Akty które weszły w życie: Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 16 lipca 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy- Data ogłoszenia: 2020-08–18. Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 lipca 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o pracowniczych planach kapitałowych – data ogłoszenia: 2020-08-05. Akty oczekujące: Rozporządzenie Ministra Rozwoju z dnia 29 lipca 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy podczas eksploatacji maszyn i innych urządzeń technicznych do robót ziemnych, budowlanych i drogowych – opublikowany 27 sierpnia 2020 r. Wchodzi w życie 11 września […]

Do pierwszego dzwonka w szkołach pozostał niecały tydzień. Wielu rodziców żyło dotychczas w niepewności, co w sytuacji gdy placówka zostanie zamknięta z powodu zagrożenia COVID-19? Wedle dzisiejszych zapowiedzi Minister Rodziny, Pracy i Polityki społecznej Marleny Maląg rodzice nie będą musieli się obawiać sytuacji, w której zmuszeni będą do korzystania ze standardowego (limitowanego czasowo) zasiłku opiekuńczego, urlopu wypoczynkowego bądź bezpłatnego by zapewnić swoim pociechom opiekę z powodu COVID-19. Minister zapowiada nowe rozporządzenie. Minister Marlena Maląg zapowiedziała podczas dzisiejszej (26.08.2020) konferencji prasowej, że od 1 września rodzicom i opiekunom przysługiwać będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówek zapewniających opiekę oraz w […]

W najbliższą sobotę (15 sierpnia) wypada święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Jest to dzień ustawowo wolny od pracy. Oczywistym jest, że gdy święto wypada w ciągu tygodnia pracy jest to dla pracownika dzień wolny. Jednak czy za święto wypadające w sobotę pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny od pracy ? Święto w sobotę Zgodnie z ustawą z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 90 z późn. zm.), dniami wolnymi od pracy są: a) 1 stycznia – Nowy Rok,b) 6 stycznia – Święto Trzech Króli,c) pierwszy dzień Wielkiej […]

Do 30 czerwca tego roku wymienieni w przepisach antykryzysowych płatnicy składek mogli złożyć do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ZUS) wniosek o zwolnienie z opłacania składek za okres od marca do maja 2020 r. (jeżeli płatnik korzysta z ulgi na start albo osiągnął wyższy przychód i niski dochód – za kwiecień i maj). Zwolnienie dotyczy składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Emerytur Pomostowych. Zgodnie z obowiązującymi przepisami zwolnieniu ze składek podlegały wyłącznie należności nieopłacone. Haczyk w tym, że przez nieopłacone składki ZUS rozumie te składki, które nie zostały pokryte z nadpłaty. Nienależnie […]

Pracodawcy, u których wystąpił spadek obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19 i którzy nie zalegają w regulowaniu zobowiązań podatkowych, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Pracy lub Fundusz Solidarnościowy do końca trzeciego kwartału 2019 r. mogą zawrzeć porozumienie o wprowadzeniu systemu równoważnego czasu pracy, w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 12 miesięcy. W równoważnym systemie czasu pracy jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 12 godzin, w okresie rozliczeniowym. Przedłużony dobowy wymiar czasu pracy jest równoważony krótszym dobowym wymiarem czasu pracy w niektórych dniach lub dniami wolnymi od pracy. Niniejsze opracowanie wyjaśni jak rozliczać czas […]

Akty które weszły w życie: Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 4 czerwca 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych- data ogłoszenia 2020-06-22 Projekty zmian: Obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw   Projekt wpłynął do Sejmu, 22 listopada 2019 – Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu. 9 stycznia 2020 r. I czytanie na posiedzeniu Sejmu. 23 stycznia 2020 r. kontynuacja I czytania na posiedzeniu Sejmu. Skierowano do Komisji Finansów Publicznych oraz Komisji Polityki Społecznej i Rodziny (druk nr 34). Obywatelski projekt ustawy […]

Zróżnicowanie zasad ustalania wysokości emerytury wynika ze sposobu waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne i kapitału początkowego, stanowiących podstawę obliczenia emerytury. Złożenie wniosku o emeryturę w czerwcu skutkuje niższym wymiarem emerytury w porównaniu z wnioskami złożonymi w pozostałych miesiącach. Czy niższy wymiar dotyczyć będzie także wniosków złożonych w czerwcu 2020 r., w okresie pandemii koronawirusa? Problem „emerytur czerwcowych” W przypadku ustalania wysokości emerytury w czerwcu, kwota składek poddana ostatniej waloryzacji rocznej nie podlega dodatkowym waloryzacjom kwartalnym. Została już bowiem zwaloryzowana rocznie za poprzedni rok od dnia 1 czerwca roku, w którym został zgłoszony wniosek o emeryturę. Świadczenie osoby przechodzącej na emeryturę w […]

Zakładowe organizacje związkowe poinformowały pracodawcę, że kierując się pozytywną opinią o pracowniku dotychczas pełniącym funkcję zakładowego społecznego inspektora pracy, podjęły uchwałę o jego wyborze na kolejną kadencję. Jednocześnie wyjaśniły, że ze względu na stan epidemii i obowiązujący zakaz zgromadzeń oraz inne obostrzenia sanitarne nie jest możliwe przeprowadzenie wyboru społecznej inspekcji pracy zgodnie z obowiązującym regulaminem wyborów na zgromadzeniu ogólnym pracowników. Czy zakładowe organizacje związkowe miały prawo tak postąpić? Czy pracodawca może zakwestionować wybór zakładowego społecznego inspektora pracy?     Społeczna inspekcja pracy reprezentuje interesy wszystkich pracowników, bez względu na ich przynależność organizacyjną lub stanowisko. Dlatego społeczni inspektorzy pracy są wybierani […]

  Akty które weszły w życie:   Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 4 maja 2020 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.   Projekty zmian:   Obywatelski projekt ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw   Projekt wpłynął do Sejmu, 22 listopada 2019 – Skierowano do I czytania na posiedzeniu Sejmu. 9 stycznia 2020 r. I czytanie na posiedzeniu Sejmu. 23 stycznia 2020 r. kontynuacja I czytania na posiedzeniu Sejmu. Skierowano do Komisji Finansów Publicznych oraz Komisji Polityki Społecznej […]

Epidemia koronawirusa wprowadziła chaos na rynku pracowniczym. Niepewna sytuacja i nieśpieszność polskiego rządu w pomocy przedsiębiorcom spowodowały, że niektórzy pracodawcy zmuszeni zostali podjąć trudne decyzje w zakresie rozwiązania umów o pracę z pracownikami. Zakres trudności związanych z wypowiadaniem umów o pracę w sposób zgodny z przepisami prawa zwiększył się w tym czasie z uwagi na pojawienie się możliwości polecenia pracownikom pracy zdalnej, zalecany dystans społeczny oraz zawieszenie domniemania doręczenia przesyłek pocztowych. W dzisiejszym artykule postanowiliśmy poświęcić kilka słów na opis możliwości rozwiązania tych trudności.     Na samym wstępie warto wspomnieć, iż aby wypowiedzenie umowy o pracę nie było wadliwe (gdyż […]