Akty oczkujące: Ustawa o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw – wpłynął do Sejmu 31 października 2017 r. Projekt dotyczy zniesienia górnego limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, począwszy od 2018 r. Składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana od całości przychodu. 15 grudnia przekazana do podpisu prezydentowi. Prezydent skierował ustawę do Trybunału Konstytucyjnego (5 stycznia 2018 r.) Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw – projekt mający na celu wykonanie prawa Unii Europejskiej projekt dotyczy dostosowania polskiego porządku prawnego do dyrektywy PE i Rady (UE) 2016/801 w sprawie […]

Dzisiejszym wpisem kończymy cykl dotyczący dokumentacji pracowniczej. Wydawałoby się, że największą zmianą była kwestia postaci w jakiej może być prowadzona dokumentacja pracownicza, czy czasu jej przechowywania, ale mamy nadzieję, że poprzednie artykuły przybliżyły Państwu pozostałe, naszym zdaniem również istotne, zmiany w tym zakresie. W dzisiejszym wpisie chcielibyśmy jeszcze poruszyć kwestie: – obowiązku pracodawcy doręczenia informacji o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej; – obowiązku pracodawcy doręczenia zawiadomienia o możliwości odbioru dokumentacji pracowniczej; – zasad wydawania dokumentacji pracowniczej; – zasad wydawania kopii dokumentacji pracowniczej; – zabezpieczenia papierowej postaci dokumentacji pracowniczej; – zasad stosowania Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 […]

 Akty które weszły w życie:   Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy – projekt dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – zapewnienia przejrzystości w zakresie działalności gospodarczej prowadzonej przez członków rodziny inspektorów pracy, o ile ma ona związek z działalnością kontrolną prowadzoną przez tych inspektorów. 6 marca 2018 r. projekt wpłynął do sejmu. 2 lipca wpłynęło stanowisko rządu- Rada Ministrów pozytywnie ocenia przedłożony komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, proponując równocześnie wprowadzenie w nim przedstawionej w stanowisku zmiany.   Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 17 stycznia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego […]

Nowe rozporządzenie z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej, które weszło w życie z dniem 1 stycznia 2019 r., oprócz zmian w zakresie akt osobowych, o których pisaliśmy w poprzednim artykule (https://www.laboratoriumprawapracy.ostrowski-legal.net/single-post/2019/01/30/Dokumentacja-pracownicza-%E2%80%93-najwa%C5%BCniejsze-zmiany-od-stycznia-2019-r-cz%C4%99%C5%9B%C4%87-1) wprowadziło również zmiany w pozostałej dokumentacji pracowniczej. Zgodnie bowiem z § 6 ww. rozporządzenia pracodawca ma obowiązek prowadzić oddzielnie dla każdego pracownika dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy obejmującą: 1) dokumenty dotyczące ewidencjonowania czasu pracy; 2) dokumenty związane z ubieganiem się i korzystaniem z urlopu wypoczynkowego; 3) kartę (listę) wypłaconego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą oraz wniosek pracownika o wypłatę […]

 Akty które weszły w życie: 1. Rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 1-grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej – wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.   2. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń – wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.   3. Ustawa o zmianie ustawy o związkach […]

Początek roku przyniósł dla Pracodawców wiele zmian w prawie pracy, poczynając od skrócenia okresu przechowywania dokumentacji, o czym już pisaliśmy na naszym blogu -> (https://www.laboratoriumprawapracy.ostrowski-legal.net/single-post/2018/03/10/Skr%C3%B3cenie-okresu-przechowywania-akt-osobowych),  przechodząc przez mniejsze zmiany tj. zmiana formy wypłaty wynagrodzenia, czy ograniczenie zakresu podmiotowego okresowych szkoleń bhp, a kończąc na zmianach w prowadzeniu i przechowywaniu dokumentacji pracowniczej. Poniższy wpis rozpocznie cykl artykułów dotyczących dokumentacji pracowniczej. Rozpoczynając należy wskazać, że do Kodeksu pracy została wprowadzona definicja dokumentacji pracowniczej (art. 94 pkt 9a k.p), z której wynika, że jest nią prowadzona i przechowywana w postaci papierowej lub elektronicznej dokumentacja w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. […]

Minimalne wynagrodzenie za pracę gwarantując każdemu pracownikowi minimalny poziom wynagrodzenia, pełni funkcję ochronną. Tymczasem planowana jest kolejna zmiana ustawy z dn. 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Projekt ustawy z dn. 6 grudnia 2018 r. zakłada dodanie do artykułu 6 ustęp 5 ustawy punktu 5 o następującej treści: „dodatku do wynagrodzenia przysługującego za staż pracy”. Co to w praktyce oznacza? Jak wpłynie na funkcję ochronną minimalnego wynagrodzenia za pracę?     Obecny stan prawny   Problematykę minimalnego wynagrodzenia za pracę (i wszelkie kwestie z tym związane) reguluje ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu […]

 Akty uchwalone i oczekujące: 1. Rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z dnia 1 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej – wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.   2. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie trybu udzielenia i korzystania ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy na okres kadencji w zarządzie zakładowej organizacji związkowej przysługującego osobie wykonującej pracę zarobkową, sposobu ustalenia wysokości wynagrodzenia albo świadczenia pieniężnego przysługującego osobie w okresie zwolnienia od pracy oraz wynikających z tego tytułu uprawnień i świadczeń – wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2019 r.   3. Ustawa o zmianie ustawy o […]

  Akty które weszły w życie :   Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług   Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 9 listopada 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę   Akty uchwalone i oczekujące :   Ustawa o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw- dotyczy zgodnie z uzasadnieniem – m.in. rozszerzenia zakresu podmiotowego prawa do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych w celu wykonania wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca […]

Co w prawie pracy zmienił październik 2018? 😉   Akty które weszły w życie:   – Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych – wpłynął do Sejmu 29 maja 2018 r. – określenia zasad lokowania środków Funduszu Rezerwy Demograficznej pochodzących z wykupu aktywów, wchodzących w skład portfela FRD, o których mowa w art. 58 ust. 2 pkt 4a ustawy, które zgodnie z przepisami ustawy są wyodrębnione ewidencyjnie.  Uchwalono przez Sejm. Senat nie wniósł poprawek. 27 lipca 2018 r. przekazano ustawę do podpisu Prezydentowi. Prezydent podpisał ustawę 10 sierpnia 2018 r. Ustawa weszła w życie z dniem 23 […]