Obecnie podróż służbowa kierowcy to każde zadanie służbowe polegające na wykonaniu na polecenie pracodawcy przewozu drogowego poza miejscowość, w której znajduje się siedziba lub inne miejsce prowadzenia działalności przez pracodawcę lub wyjazdu poza tą miejscowość w celu wykonania przewozu drogowego. Jednocześnie kierowcy w podróży służbowej, przysługują należności na pokrycie kosztów związanych z wykonywaniem tego zadania służbowego, ustalane na zasadach określonych w przepisach art. 77(5) § 3-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Projekt z dn. 27 lipca 2021 r. ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw zakłada jednak zmiany w tym zakresie. […]
Koniec podróży służbowych kierowców w transporcie
22 października 2021 | Sylwia Benc
Zarządzanie ryzykiem prawnym przedsiębiorstw- szkolenie
11 października 2021 | Laboratorium Prawa Pracy
Niepokoją Cię błyskawiczne zmiany prawa? Obawiasz się konsekwencji? Szukasz sposobu, aby uporządkować kwestie prawne w firmie? Koniecznie wysłuchaj wykładu, podczas którego praktyk, mecenas Jarosław Ostrowski zaprezentuje jak skutecznie zarządzać sprawami prawnymi przedsiębiorstwa. Webinarium odbędzie się 21 października 2021 r. od godziny 11:00. Szkolenie odbywa się w ramach programu edukacyjnego Kancelarii Ostrowski i Wspólnicy i z tego powodu jest bezpłatne. Program spotkania: Dlaczego zwykłe doradztwo prawne to za mało? Jak efektywnie zarządzać kwestiami prawnymi w przedsiębiorstwie? Procesy biznesowe a prawo – co warto zrobić? Jak zarządzać ryzykiem prawnym? Zgłoszenia na webinarium można dokonać za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego zamieszczonego na stronie: https://ostrowski.legal/szkolenia_custom/zarzadzanie-ryzykiem-prawnym-przedsiebiorstwa-webinarium-21-10-2021-r/. […]
Założenia do projektu ustawy o sygnalistach
6 października 2021 | Marta Trzeciak
Doczekaliśmy się – rządzący podjęli najwyraźniej prace nad implementacją Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii, czyli tzw. dyrektywy o sygnalistach. Najwyższy czas – dyrektywa przewiduje obowiązek wdrożenia jej do polskiego porządku prawnego do dnia 17 grudnia 2021 r. Jedynie w przypadku podmiotów w sektorze prywatnym, które zatrudniają od 50 do 249 pracowników, implementacja dyrektywy w zakresie obowiązku ustanowienia wewnętrznych kanałów zgłaszania naruszeń powinna nastąpić do dnia 17 grudnia 2023 r. (uwaga – nie można wykluczyć, że polski ustawodawca zdecyduje się objąć te podmioty regulacją o […]
Nowości w prawie pracy – część 44 ;)
5 października 2021 | Laboratorium Prawa Pracy
Akty które weszły w życie: Ustawa z dnia 24 czerwca 2021 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – ujednolicenia zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłaty, zmian w ustalaniu prawa do świadczeń, usprawnienia obsługi i uporządkowania działań płatników składek w celu stabilizacji stanów kont płatników i ubezpieczonych, usprawnienia obsługi prowadzenia rozliczeń z płatnikami składek, zmian w prowadzonej przez ZUS gospodarki finansowej w zakresie zapewnienia współmierności przychodów i kosztów FUS czy tez trybu dokonywania i zatwierdzania zmian w planie finansowym ZUS. Akty oczekujące […]
Laureaci konkursu Pracodawca Pomorza i Kujaw 2020
4 października 2021 | Laboratorium Prawa Pracy
Pracodawcy Pomorza i Kujaw co roku przyznają nagrody w konkursie „Pracodawca Pomorza i Kujaw” w oparciu o kryteria, które pozwalają wyłonić najlepszych pracodawców, kierujących się dobrymi praktykami i etyką w relacjach z pracownikami oraz partnerami gospodarczymi, a jednocześnie osiągającymi sukcesy ekonomiczne. W tym roku nasza Kancelaria otrzymała wyróżnienie specjalne „Firma Społecznie Zaangażowana w dobie pandemii” za społeczne wsparcie informacyjne dotyczące dynamicznych zmian w przepisach prawa w związku z pandemią COVID-19. Informowaliśmy już Państwa o tym, ale dziś zapraszamy do obejrzenia relacji video z wręczenia nagród. Materiał dostępny na kanale Youtube Pracodawców Pomorza i Kujaw.
