Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (dalej także: PUODO) wydał niedawno decyzję, w ramach której nałożył na pracodawcę administracyjną karę pieniężną za brak zgłoszenia zagubienia świadectwa pracy w prowadzonym przez tego pracodawcę zakładzie pracy. W kontekście rozstrzygnięcia PUODO wypływają cztery główne wnioski: zagubienie świadectwa pracy stanowi naruszenie ochrony danych osobowych, które wymaga zgłoszenia do PUODO i powiadomienia pracownika, brak takiego zawiadomienia to ryzyko nałożenia administracyjnej kary pieniężnej na pracodawcę, pracodawcy powinni stosować adekwatne środki zabezpieczenia danych, wnioski z ww. punktów należy odpowiednio zastosować do innych dokumentów składających się na dokumentację pracowniczą. Ponadto w ostatnim czasie zabraliśmy głos ekspercki w tym temacie […]

Z przyjemnością informujemy, że kolejny rok z rzędu nasza Kancelaria została wyróżniona w jednym z najbardziej prestiżowych rankingów prawniczych w Polsce – Rankingu Kancelarii Prawniczych 2022 organizowanym corocznie przez dziennik „Rzeczpospolita”. Jesteśmy laureatem w kategorii „największe kancelarie prawnicze w regionie kujawsko-pomorskim”. Ponadto zostaliśmy sklasyfikowani na 55 miejscu w Polsce pod względem liczby prawników oraz na 57 miejscu pod względem liczby radców prawnych i adwokatów. W tegorocznej edycji rankingu udział wzięło 321 kancelarii. Z tego miejsca chcielibyśmy podziękować naszym Klientom, bez których nasz rozwój nie byłby możliwy. Dziękujemy całemu Zespołowi Kancelarii – wielkie ukłony za waszą codzienną pracę. Wszystkim wyróżnionym prawnikom […]

Serdecznie zapraszamy na szkolenie online „Polski Ład 2.0 – zmiany w zakresie rozliczania płac”, podczas którego uporządkujemy informacje związane ze zmianami w rozliczeniach wynagrodzeń pracowników: co w Polskim Ładzie nie ulegnie zmianie, co zmieni się od 1 lipca, a jakie zmiany zostały odsunięte dopiero na styczeń 2023 r. W dniu 1 lipca 2022 r. wchodzi w życie ustawa wprowadzająca zmiany w Polskim Ładzie – tzw. Polski Ład 2.0. Te zmiany to m.in. obniżenie stawki PIT z 17% do 12%, likwidacja ulgi dla klasy średniej oraz mechanizmu przedłużania terminów poboru zaliczek. DLA KOGO: Szkolenie dedykowane jest specjalistom z działów księgowości i kadr, […]

Wakacje już za rogiem, a prace legislacyjne wrą. We wtorek do Sejmu wpłynął rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk 2335), a w środę został skierowany do I czytania. Proces legislacji mogą Państwo śledzić pod poniższym linkiem: https://www.sejm.gov.pl/sejm9.nsf/druk.xsp?nr=2335 Projekt ten kompleksowo reguluje zagadnienie pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. Proponowane w ww. projekcie ustawy rozwiązania wychodzą naprzeciw zgłaszanym od wielu lat potrzebom pracodawców i pracowników i zmierzają do osiągnięcia dwóch celów, to jest do: umożliwienia pracodawcom – w uzasadnionych przypadkach – wprowadzenia prewencyjnej kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków […]

I. AKTY KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: Ustawa z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027 (Dz.U. z 2022 r. poz. 1079) Ustawa w: art. 100 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych; art. 106 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; art. 109 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy; art. 125 wprowadza zmiany do ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. Ustawa […]

I. AKTY KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. USTAWY: Ustawa z dnia 24 marca 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela (Dz. U. 2022 r. poz. 935) Dotyczy zapewnienia nauczycielom podwyżki od dnia 1 maja 2022 r. do dnia 31 grudnia 2022 r. wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatków do wynagrodzenia. Ustawa weszła w życie 30 kwietnia 2022 r. Ustawa z dnia 8 kwietnia 2022 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2022 r. poz. 830) Dotyczy doprecyzowania niektórych przepisów ustawy, a także uzupełnienia […]

Mamy przyjemność zaprosić Państwa na Kujawsko-pomorskie forum HR 2022: wyzwania dla przedsiębiorców w obliczu dynamicznych i nieprzewidywalnych zmian, które odbędzie się w dniu 18 maja 2022 r. w  godz. 9:30 – 15:00 w Hotelu Słoneczny Młyn w Bydgoszczy. Nasza Kancelaria po raz kolejny jest współorganizatorem tego wydarzenia. W gronie ekspertów rynku pracy oraz prawa porozmawiamy o wyzwaniach, jakie stawiają szybkie zmiany na rynku pracy. Podejmiemy tematykę wpływu obecnej sytuacji geopolitycznej na rynek pracy. Porozmawiamy o zmianach prawnych oraz modelach zarządzania wielokulturowymi zespołami. Poruszymy też temat postrzegania marki pracodawcy w kontekście obecnego kryzysu. PROGRAM WYDARZENIA: 9:30 – 9:40 przywitanie gości i […]

I. AKTY, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. USTAWY Ustawa z dnia 24 lutego 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o podatku od wydobycia niektórych kopalin (Dz. U.2022 r. poz. 558) Dotyczy: wprowadzenia mechanizmu przedłużonego terminu poboru i wpłaty zaliczek na podatek dochodowy oraz przeznaczenia dodatkowego wsparcia dla firm, które zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami; ponadto jednoznacznie rozstrzygnięto także, że płatnik ma stosować zmniejszenie zaliczki o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek (czyli o 425 zł) również, gdy oświadczenie PIT-2 jest składane w trakcie roku podatkowego, a […]

I. AKTY KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE 1. USTAWY: Ustawa z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2022 poz. 218) Dotyczy wprowadzenia rozwiązań ułatwiających m.in. funkcjonowanie podmiotów zatrudnienia socjalnego, organizację procesu reintegracji, a także rozszerzających niektóre uprawnienia uczestników Centrum Intergacji Społecznej; wprowadzenia rozwiązań pozwalających ujednolicić system monitorowania działalności podmiotów zatrudnienia socjalnego. Termin wejścia w życie poszczególnych przepisów ustawy różni się. Pierwsze przepisy weszły w życie dnia 1 lutego 2022 r. Ustawa o zmianie ustawy o transporcie drogowym, ustawy o czasie pracy kierowców oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2022 poz. 209) Dotyczy dostosowania […]

I. AKTY PRAWNE, KTÓRE WESZŁY W ŻYCIE: 1. USTAWY: Ustawa z dnia 29 października 2021 r. o świadczeniu wyrównawczym dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki (Dz.U.2021 poz. 2314) Dotyczy określenia warunków nabywania prawa, trybu przyznawania oraz zasad wypłacania i finansowania świadczenia wyrównującego wysokość emerytury do wysokości świadczenia pielęgnacyjnego dla osób pobierających wcześniejszą emeryturę z tytułu opieki nad dziećmi wymagającymi stałej opieki. Ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 2022 r. Ustawa z dnia 13 stycznia 2022 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu socjalnym oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2022 poz. 218) Dotyczy wprowadzenia rozwiązań […]