jednego przelewu na swój indywidualny numer rachunku składkowego. Skąd potrzeba zmian?   Podstawowym celem ustawodawcy było wprowadzenie jednolitego standardu identyfikacji płatnika składek i zwiększenie funkcjonalności systemu poboru danin publicznych. Na gruncie bowiem poprzedniego systemu (pomimo że obowiązywał już od stycznia 1999 roku i nie podlegał większym zmianom w zakresie zasad wypełnienia dokumentu płatniczego) nadal w ZUS są prowadzone postępowania wyjaśniające mające na celu zidentyfikowanie nieprawidłowo opisanych […]