Akty które weszły w życie: Ustawa z dnia 8 lipca 2021 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy– dotyczy przyznania niektórym pracownikom Państwowej Inspekcji Pracy (wykonującym czynności kontrolne i posiadającym co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowiskach związanych z wykonywaniem tych czynności) prawa do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. (Dz.U. 2021. poz.1529). Akty oczekujące: Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw– projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – ujednolicenia zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłaty, zmian w ustalaniu prawa do świadczeń, usprawnienia obsługi i uporządkowania działań płatników […]

Wakacje powoli dobiegają końca. Niemniej jednak za sprawą podpisanej przez Prezydenta w dniu 18 sierpnia i opublikowanej w Dzienniku Ustaw w dniu 20 sierpnia 2021 r. nowelizacji, niektórzy będą mogli już w przyszłym roku wydłużyć swój wypoczynek. Z nowego, dłuższego, dodatkowego urlopu skorzysta tylko jedna grupa zawodowa. Kogo dotyczyć będą „dłuższe wakacje” od 2022 r.? Standardowy wymiar urlopu wypoczynkowego Każdemu pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co istotne, żaden pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu wypoczynkowego. Ilość dni jaka przysługuje danemu pracownikowi w ramach urlopu wypoczynkowego zależy od jego ogólnego stażu pracy. Do okresu zatrudnienia, […]

Odkąd Rząd ogłosił założenia Polskiego Ładu, w tym informację o planowanej zmianie w zakresie składki zdrowotnej polegającej na likwidacji jej odliczeń od kwoty naliczonego podatku i liczeniu w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą od dochodu wszyscy z niecierpliwością czekali na projekt ustawy. I tak 26 lipca 2021 r. stało się, pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zawierający regulacje m.in. tym zakresie. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie zasad wynikających z projektu nowej składki zdrowotnej, a więc wyjaśnienie co oznacza, że podstawą wymiaru będą rzeczywiste dochody osiągane […]

Akty które weszły w życie: Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 24 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (Dz.U. 2021. Poz.1288) Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 23 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie chorób zawodowych (Dz. U. 2021. Poz.1287) Projekty zmian: Poselski projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw– projekt dotyczy wprowadzenia możliwości skorzystania z dodatkowej formy urlopu pracowniczego bądź możliwości czasowego zawieszenia działalności gospodarczej, pod nazwą urlopu rodzinnego, w wymiarze do 12 miesięcy, do wykorzystania przez pracownika lub osobę prowadzącą działalność gospodarczą na opiekę nad […]

W kwietniu informowaliśmy o zmianach w ustawie – Prawo bankowe dotyczących polityki wynagrodzeń. Pisaliśmy wówczas, że szczegółowy zakres polityki wynagrodzeń określi w rozporządzeniu Minister Finansów. Sygnalizujemy zatem, że w dniu 11 czerwca weszło w życie nowe rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie systemu zarządzania ryzykiem i systemu kontroli wewnętrznej oraz polityki wynagrodzeń w bankach. Rozporządzenie to jest kontynuacją procesu wdrażania pakietu CRD V / CRR II, o którym wspominaliśmy w kwietniowym wpisie. Rozporządzenie co do zasady powiela przepisy poprzednio obowiązującego rozporządzenia, natomiast pewne zmiany polegają m.in. na: określeniu wprost w rozporządzeniu, że polityka wynagrodzeń banku i praktyki […]

Obecnie mamy już lipiec i w najlepsze trwa sezon urlopowy. Gorącym tematem są zasady udzielania i korzystania z urlopu wypoczynkowego. Na naszym blogu jednak tym razem trochę z innej beczki, a mianowicie o tym jakie inne rodzaje urlopów (poza wypoczynkowym) funkcjonują na świecie.  Urlop menstruacyjny  Kobiety w większości przypadków pracują zawodowo podczas menstruacji. Przez to spada nie tylko ich dobre samopoczucie, ale i wydajność. Dlatego coraz więcej państw otwiera się na możliwość wprowadzenia dnia wolnego (lub nawet kilku dni) od pracy dla kobiet w czasie menstruacji. Stąd pojawił się pomysł urlopu menstruacyjnego.  Prekursorem w zakresie urlopu menstruacyjnego jest Japonia. Już […]

Akty które weszły w życie: Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie pomocy finansowej udzielanej pracodawcom prowadzącym zakłady pracy chronionej ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (Dz.U 2021 poz. 1155); Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zwrotu dodatkowych kosztów związanych z zatrudnianiem pracowników niepełnosprawnych (Dz. U. 2021 poz. 1151); Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 24 czerwca 2021 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (Dz. U. 2021 poz. 1149); Rozporządzenie Ministra Rodziny […]

Kontrola ciężarnych, w szczególności przebywających na zwolnieniach lekarskich, to częsta praktyka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Nierzadko przyszłe mamy spotykają się z odmową wypłaty świadczeń z ubezpieczenia chorobowego, w szczególności z uwagi na uznanie podjętego zatrudnienia, zawartego w krótkim czasie przed zwolnieniem lekarskim, za pozorne. Czy takie stanowisko ma uzasadnienie prawne? W dniu 4 lutego 2021 r. Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu (ETPC) wydał wyrok ważny dla kobiet spodziewających się narodzin dziecka. Zatrudnienie na chwilę przed zwolnieniem lekarskim: Chorwatka, która wniosła skargę do ETPC w dniu 17 listopada 2009 r. przeszła zabieg zapłodnienia in vitro a 27 listopada 2009 r. zawarła […]

Zawieszenie prawa do świadczeń lub zmniejszenie jego wysokości następuje w przypadku przekroczenia określonej kwoty przychodu. Powyższej zasady nie stosuje się do emerytów, którzy osiągnęli wiek emerytalny 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni). Oznacza to, że do czasu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego emerytura będzie podlegać zawieszeniu albo zmniejszeniu, o ile osiągany przychód przekroczy dozwolone granice.  Jaka jest kwota progowa?   Prawo do emerytury lub renty ulega zawieszeniu lub świadczenia te ulegają zmniejszeniu w przypadku osiągania przez świadczeniobiorcę przychodu wpływającego na uprawnienia emerytalno-rentowe powyżej określonej kwoty progowej, którą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego. […]

Projekty zmian: Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw– projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – ujednolicenia zasad objęcia ubezpieczeniami społecznymi, ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz ich wypłaty, zmian w ustalaniu prawa do świadczeń, usprawnienia obsługi i uporządkowania działań płatników składek w celu stabilizacji stanów kont płatników i ubezpieczonych, usprawnienia obsługi prowadzenia rozliczeń z płatnikami składek, zmian w prowadzonej przez ZUS gospodarki finansowej w zakresie zapewnienia współmierności przychodów i kosztów FUS czy tez trybu dokonywania i zatwierdzania zmian w planie finansowym ZUS. 12 maja 2021projekt wpłynął do Sejmu. 19 maja 2021 […]