Kujawsko-pomorskie forum HR – relacja z wydarzenia
1 października 2021 | Laboratorium Prawa Pracy
W ubiegłą środę, 29 września 2021 roku, w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy odbyło się kujawsko-pomorskie forum HR 2021, które Kancelaria Ostrowski i Wspólnicy organizowała wspólnie z Randstad Polska oraz Pracodawcy Pomorza i Kujaw Związek Pracodawców. Tegoroczne Forum HR zorganizowane było w strukturze trzech tematycznych paneli: Nowa rzeczywistość pracodawcy i pracownika, Wyzwania w organizacji dzisiejszych miejsc pracy oraz Sygnaliści. Podczas forum HR wystąpiło grono ekspertów rynku pracy oraz prawa. Naszą Kancelarie reprezentowały: mec. Izabela Błaszkiewicz (panel dyskusyjny: Jak pandemia zmieniła modele pracy i miejsca pracy?) mec. Agnieszka Bieniek (Praca zdalna – na jakich zasadach prawnych zostanie z nami na dłużej?) […]
„Polski ład” kontra „szara strefa”
21 września 2021 | Marta Trzeciak
Powracając do tematu opublikowanego w dniu 26 lipca 2021 r. projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (na blogu poruszałyśmy już temat zmian dotyczących składki zdrowotnej – https://laboratoriumprawapracy.ostrowski.legal/projekt-nowej-skladki-zdrowotnej-dla-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-projekt-polskiego-ladu/), warto pochylić się nad innym pomysłem rządzących zawartym w tym projekcie. „Polski ład” zakłada bowiem walkę z tzw. „szarą strefą”, a konkretnie z zatrudnianiem pracowników „na czarno” oraz z wypłacaniem części wynagrodzenia „pod stołem”. Problem ten jest w Polsce cały czas aktualny. Przykładowo zgodnie z szacunkami Polskiego Instytutu Ekonomicznego (raport z tego roku) aż 1,4 mln pracowników […]
Zaproszenie na kujawsko-pomorskie forum HR
17 września 2021 | Laboratorium Prawa Pracy
Zapraszamy na kujawsko-pomorskie forum HR 2021, które odbędzie się 29 września (środa) w godz. 09:30- 15:00 w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy. Nasza Kancelaria jest współorganizatorem wydarzenia. W gronie ekspertów rynku pracy oraz prawa porozmawiamy o aktualnych wyzwaniach rynku pracy. Podejmiemy tematykę zmian, jakie zaszły w miejscach pracy w wyniku sytuacji kryzysowej wywołanej pandemią oraz pomówimy o strategicznych wyborach przedsiębiorców w tym trudnym czasie. Wprowadzimy też uczestników w zagadnienia dotyczące sygnalistów. Program: 9:30 – 9:35 przywitanie gości i wprowadzenie do konferencji (Hanna Wygocka, dyrektor biura Pracodawców Pomorza i Kujaw) NOWA RZECZYWISTOŚĆ PRACODAWCY I PRACOWNIKA 9:35 – 10:20 wyzwania i perspektywy […]
Mec. Jarosław Ostrowski prelegentem konferencji BiznesTrendy2021
13 września 2021 | Laboratorium Prawa Pracy
Mec. Jarosław Ostrowski podczas wrześniowej konferencji BiznesTrendy 2021 wygłosi prelekcję pt. „Zarządzanie problemami prawnymi”. Opresyjne otoczenie biznesu i inflacja prawa są faktem. Każdy proces biznesowy przecina się z prawem, co realnie wpływa na jego ryzyko, koszty, płynność i efektywność. Tradycyjne doradztwo już nie wystarcza. Potrzebne jest aktywne, systemowe i kompleksowe zarządzanie sprawami oraz ryzykiem prawnym. Podczas wystąpienia mec. Ostrowski opowie jak to robić. BiznesTrendy to jedna z największych konferencji merytorycznych w regionie. Celem konferencji jest prezentacja aktualnych trendów w działalności przedsiębiorstw i ich zastosowania w praktyce, szczególnie w zakresie wdrażania strategii biznesowych, wynikających z doświadczenia zarówno globalnych, jak i lokalnych przedsiębiorstw. […]
Urlop dla poratowania zdrowia
6 września 2021 | Sylwia Benc
Rozpoczął się wrzesień i dzieci wróciły do szkół, a nauczyciele do nauczania. My jednak dziś na naszym blogu opowiemy nie o kwestiach związanych z nauczaniem, ale o urlopie dla poratowania zdrowia. Wyjaśnimy czym jest, oraz kto, kiedy i na jakich warunkach jest uprawniony do tego urlopu. Czym jest urlop dla poratowania zdrowia? Urlop dla poratowania zdrowia jest szczególnym świadczeniem pracowniczym, zbliżonym do instytucji urlopu wypoczynkowego. Jest on udzielany w celu: przeprowadzenia zaleconego leczenia (choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę) lub na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową. […]