Powracając do tematu opublikowanego w dniu 26 lipca 2021 r. projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw (na blogu poruszałyśmy już temat zmian dotyczących składki zdrowotnej – https://laboratoriumprawapracy.ostrowski.legal/projekt-nowej-skladki-zdrowotnej-dla-osob-prowadzacych-dzialalnosc-gospodarcza-projekt-polskiego-ladu/), warto pochylić się nad innym pomysłem rządzących zawartym w tym projekcie.    „Polski ład” zakłada bowiem walkę z tzw. „szarą strefą”, a konkretnie z zatrudnianiem pracowników „na czarno” oraz z wypłacaniem części wynagrodzenia „pod stołem”. Problem ten jest w Polsce cały czas aktualny. Przykładowo zgodnie z szacunkami Polskiego Instytutu Ekonomicznego (raport z tego roku) aż 1,4 mln pracowników […]

Odkąd Rząd ogłosił założenia Polskiego Ładu, w tym informację o planowanej zmianie w zakresie składki zdrowotnej polegającej na likwidacji jej odliczeń od kwoty naliczonego podatku i liczeniu w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą od dochodu wszyscy z niecierpliwością czekali na projekt ustawy. I tak 26 lipca 2021 r. stało się, pojawił się projekt ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw, zawierający regulacje m.in. tym zakresie. Niniejsze opracowanie ma na celu przedstawienie zasad wynikających z projektu nowej składki zdrowotnej, a więc wyjaśnienie co oznacza, że podstawą wymiaru będą rzeczywiste dochody osiągane […]

Coraz bliżej Święta 😉  Ten rok był wyjątkowy dla wszystkich. Dla wielu przedsiębiorców był to szczególny czas, za który pragną podziękować swoim pracownikom. W większości zakładów pracy nie będzie w tym roku jednak możliwości na tradycyjną wigilię zakładową w gronie wszystkich pracowników z uwagi na obostrzenia sanitarno-epidemiologiczne.  Dobrą zatem ku temu okazją (i nie rzadko także już tradycją) są paczki, talony i premie świąteczne. Pracodawcy zastanawiają się jednak czy świąteczne podarunki powinny być finansowane ze środków trwałych przedsiębiorstwa czy raczej z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ? Jaka jest różnica między tymi rozwiązaniami ? Paczki świąteczne z ZFŚS: Działalność socjalna pracodawcy […]